[管理學]就業(yè)系統(tǒng)培訓材料(編輯修改稿)
2025-03-18 12:25 本頁面
【文章內容簡介】 證明。 ①各地市（縣、區(qū)）人事局、 教育局簽發(fā)的錄用通知書（函） （在生源地級市落實就業(yè)單位除外）； ②省直及中央駐粵單位主管部門簽發(fā)的 錄用通知書（函）； ③省外單位所在地人事部門簽發(fā)的錄用通知書（函） （外省學生在生源地級市落實單位除外）； ④ 公務員錄用通知書。 小知識：什么是人事權？ ? 人事權指的是單位員工、干部及人事檔案管理權，而非一般單位內部的行政人事權。 一般處級以上的政府機關部門，國有企事業(yè)單位，都具有相應的人事權 ， 在政府人事部門設立了人事專戶，這類用人單位辦理人事方面的業(yè)務可以直接或經(jīng)上級管理部門向政府人事部門辦理手續(xù)，非國有企業(yè)不能直接面對政府人事部門，只有通過各級人才交流中心才能辦理各類人事事宜 。 小技巧：如何迅速辨別畢業(yè)生就業(yè)的單位是否具備人事接受權？ ? 拿到畢業(yè)生三方協(xié)議書后認清畢業(yè)生就業(yè)單位 (一般以公章為準） ； ? 登陸“大學生就業(yè)在線”的“二級用戶上報就業(yè)方案”功能項，在“主管單位”欄輸入畢業(yè)生就業(yè)單位全稱，如出現(xiàn)相同單位選項，即表示該單位具備人事接收權，可直接派遣。 上報畢業(yè)生就業(yè)方案幾種常見的情況 ⑴ 回生源地就業(yè) (直接派遣） ⑵ 跨地區(qū)就業(yè) （需要單位所在地人事部門接收證明） ⑶ 到省直及中央駐粵單位就業(yè) （需要單位所在地人事部門接收證明）
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