【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 會(huì)屬性14．職能型組織結(jié)構(gòu)形式的優(yōu)點(diǎn)是實(shí)現(xiàn)了 ( )A．管理現(xiàn)代化 B．管理專業(yè)化C．統(tǒng)一指揮 D．統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)15．20世紀(jì)60年代由美國(guó)學(xué)者哥頓首創(chuàng)的一種決策方法是 ( )A．頭腦風(fēng)暴法 B．列名小組法C．創(chuàng)造工程法 D．提喻法16．按法約爾的觀點(diǎn)，同一項(xiàng)工作或?qū)⒁_(dá)到同一目標(biāo)的全部活動(dòng)只能歸一個(gè)人負(fù)責(zé)，這是( )A．統(tǒng)一指揮的要求 B．統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的要求C．統(tǒng)一政策的要求 D．統(tǒng)一計(jì)劃的要求17．為了提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率，就必須采取強(qiáng)制、監(jiān)督、懲罰的方法。麥格雷戈把這種理論稱之為 ( )A．“X”理論 B．“Y”理論C．超“Y”理論 D．“Z”理論l8．財(cái)務(wù)管理中，支出管理的最基本內(nèi)容是 ( )A．管好用好全部支出 B．管好用好專項(xiàng)支出C．管好用好經(jīng)常性支出 D．管好用好特殊性支出19．通過管理提高效益需要一個(gè)時(shí)間過程，這表明管理學(xué)是一門 ( )A．軟科學(xué) B．硬科學(xué)C．應(yīng)用性學(xué)科 D．定量化學(xué)科20．作為一種管理方法，目標(biāo)管理的局限性主要是 ( )A．導(dǎo)致形式主義 B．挫傷工作積極性C．不利于自我控制 D．誘發(fā)短期行為21．計(jì)劃與決策的關(guān)系十分密切，通常認(rèn)為 ( )A．計(jì)劃是決策的靈魂 B．決策是計(jì)劃的靈魂C．決策是計(jì)劃的具體化 D．決策是計(jì)劃的落實(shí)22．指揮者的職位權(quán)力在指揮活動(dòng)中體現(xiàn)出來(lái)的權(quán)威本質(zhì)是 ( )A．現(xiàn)代權(quán)威 B．人格權(quán)威C．技術(shù)權(quán)威 D．法規(guī)權(quán)威23．管理系統(tǒng)中最活躍、最能動(dòng)、最積極的因素是 ( )A．物財(cái) B．人員C．信息 D．制度24．下列溝通方式中，溝通速度最快的是 ( )A．圓周式溝通 B．輪式溝通C．鏈?zhǔn)綔贤? D．全通道溝通25．下列對(duì)人力資源特性的表述，不正確的是 ( )A．時(shí)效性 B．能動(dòng)性C．可替代性 D．重復(fù)開發(fā)性26．為了克服企業(yè)管理中實(shí)際存在的信息延誤現(xiàn)象，法約爾提出了 ( )A．例外原則 B．跳板原則C．秩序原則 D．統(tǒng)一原則27．與書面指揮方式相比較，口頭指揮的顯著特點(diǎn)是 ( )A．嚴(yán)肅性 B．規(guī)范性C．靈活性 D．平等性28．利用網(wǎng)絡(luò)圖對(duì)工作進(jìn)行細(xì)致安排，并對(duì)實(shí)際執(zhí)行情況與計(jì)劃進(jìn)行對(duì)照而實(shí)現(xiàn)控制的技術(shù)被稱作 ( ) A．信息技術(shù) B．一般網(wǎng)絡(luò)技術(shù)C．程序控制技術(shù) D．計(jì)劃評(píng)審技術(shù)29．針對(duì)計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果而進(jìn)行的控制被稱之為 ( )A．現(xiàn)場(chǎng)控制 B．直接控制C．前饋控制 D．反饋控制30．下列對(duì)傳統(tǒng)管理模式的表述，正確的一句是 ( )A．鼓勵(lì)廣泛參與 B．重視人的作用C．以事為中心 D．強(qiáng)調(diào)環(huán)境因素二、多項(xiàng)選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中有二個(gè)至五個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。31．古典管理理論主要包括 ( ) A．科學(xué)管理理論 B．一般管理理論C．人際關(guān)系理論 D．行為科學(xué)理論E．管理組織理論32．受管理寬度和組織層次相互關(guān)系影響的組織結(jié)構(gòu)是 ( )A．直式結(jié)構(gòu) B．矩陣結(jié)構(gòu)C．扁平結(jié)構(gòu) D．直線結(jié)構(gòu)E．職能結(jié)構(gòu)33．布萊克和穆頓把管理中領(lǐng)導(dǎo)者的行為概括為 ( )A．對(duì)利潤(rùn)的關(guān)心 B．