酒店?duì)I銷部業(yè)績(jī)提成方案(編輯修改稿)
2024-11-26 10:20 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 量＝ 90萬(wàn) 20 ％＝ 18萬(wàn) 銷售員任務(wù)量＝ 90萬(wàn) 15 ％＝ 銷售部提成方案 銷售員（主管或經(jīng)理）須完成個(gè)人任務(wù)的 40％方可領(lǐng)取崗位工資，否則只能領(lǐng)取完成量占任務(wù)量 40％的比例 崗位工資＋基本工資。 例如，某銷售員 9 月份完成 3 萬(wàn)的任務(wù)，則其薪酬＝基本工資＋崗位工資 （ 3 萬(wàn) /） 100 ％ /40％＝基本工資＋崗位工資 ％ 銷售員（主管或經(jīng)理）完成個(gè)人任務(wù)的 40％以上 80％以下，則超出部分按 8‰ 提成，此為效益工資。即銷售員（主管）薪酬＝效益工資＋基本工資＋崗位工資。效益工資＝（完成比例－ 40％） 8‰ 個(gè)人任務(wù)量。 例如，某銷售員 9 月份完成 10萬(wàn)的任務(wù)，則其薪酬＝基
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