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正文內(nèi)容

美容院店長(zhǎng)手冊(cè)(編輯修改稿)

2024-11-28 19:32 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 己朋友,她們對(duì)于朋友都慷慨的。 三十二、謹(jǐn)慎型顧客 特點(diǎn):謹(jǐn)慎從事,在充分考慮后才能做決定。 處方:首先,樹(shù)立良好形象,避免刺激顧客;再必須學(xué)會(huì)協(xié)調(diào)顧客的 生活步伐,主動(dòng)站在顧客一邊;不可性急,不要催得太緊,要謹(jǐn)慎,更要沉著冷靜,對(duì)對(duì)方提出的問(wèn)題不要隨便否定。如果該問(wèn)的問(wèn)題都問(wèn)完了,就要速成速?zèng)Q。 三十三、挑剔型顧客 特點(diǎn):眼睛尖,對(duì)一切都極為挑剔,憑自己的好惡辦事。 挑剔類型: 借口。即不購(gòu)買的借口。如:“這種產(chǎn)品很好,只是有點(diǎn)?!薄斑@個(gè)產(chǎn)品不錯(cuò),但對(duì)我們沒(méi)有什么用處” 偏見(jiàn)和成見(jiàn)。如:“什么?進(jìn)口羊胎素?您送我一支也不要!我要的是中成藥化妝品!”“我們這個(gè)年紀(jì)還趕什么時(shí)髦,不要不要” 自我表現(xiàn)。如:“現(xiàn)在不流行這種產(chǎn)品了,現(xiàn)在講究的是 ?? ”“這沒(méi)什么了 不起的,一看就知道是假冒的?!? 惡意反對(duì)。這是無(wú)禮取鬧的一種表現(xiàn)。 壓價(jià)。這是常見(jiàn)的一種。如:“這是最后一瓶,好壞無(wú)法挑。”“這種商品,成本低得很,不過(guò)幾十元?!薄斑@里有點(diǎn)損壞,質(zhì)量不好?!? 客觀批評(píng)。顧客提出的產(chǎn)品或服務(wù)本身確實(shí)存在的問(wèn)題,這是有購(gòu)買興趣的顧客都得提出的。如:“這種新產(chǎn)品,看起來(lái)還不錯(cuò),只是效果怎樣我不敢相信?!? 對(duì)商品的性能不了解。如:“這個(gè)功能沒(méi)什么用處?” 兩難處境。顧客喜歡產(chǎn)品的一面,又討厭產(chǎn)品另一面,是否購(gòu)買處于兩難之中。 最后的反對(duì)。提出最后的反對(duì),這不是新的,而是早些時(shí)候已提 出的意見(jiàn),實(shí)際上不是挑剔,而是下決心購(gòu)買的信號(hào)。 處方:避免主動(dòng)出擊,寧可先置已于死地而求后生。當(dāng)你遭遇到顧客回絕時(shí),切莫再度“猛攻”。 所謂“置之死地而后生”是告訴你先放棄進(jìn)擊,將自己由主動(dòng)一方變?yōu)楸粍?dòng)一方,先讓對(duì)方說(shuō)話,你要做一個(gè)傾聽(tīng)者,甚至讓對(duì)方一瀉心中不快,你再慢慢疏導(dǎo),并抓住時(shí)機(jī),將自己調(diào)整為不令對(duì)方討厭的狀態(tài),使已要“吹”的東西又有些轉(zhuǎn)機(jī)。 針對(duì)愛(ài)挑剔的顧客,可選擇以下勸購(gòu)技巧: 順應(yīng)法 —— 顧客:“這個(gè)商品價(jià)格太貴了?!? BA:“是啊,的確很貴,名牌產(chǎn)品哪有不貴的道理呢?” 轉(zhuǎn)折法 —— 顧客:“我覺(jué)得這不好 ??” BA:“您說(shuō)的有道理,不過(guò),這種商品是這樣 ?? ” 拖延法 —— 先說(shuō)“如果您不介意的話,我過(guò)一會(huì)兒回答您”,然后通過(guò)介紹不知不覺(jué)地解答了顧客的疑慮。 