酒店?duì)I銷提成方案(編輯修改稿)
2024-11-28 16:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 %提成；完成基數(shù) 50%，按 1%提成，每增加 5%銷售額度，增加 %的提成比例；沒有營業(yè)指標(biāo)，底薪按 50%發(fā)放。 營銷部每月整體銷售額提成部分，由部門根據(jù)考核發(fā)放，營銷人員個(gè)人業(yè)績記提歸個(gè)人所有。 二、獨(dú)立銷售： 以協(xié)議價(jià)為基礎(chǔ)，按每天完成 10 間夜的銷售任務(wù)為基數(shù)，即每月完成 300間夜的銷售任務(wù)，頒發(fā) 元的獎(jiǎng)勵(lì)基金；每天完成 20 間夜的銷售任務(wù)，即每月完成 600 間夜的銷售任務(wù)，頒發(fā) 元的獎(jiǎng)勵(lì)基金；未能夠完成每天 10 間夜的銷售任務(wù)，按營業(yè)額的 3%記提獎(jiǎng)勵(lì)；完成的銷售任務(wù)超出每天 10間夜，而不足 20 間夜，其 10 間夜按 獎(jiǎng)勵(lì)基金標(biāo)準(zhǔn)頒發(fā)，剩余間夜按3%記提。 低于協(xié)議價(jià)的銷售或長包房的銷售按 2%記提，此類銷售不占銷售指標(biāo)，不得重復(fù)計(jì)算。 三 、 前臺(tái)銷售
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