對(duì)環(huán)境的關(guān)心C．對(duì)人的關(guān)心 D．對(duì)制度的關(guān)心E．對(duì)生產(chǎn)的關(guān)心34．下列控制方法中，屬于傳統(tǒng)控制方法的是 ( )A．視察 B．報(bào)告C．統(tǒng)計(jì)資料 D．預(yù)算控制E．?dāng)?shù)字化技術(shù)35．期望價(jià)值理論認(rèn)為，要調(diào)動(dòng)職工積極性，必須處理好的關(guān)系是 ( )A．職工與社會(huì)的關(guān)系 B．績(jī)效與獎(jiǎng)勵(lì)的關(guān)系C．個(gè)人努力與績(jī)效的關(guān)系 D．個(gè)人目標(biāo)與整體目標(biāo)的關(guān)系E．獎(jiǎng)勵(lì)與滿足個(gè)人需要的關(guān)系三、簡(jiǎn)答題（本大題共5小題，每小題6分，共30分）36．簡(jiǎn)述人本原則的內(nèi)容。37．簡(jiǎn)述管理協(xié)調(diào)的過程。38．簡(jiǎn)述跨國(guó)管理發(fā)展的三個(gè)階段。39．簡(jiǎn)述思想教育手段的性質(zhì)。40．簡(jiǎn)述管理信息系統(tǒng)的工作原理。四、論述題（本大題共3小題，每小題10分，共30分）41．試比較分析內(nèi)部選聘與外部選聘的優(yōu)劣。42．結(jié)合實(shí)際試述決策在現(xiàn)代管理中的地位和作用。43．試述強(qiáng)化理論。2006年7月高等教育自學(xué)考試全國(guó)統(tǒng)一命題考試現(xiàn)代管理學(xué) 試卷 (課釋代碼0107)本試卷共8頁(yè)，滿分1加分：考試時(shí)間150分鐘。一、單項(xiàng)選擇題(本大題共30小題，每小題1分，共30分) 　在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。1．以制針業(yè)為例說明勞動(dòng)分工能提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的管理理論的先驅(qū)者是 【 】 A．泰羅 B．法約爾 C．韋伯 D．亞當(dāng)斯密2．企業(yè)的高級(jí)管理人員只保留對(duì)重要事項(xiàng)的決策與監(jiān)督權(quán)的原則是 【 】 A．戰(zhàn)略原則 B．權(quán)威原則 C．例外原則 D．效率原則3．早期行為科學(xué)的代表人物是 【 】 A．馬斯洛 B．梅奧 C．弗魯姆 D．西蒙4．一旦其他的管理手段遇到困難或面臨失敗時(shí)，立即被用來(lái)作為補(bǔ)充手段或救濟(jì)手段的只能是 【 】 A．行政手段 B．經(jīng)濟(jì)手段 C．法律手段 D．思想教育手段5．管理者的道德心理、道德意志和道德品質(zhì)的總和就是 【 】 A．道德規(guī)范 B．管理人格 C．管理道德 D．道德修養(yǎng)6．人們往往把通過價(jià)格、稅收、信貸等經(jīng)濟(jì)手段所實(shí)施的管理稱為 【 】 A．行政管理 B．宏觀管理 C．微觀管理 D．社會(huì)管理7．在“管理方格法”中，(9，1)方格被稱為 【 】 A．貧乏管理方式 B. 任務(wù)型管理方式 C．鄉(xiāng)村俱樂部型管理方式 D．戰(zhàn)斗集體型管理方式8．從組織作為主體這個(gè)角度來(lái)看，組織表現(xiàn)為目標(biāo)的 【 】 A．一致性 B．有序性 C. 系統(tǒng)性 D．多樣性9．將組織理解為“按照一定目的和程序組成的權(quán)責(zé)角色結(jié)構(gòu)”，這樣的組織是指 【 】 A．正式組織 B. 非正式組織 C. 企業(yè)組織 D．行政組織10．打破了組織的命令統(tǒng)一原則，使一個(gè)員工屬于兩個(gè)甚至兩個(gè)以上的部門，這種特點(diǎn)的組織結(jié)構(gòu)屬于 【 】 A．直線型組織 B．直線參謀型組織 C．矩陣型組織 D．職能型組織11．人力資源儲(chǔ)而不用則會(huì)荒廢和退化，用非所長(zhǎng)也會(huì)造成極大浪費(fèi)，這反映了人力資源的 【 】 A．時(shí)效性 B．時(shí)代性 C．增殖性 D．能動(dòng)性12．有關(guān)管理系統(tǒng)日?；顒?dòng)的信息，如定期的形勢(shì)報(bào)告、由下向上的定期報(bào)表等屬于【 】 A．戰(zhàn)略計(jì)劃信息 B．常規(guī)信息 C．作業(yè)信息 D．管理控制信息13．財(cái)務(wù)分析的形式是多種多樣的，從財(cái)務(wù)分析的內(nèi)容看，有全面分析和 【 】 A．專題分析 B．預(yù)算分析 C．局部分析 D．收支分析14．運(yùn)用軟科學(xué)的方法對(duì)事物的性質(zhì)和發(fā)展趨勢(shì)作出預(yù)測(cè)，這屬于 【 】． A．技術(shù)預(yù)測(cè) B．定量預(yù)測(cè) C．定性預(yù)測(cè) D．經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)15．