轉(zhuǎn)換法 —— 顧客:“這個(gè)商品我不放心其安全性。” BA:“關(guān)于這點(diǎn),請(qǐng)您看看產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)”,同時(shí)遞上有關(guān)資料,也可拿出商品讓顧客挑選比較,以轉(zhuǎn)換顧客的態(tài)度。 否定法 —— 顧客:“這種面膜貼后一定會(huì)掉皮。” BA:“不,這是一種新型面膜,效果很好,我們以本店名譽(yù)擔(dān)保?!? 顧客:“這種是假冒偽劣產(chǎn)品?!? BA:“我們店從不賣假貨?!? 先發(fā)制人法 —— 主動(dòng)提出顧客的疑慮,并自問(wèn)自答,作出解答,給顧客一種誠(chéng)實(shí)、可靠的印象。如:“您可能認(rèn)為它的功能單一,不如 XX 商品。但它的這一功能的效果比多功能的要好。有些功能很少用上,是一種浪費(fèi)金錢增加價(jià)格的表現(xiàn)?!? 歸納法 —— 把顧客的意見(jiàn)歸納起來(lái),同時(shí)回答幾種反對(duì)意見(jiàn),就會(huì)削弱意見(jiàn)產(chǎn)生的影響。如:“你的這些想法是可以理解的,集中一點(diǎn)是只要價(jià)格合適,就可以買下 ??” 攤牌法 —— 無(wú)法說(shuō)服時(shí)可采用反問(wèn),表明自 己的誠(chéng)意,以此答復(fù)顧客,從而削弱反對(duì)程度。如:“您自己怎樣回答這個(gè)問(wèn)題呢?”“我怎樣才能說(shuō)服您呢?” 三十四、反對(duì)意見(jiàn)型顧客 關(guān)于產(chǎn)品本身 —— 顧客:“這種產(chǎn)品的性能是否可靠?是新上市的吧?” BA:“這是一種新上市不久的產(chǎn)品,目前銷路很好,從我們現(xiàn)在掌握的資料來(lái)看,大部分顧客購(gòu)買后都反應(yīng)性能可靠” 顧客:“這件產(chǎn)品的包裝太差了?!? BA:“這種包裝雖不太美觀,但很實(shí)用,你說(shuō)是嗎?” 顧客:“這件產(chǎn)品沒(méi)有我所喜 歡的特色。” BA:“你能具體談?wù)勀阆矚g的特色有哪些嗎?” 關(guān)于產(chǎn)品價(jià)格 —— 顧客:“你的價(jià)格太貴了?!? BA:“小姐,你的意見(jiàn)無(wú)疑是正確的,我們的產(chǎn)品真的不便宜。在討論價(jià)格之前,我們是否可以看看你使用這項(xiàng)產(chǎn)品之后,它會(huì)給你帶來(lái)的健康與美麗?!? 關(guān)于銷售員本人 —— 如果一切的努力都無(wú)濟(jì)于事的話,銷售員可采用 法 ——Turning Over,即使這位顧客轉(zhuǎn)給別的銷售員去對(duì)付,不可輕易失去這位顧客。 關(guān)于購(gòu)買時(shí)機(jī) —— 顧客:“我想再等等看”、“再考慮考慮”、“再同親友商量商量”。 關(guān)于偏見(jiàn)、成見(jiàn) —— 顧客的 偏見(jiàn)與成見(jiàn)主要受心理因素的影響,屬于顧客固有的懷疑心理。你應(yīng)盡力去消除。如果不影響銷售的進(jìn)行,你也沒(méi)有必要將顧客說(shuō)服。 處方: 傾聽(tīng)法 —— 與詢問(wèn)法配合應(yīng)用,鼓勵(lì)顧客說(shuō)出她們的感受,對(duì)顧客的感受表示出具有濃厚的興趣。 預(yù)防法 —— 在顧客提出問(wèn)題之前,最好能搶在她前面把問(wèn)題首先提出來(lái),以爭(zhēng)取主動(dòng),避免與其發(fā)生爭(zhēng)論。 拖延法 —— 避免立即回答可能造成的顧客強(qiáng)烈抗拒的結(jié)果。 不理不睬法 —— 如果認(rèn)為顧客的反對(duì)意見(jiàn)微不足道,或者僅是拒絕購(gòu)買的一種借口而不是反對(duì)意見(jiàn),或是屬于一種偏見(jiàn)、成見(jiàn)、故意出難題時(shí),可以采取不理不睬的態(tài) 度,不要在這方面浪費(fèi)太多的時(shí)間。