【正文】 小題1分，共30分）在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。1．馬克斯”持這一基本觀點的是 ( )A．權(quán)變理論 B．期望理論C．公平理論 D．強化理論5．下列關(guān)于維持與創(chuàng)新關(guān)系的表述，不正確的是 ( )A．創(chuàng)新是維持的邏輯延續(xù) B．創(chuàng)新是維持基礎(chǔ)上的發(fā)展C．維持是為了實現(xiàn)創(chuàng)新的成果 D．維持與創(chuàng)新是相輔相成的6．泰羅倡導(dǎo)的工資制度是 ( )A．計時工資制 B．計件工資制C．差別計件工資制 D．工資加利潤分享制7．管理過程學派的理論基礎(chǔ)是 ( )A．科學管理理論 B．一般管理理論C．管理組織理論 D．人際關(guān)系理論8．下列選項中屬于流動資產(chǎn)的是 ( )A．庫存材料 B．一般設(shè)備C．陳列品 D．專用設(shè)備9．為完成某一特定任務(wù)而制定的計劃是 ( )A．局部計劃 B．綜合計劃C．項目計劃 D．短期計劃10．社會主義國家，一切管理道德行為的最高準則是 ( )A．國家利益 B．集體利益C．部門利益 D．組織利益11．管理者的道德心理、道德意志和道德品質(zhì)的總和是 ( )A．管理道德 B．管理人格C．管理規(guī)范 D．管理方法12．建立在權(quán)威與服從關(guān)系基礎(chǔ)上，表現(xiàn)為一種權(quán)力支配關(guān)系的管理手段是 ( )A．法律手段 B．經(jīng)濟手段C．行政手段 D．思想教育手段13．管理是制造產(chǎn)品的勞動過程，它同生產(chǎn)力和生產(chǎn)活動相聯(lián)系。麥格雷戈把這種理論稱之為 ( )A．“X”理論 B．“Y”理論C．超“Y”理論 D．“Z”理論l8．財務(wù)管理中，支出管理的最基本內(nèi)容是 ( )A．管好用好全部支出 B．管好用好專項支出C．管好用好經(jīng)常性支出 D．管好用好特殊性支出19．通過管理提高效益需要一個時間過程，這表明管理學是一門 ( )A．軟科學 B．硬科學C．應(yīng)用性學科 D．定量化學科20．作為一種管理方法，目標管理的局限性主要是 ( )A．導(dǎo)致形式主義 B．挫傷工作積極性C．不利于自我控制 D．誘發(fā)短期行為21．計劃與決策的關(guān)系十分密切，通常認為 ( )A．計劃是決策的靈魂 B．決策是計劃的靈魂C．決策是計劃的具體化 D．決策是計劃的落實22．指揮者的職位權(quán)力在指揮活動中體現(xiàn)出來的權(quán)威本質(zhì)是 ( )A．現(xiàn)代權(quán)威 B．人格權(quán)威C．技術(shù)權(quán)威 D．法規(guī)權(quán)威23．管理系統(tǒng)中最活躍、最能動、最積極的因素是 ( )A．物財 B．人員C．信息 D．制度24．下列溝通方式中，溝通速度最快的是 ( )A．圓周式溝通 B．輪式溝通C．鏈式溝通 D．全通道溝通25．下列對人力資源特性的表述，不正確的是 ( )A．時效性 B．能動性C．可替代性 D．重復(fù)開發(fā)性26．為了克服企業(yè)管理中實際存在的信息延誤現(xiàn)象，法約爾提出了 ( )A．例外原則 B．跳板原則C．秩序原則 D．統(tǒng)一原則27．與書面指揮方式相比較，口頭指揮的顯著特點是 ( )A．嚴肅性 B．規(guī)范性C．靈活性 D．平等性28．利用網(wǎng)絡(luò)圖對工作進行細致安排，并對實際執(zhí)行情況與計劃進行對照而實現(xiàn)控制的技術(shù)被稱作 ( ) A．信息技術(shù) B．一般網(wǎng)絡(luò)技術(shù)C．程序控制技術(shù) D．計劃評審技術(shù)29．針對計劃執(zhí)行結(jié)果而進行的控制被稱之為 ( )A．現(xiàn)場控制 B．直接控制C．前饋控制 D．反饋控制30．下列對傳統(tǒng)管理模式的表述，正確的一句是 ( )A．鼓勵廣泛參與 B．重視人的作用C．以事為中心 D．強調(diào)環(huán)境因素二、多項選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）在每小題列出的五個備選項中有二個至五個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。31．古典管理理論主要包括 ( ) A．科學管理理論 B．一般管理理論C．人際關(guān)系理論 D．行為科學理論E．管理組織理論32．受管理寬度和組織層次相互關(guān)系影響的組織結(jié)構(gòu)是 ( )A．直式結(jié)構(gòu) B．矩陣結(jié)構(gòu)C．扁平結(jié)構(gòu) D．直線結(jié)構(gòu)E．職能結(jié)構(gòu)33．布萊克和穆頓把管理中領(lǐng)導(dǎo)者的行為概括為 ( )A．對利潤的關(guān)心 B．對環(huán)境的關(guān)心C．對人的關(guān)心 D．對制度的關(guān)心E．對生產(chǎn)的關(guān)心34．下列控制方法中，屬于傳統(tǒng)控制方法的是 ( )A．