跨國(guó)公司的母公司給予子公司的經(jīng)營(yíng)相當(dāng)大的自主權(quán)，母公司與子公司之間保持一種合作關(guān)系，這體現(xiàn)了 【 】 A．國(guó)土本位主義 B．民族中心主義 C．多中心主義 D．自我中心主義16．科學(xué)管理的中心問題是 【 】 A．提高勞動(dòng)生產(chǎn)率 B．挑選第一流的工人 C．實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化 D．實(shí)行差別計(jì)件工資制17．發(fā)生在計(jì)劃執(zhí)行過程中的控制是 【 】 A．前饋控制 B．現(xiàn)場(chǎng)控制 C．反饋控制 D．全面控制18．赫茨伯格把工資、工作條件、公司的政策與管理方式等描述為 【 】 A．保健因素 B．激勵(lì)因素 C．政策因素 D．管理因素19．一般來(lái)說，人們都傾向于將成功歸因于 【 】 A．各種不可控的因素 B．自己的主觀努力 C．客觀環(huán)境 D．不可控的內(nèi)因20．由管理人員對(duì)當(dāng)前的實(shí)際工作是否符合計(jì)劃進(jìn)行測(cè)定，并促使組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過程，這是管理中的 【 】 A．領(lǐng)導(dǎo)職能 B．指揮職能 C．協(xié)調(diào)職能 D．控制職能21．20世紀(jì)90年代是管理信息系統(tǒng)發(fā)展的第四階段．其重要特征是 【 】 A．計(jì)算機(jī)被用于商業(yè)數(shù)據(jù)的處理 B．集中式的數(shù)據(jù)處理 C．交互網(wǎng)絡(luò)的出現(xiàn) D．個(gè)人計(jì)算機(jī)的普及 22．在所有的激勵(lì)方式中，最常用的是 【 】 A．目標(biāo)激勵(lì) B．榜樣激勵(lì) C．獎(jiǎng)懲激勵(lì) D．評(píng)比激勵(lì)23．在下列溝通形式中。速度最快的溝通方式是 【 】 A．鏈?zhǔn)綔贤? B．輪式溝通 C．全通道溝通 D．環(huán)式溝通24．計(jì)劃能夠根據(jù)客觀環(huán)境的發(fā)展變化作出相應(yīng)的調(diào)整和變動(dòng)，這是制定計(jì)劃的 【 】 A．統(tǒng)籌原則 B．連續(xù)性原則 C．重點(diǎn)原則 D．彈性原則25．根據(jù)計(jì)劃的執(zhí)行情況和客觀環(huán)境的變化定期修訂計(jì)劃，使計(jì)劃不斷向前移動(dòng)的方法．稱為 【 】 A．定額法 B．比較法． C．整體綜合法 D．滾動(dòng)計(jì)劃法26．一旦發(fā)現(xiàn)決策與客觀情況有不適應(yīng)之處．就要及時(shí)采取措施，進(jìn)行必要的修改和調(diào)整，這是決策的 【 】 A．對(duì)比選優(yōu)原則 B．滿意原則 C．科學(xué)民主原則 D．反饋原則27．通過匿名的方式進(jìn)行函詢調(diào)查，專家在彼此互不聯(lián)系的情況下以書信的方式進(jìn)行回答，組織者統(tǒng)計(jì)整理專家的意見再反饋給專家，如此反復(fù)多次，直到意見比較集中為止。這是決策軟方法中的 【 】 A．頭腦風(fēng)暴法 B．德爾斐法 C．列名小組法 D．哥頓法28．期望理論是研究 【 】 A．需要與目標(biāo)之間規(guī)律的理論 B．需要與動(dòng)機(jī)之間規(guī)律的理論 C．行為與目標(biāo)之間規(guī)律的理論 D．動(dòng)機(jī)與行為之間規(guī)律的理論29．激勵(lì)的簡(jiǎn)單模式是 【 】 A．動(dòng)機(jī)行為滿足需求 B．需求動(dòng)機(jī)行為滿足 C．動(dòng)機(jī)需求行為滿足 D．需求動(dòng)機(jī)滿足行為30．管理國(guó)際化的涵義是指 【 】 A．國(guó)際組織的管理 B. 與國(guó)際上有密切聯(lián)系的國(guó)內(nèi)企業(yè)的管理 C．三資企業(yè)的管理 D．跨國(guó)公司的管理二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分) 在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無(wú)分。31．管理學(xué)的研究對(duì)象包括 【 】 A．生產(chǎn)力 B．生產(chǎn)關(guān)系 C．上層建筑 D．經(jīng)濟(jì)規(guī)律 E．技術(shù)創(chuàng)新32．管理的職能包括 【 】 A．計(jì)劃 B．決策 C．指揮 D．協(xié)調(diào) E. 控制33．從創(chuàng)新的組織程度上看，創(chuàng)新包括 【 】 A．局部創(chuàng)新 B．整體創(chuàng)新 C．自發(fā)創(chuàng)新 D．有組織創(chuàng)新 E．制度創(chuàng)新34．在現(xiàn)代管理中，發(fā)揮組織職能可以采取不同的形式，最主要的有 【 】 A．直線制