顧客事后會(huì)發(fā)覺(jué),遭到不理不睬的反對(duì)意見(jiàn),都是些無(wú)足輕重的意見(jiàn)。 真實(shí)反應(yīng)法 —— 澄清你對(duì)顧客感受的了解,鼓勵(lì)顧客再次考慮她的觀點(diǎn)??梢哉f(shuō):“小姐,您是擔(dān)心 ?? ”,“小姐,如果我沒(méi)聽(tīng)錯(cuò)的話,您的意思是說(shuō) ?? ” 詢問(wèn)法 —— 如顧客的反對(duì)意見(jiàn)不太具體,銷售員可以對(duì)顧客進(jìn)行進(jìn)一步詢問(wèn),將顧客的反對(duì)意見(jiàn)的重要性減到最低點(diǎn)。 承認(rèn)法 —— 向顧客表示你對(duì)她的意見(jiàn),不但很了解,而且有同感(不一定同意)。如:你可以說(shuō):“不錯(cuò),和其他產(chǎn)品一樣,我們的產(chǎn)呂價(jià)格最近確實(shí)提高了?!? 反問(wèn)法 —— 當(dāng)顧客提出不好 直接回答的反對(duì)意見(jiàn)時(shí),不要正面同顧客辯論,要把反對(duì)意見(jiàn)轉(zhuǎn)換成買賣的理由。如:你可以說(shuō):“我怎么說(shuō)才能使你相信呢?”“你自己怎樣回答這個(gè)問(wèn)題呢?” 同意與中立法 —— 對(duì)顧客的反對(duì)意見(jiàn)表示了解,以解除顧客的疑問(wèn),然后再回復(fù)到自己的立場(chǎng)。注意不要使用一些令顧客過(guò)于敏感的詞匯,說(shuō)話要清晰,語(yǔ)氣要略有停頓。如:“小姐,我不怪你懷疑這個(gè)方法是否對(duì)你有益,但是(這里稍微停頓。并且少用“但是”,而改用“然而”這個(gè)詞來(lái)代替) ?? ” 3F 法 —— 感覺(jué)( Feel)、感受( Felt)、發(fā)覺(jué)( Found)。即當(dāng)顧客提出了反對(duì)意見(jiàn)時(shí),利用 別的顧客的感受來(lái)打動(dòng)顧客。如:“小姐,我很了解你的感覺(jué),以前許多顧客也有你同樣的感覺(jué),然而當(dāng)她們使用后,她們才發(fā)覺(jué) ?? ” 比較法 —— 指出產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)勝于它任何缺點(diǎn)。將平時(shí)記下的顧客的證明整理成一張表,將優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)相對(duì)比,在顧客提出反對(duì)意見(jiàn)時(shí),在適當(dāng)時(shí)誠(chéng)懇地將這張表出示給顧客參考,較有說(shuō)服力。 否定法 —— 反駁顧客對(duì)你或你的美容院不確實(shí)的指責(zé),但應(yīng)萬(wàn)分小心,盡力避免同顧客產(chǎn)生沖突。如:“小姐,你的意見(jiàn)很好!但我可以肯定地告訴你,你的說(shuō)法錯(cuò)了。” 移花接木法 —— 面對(duì)顧客的偏頗,不得不作出否定答復(fù)時(shí),可以順手牽羊地采 用顧客的言語(yǔ),把意見(jiàn)引申到另一個(gè)相反的方向,從而達(dá)到否定的目的。 三十五、聲稱價(jià)格太貴的顧客 真實(shí)動(dòng)機(jī):怕吃虧,想買到便宜的商品,這是很自然的; 想在討價(jià)還價(jià)中擊敗你,把對(duì)方的讓步看作自己的勝利; 根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn),知道討價(jià)還價(jià)會(huì)得到好處; 不了解產(chǎn)品的價(jià)值,想通過(guò)討價(jià)還價(jià)摸清虛實(shí); 想從另一美容院購(gòu)買,她設(shè)法讓你削價(jià),只是為了向第三者施壓; 根本不想購(gòu)買商品,而以價(jià)格太貴作為借口。 