視察 B．報告C．統(tǒng)計資料 D．預(yù)算控制E．數(shù)字化技術(shù)35．期望價值理論認為，要調(diào)動職工積極性，必須處理好的關(guān)系是 ( )A．職工與社會的關(guān)系 B．績效與獎勵的關(guān)系C．個人努力與績效的關(guān)系 D．個人目標與整體目標的關(guān)系E．獎勵與滿足個人需要的關(guān)系三、簡答題（本大題共5小題，每小題6分，共30分）36．簡述人本原則的內(nèi)容。38．簡述跨國管理發(fā)展的三個階段。40．簡述管理信息系統(tǒng)的工作原理。42．結(jié)合實際試述決策在現(xiàn)代管理中的地位和作用。2006年7月高等教育自學考試全國統(tǒng)一命題考試現(xiàn)代管理學 試卷 (課釋代碼0107)本試卷共8頁，滿分1加分：考試時間150分鐘。錯選、多選或未選均無分。斯密2．企業(yè)的高級管理人員只保留對重要事項的決策與監(jiān)督權(quán)的原則是 【 】 A．戰(zhàn)略原則 B．權(quán)威原則 C．例外原則 D．效率原則3．早期行為科學的代表人物是 【 】 A．馬斯洛 B．梅奧 C．弗魯姆 D．西蒙4．一旦其他的管理手段遇到困難或面臨失敗時，立即被用來作為補充手段或救濟手段的只能是 【 】 A．行政手段 B．經(jīng)濟手段 C．法律手段 D．思想教育手段5．管理者的道德心理、道德意志和道德品質(zhì)的總和就是 【 】 A．道德規(guī)范 B．管理人格 C．管理道德 D．道德修養(yǎng)6．人們往往把通過價格、稅收、信貸等經(jīng)濟手段所實施的管理稱為 【 】 A．行政管理 B．宏觀管理 C．微觀管理 D．社會管理7．在“管理方格法”中，(9，1)方格被稱為 【 】 A．貧乏管理方式 B. 任務(wù)型管理方式 C．鄉(xiāng)村俱樂部型管理方式 D．戰(zhàn)斗集體型管理方式8．從組織作為主體這個角度來看，組織表現(xiàn)為目標的 【 】 A．一致性 B．有序性 C. 系統(tǒng)性 D．多樣性9．將組織理解為“按照一定目的和程序組成的權(quán)責角色結(jié)構(gòu)”，這樣的組織是指 【 】 A．正式組織 B. 非正式組織 C. 企業(yè)組織 D．行政組織10．打破了組織的命令統(tǒng)一原則，使一個員工屬于兩個甚至兩個以上的部門，這種特點的組織結(jié)構(gòu)屬于 【 】 A．直線型組織 B．直線參謀型組織 C．矩陣型組織 D．職能型組織11．人力資源儲而不用則會荒廢和退化，用非所長也會造成極大浪費，這反映了人力資源的 【 】 A．時效性 B．時代性 C．增殖性 D．能動性12．有關(guān)管理系統(tǒng)日常活動的信息，如定期的形勢報告、由下向上的定期報表等屬于【 】 A．戰(zhàn)略計劃信息 B．常規(guī)信息 C．作業(yè)信息 D．管理控制信息13．財務(wù)分析的形式是多種多樣的，從財務(wù)分析的內(nèi)容看，有全面分析和 【 】 A．專題分析 B．預(yù)算分析 C．局部分析 D．收支分析14．運用軟科學的方法對事物的性質(zhì)和發(fā)展趨勢作出預(yù)測，這屬于 【 】． A．技術(shù)預(yù)測 B．定量預(yù)測 C．定性預(yù)測 D．經(jīng)濟預(yù)測15．跨國公司的母公司給予子公司的經(jīng)營相當大的自主權(quán)，母公司與子公司之間保持一種合作關(guān)系，這體現(xiàn)了 【 】 A．國土本位主義 B．民族中心主義 C．多中心主義 D．自我中心主義16．科學管理的中心問題是 【 】 A．提高勞動生產(chǎn)率 B．挑選第一流的工人 C．實現(xiàn)標準化 D．實行差別計件工資制17．發(fā)生在計劃執(zhí)行過程中的控制是 【 】 A．前饋控制 B．現(xiàn)場控制 C．反饋控制 D．全面控制18．赫茨伯格把工資、工作條件、公司的政策與管理方式等描述為 【 】 A．保健因素 B．激勵因素 C．政策因素 D．管理因素19．一般來說，人們都傾向于將成功歸因于 【 】 A．各種不可控的因素 B．自己的主觀努力 C．客觀環(huán)境 D．不可控的內(nèi)因20．由管理人員對當前的實際工作是否符合計劃進行測定，并促使組織目標實現(xiàn)的過程，這是管理中的 【 】 A．領(lǐng)導(dǎo)職能 B．指揮職能 C．協(xié)調(diào)職能 D．控制職能21．20世紀90年代是管理信息系統(tǒng)發(fā)展的第四階段．其重要特征是 【 】 A．計算機被用于商業(yè)數(shù)據(jù)的處理 B．集中式的數(shù)據(jù)處理 C．交互網(wǎng)絡(luò)的出現(xiàn) D．個人計算機的普及 22．在所有的激勵方式中，最常用的是 【 】 A．目標激勵 B．榜樣激勵 C．獎懲激勵 D．評比激勵23．在下列溝通形式中。這是決策軟方法中的 【 】 A．頭腦風暴法 B．德爾斐法 C．列名小組法 D．哥頓法28．期望理論是研究 【 】 A．需要與目標之間規(guī)律的理論 B．需要與動機之間規(guī)律的理論 C．行為與目標之間規(guī)律的理論 D．動機與行為之間規(guī)律的理論29．激勵的簡單模式是