xxx酒店客房提成方案(編輯修改稿)
2025-03-09 05:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ； 主管級含副主管級； 部長級含副部長級； 服務(wù)員級含各級服務(wù)人員； 三、獎勵細(xì)分： 客房部總經(jīng)理及營銷部經(jīng)理有責(zé)任協(xié)助會所總監(jiān)共同完成任務(wù)，同時共享會所成果，若超出 年 預(yù)定任務(wù)，按超出部分營業(yè)總額提 10%，而后在此 10%提成內(nèi)給 15%作為獎勵（總經(jīng)理占 70%，營銷部經(jīng)理占 30%），年終發(fā)放一次。 會所總監(jiān)按原來基本工資不變，沒有未完成任務(wù)風(fēng)險，須按酒店預(yù)定的目標(biāo)任務(wù)完成總額，按超出部分營業(yè)總額提 10%，而后在此 10%提成內(nèi)給 45%作為獎勵，由總經(jīng)理按比例分配，年終發(fā)放一次。 會所其余人員按原來基本工資不變，沒有未完成任務(wù)風(fēng)險，須按酒店預(yù)訂的目標(biāo)任務(wù)完成總額，按超出部分營業(yè)總額提 10%，而后在此 10%提成內(nèi)給 45%作為獎勵，由會所總監(jiān)按比例分配，年終發(fā)放一次。 四、特殊人員劃分： 不屬經(jīng)理級名稱但享受經(jīng)理級薪金待遇的職員，均按經(jīng)理級享受提成，年終發(fā)放一次。 不屬主任級名稱但享受主任級薪金待遇的職員，均按經(jīng)理級享受提成，年終發(fā)放一次。 不屬部長級名稱但享受部長級薪金待遇的職員，均按經(jīng)理級享受提成，年終發(fā)放一次。 所有部長級以下工作人員均按服務(wù)員級 ，每人平均 計提成，
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