處方:避免過(guò)早提出或討論價(jià) 格,應(yīng)等顧客對(duì)這種商品的價(jià)值有了起碼的認(rèn)識(shí)后,再與其討論價(jià)格問(wèn)題。顧客對(duì)某種商品的購(gòu)買欲望越強(qiáng)烈,她對(duì)價(jià)格問(wèn)題考慮的就越少。不應(yīng)主動(dòng)提及價(jià)格,當(dāng)顧客詢問(wèn)價(jià)時(shí),說(shuō)明她對(duì)商品已產(chǎn)生興趣。 銷售產(chǎn)品中應(yīng)注意: a、相對(duì)價(jià)格(使用產(chǎn)品的好處,附加值) b、向顧客證明商品價(jià)格的合理性 c、用不同產(chǎn)品價(jià)格報(bào)價(jià) d、采用示范法 e、積極運(yùn)用補(bǔ)救辦法 f、喊價(jià)要高,讓步要慢 三十六、“以恩情還價(jià)”的顧客 特點(diǎn):這類顧客以前曾幫助過(guò)你的美容院,有恩情。在光顧過(guò)程中,想以恩情作為還價(jià)的理由或借口。 處方:見(jiàn)面時(shí)應(yīng)以老朋友的身份 ,用比較親切的話語(yǔ)與她寒喧交談。 對(duì)方要買東西時(shí),應(yīng)立即取出來(lái)向她展示,介紹產(chǎn)品性能、特點(diǎn)。 對(duì)方詢問(wèn)價(jià)時(shí)應(yīng)給出一個(gè)對(duì)方既不認(rèn)為太貴,本人也能接受的價(jià),不要太高,也沒(méi)有必要太低。 對(duì)方還價(jià)時(shí),必須觀察清楚,其目的是什么?如是誠(chéng)意的話,只要能把情況說(shuō)清楚,加上一些親切的話語(yǔ)作墊,對(duì)方不會(huì)強(qiáng)求降價(jià)。 對(duì)于要求回報(bào)的顧客,對(duì)方態(tài)度是比較坦率的,你也不妨坦率一點(diǎn)。 注:關(guān)鍵時(shí)候不妨借用沉默的力量,沉默可以給對(duì)方以壓力,使雙方在短期的沉默中作出決定,容易成交。 三十七、“不愿與你交易”型顧客 特點(diǎn):不是對(duì)產(chǎn)品不感興趣 ,而是沖著個(gè)人來(lái)的。無(wú)意購(gòu)買、懷疑或報(bào)復(fù)性心理,對(duì)你懷有戒心。 處方:知難而上,但不能硬闖,應(yīng)注意方式方法,從側(cè)面進(jìn)攻,以朋友相待,和顧客進(jìn)行親切交談。 勸購(gòu)技巧:提高商品的吸引力;誘導(dǎo)新需求;加強(qiáng)情感溝通。 美容院常見(jiàn)問(wèn)題分析 一、如何面對(duì)員工抱怨? (一)員工產(chǎn)生抱怨的原因有哪些? 待遇?作息時(shí)間?顧客?自己?管理員?員工本人? 員工抱怨的真實(shí)面目,找藉口辭職? “良藥苦口”利于病,提建議不被認(rèn)可采納? 不按時(shí)給發(fā)工資。 對(duì)員工不熱情不關(guān)心。 不管員工需求和偏好,一味地貫輸自己 個(gè)人觀念,引起厭煩。 管理沒(méi)有水平,知識(shí)不足,無(wú)法滿足員工的詢問(wèn),或者甚至自己才能比不上部分員工,引起反逆心理。 愿意接受員工提議,引起不合作。 算工資時(shí),少算員工工資,引起利益糾紛。 你的承諾不對(duì)現(xiàn),失信與員工。 1你自己不以身作則,樹(shù)立不起榜樣。 1你平時(shí)態(tài)度欠佳,得罪員工。 1有貢獻(xiàn)得不到你的賞識(shí),從而喪失了工作熱情。 1使用管理制度你盯得過(guò)緊,員工心理形成一定的壓力。 1你瞧不起某個(gè)員工,言語(yǔ)中流露出蔑視形成一定的壓力。 1你表現(xiàn)出對(duì)員工的不信任,員工感到氣 憤。 1員工學(xué)習(xí)進(jìn)度慢時(shí)你表現(xiàn)出不耐煩,甚至冷嘲熱諷,讓員工沒(méi)信心,不愉快。 1你的指揮方式,安排工作時(shí),態(tài)度不良、語(yǔ)氣欠佳,就是說(shuō)者無(wú)意但聽(tīng)者有意,讓員工感到莫名其妙的委屈。 1銷售不良產(chǎn)品,讓顧客不滿,把火氣讓員工受,員工受不了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有意見(jiàn)。 整體服務(wù)不好,售后服務(wù)不好,讓顧客不滿,員工失去長(zhǎng)久做下去的信心。 2工作環(huán)境、生活環(huán)境不良又得不到改善,員工失望。 (二)如何處理員工抱怨? 抓住員工的心理,了解她們需要你說(shuō)什么,做什么如:“對(duì)不起,我該怎么向您說(shuō)明比較好呢?”“我應(yīng)該 怎么做比較好呢?” 解釋要簡(jiǎn)潔有力 如:“好!我馬上就這樣做,這樣做的確會(huì)更好”,并付予真實(shí)的行動(dòng)。 員工是對(duì)的,要肯定員工,并加予獎(jiǎng)勵(lì)或表?yè)P(yáng)和謝意。 是物質(zhì)上的問(wèn)題,要對(duì)現(xiàn)員工的損失;是精神上的要給解說(shuō)和安慰。 要明白不論怎樣的抱怨,如果處理不當(dāng),絕對(duì)無(wú)法讓員工接受。 態(tài)度上要采用中和姿態(tài),不可有傲慢、擺架子的態(tài)度。 說(shuō)話方式要站在對(duì)方的立場(chǎng),且必須善于交談再說(shuō)明。 處理要迅速,言行一致。 如果是自己的問(wèn)題要敢于承認(rèn)、馬上改正,并真誠(chéng)道歉。 如果是條件有限,要員工明 白難處。 1貫徹?zé)岢兰罢\(chéng)意,如員工覺(jué)得你是盡心盡力在處理事情,而非敷衍,會(huì)反過(guò)來(lái)支持你。 1用嘴巴傾聽(tīng)員工的意見(jiàn),并注意自己的聲調(diào) 1) 為什么會(huì)說(shuō)出這些不滿? 2) 因?yàn)槭裁词卤г梗? 3) 您的主要目的是什么? 4) 您到底在為什么生氣? 1管理要做到顧客滿意,老板滿意,員工滿意。 1做記錄總結(jié)經(jīng)驗(yàn),避免再犯。 1要知道你怎樣對(duì)待員工,員工就會(huì)怎樣對(duì)待顧客。 1所謂管理就是使員工自愿完成工作。 (三)減少員工抱怨需要改變什么? 改變產(chǎn)品的選擇,選擇顧客認(rèn)可的產(chǎn)品。 改變工作方式與經(jīng) 營(yíng)方式。 改變管理理念和員工行動(dòng)的思想。 改變自我的管理方法與藝術(shù)。 化不利情緒為有利情緒。 熱情要飽滿,精力要充沛。 全方位充電,讓員工心服口服。 (四)處理員工抱怨有何對(duì)策? 做好應(yīng)對(duì)抱怨的心理準(zhǔn)備。 不要害怕員工的抱怨。 有時(shí)員工的抱怨并不是在針對(duì)你。 處理員工抱怨拿出誠(chéng)意。 妥善處理員工抱怨可能促進(jìn)情感。 樂(lè)意聽(tīng)取抱怨。 多聽(tīng)少說(shuō)。 讓她發(fā)泄心理話。 (五)如何預(yù)防員工抱怨? 進(jìn)行培訓(xùn)。 提高服務(wù)能力。 注意精神松懈時(shí)產(chǎn)生的小錯(cuò)誤。 強(qiáng)調(diào)員工“以顧客為中心”“以工作為重”。 5
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