銷售經(jīng)理提成方案(編輯修改稿)
2024-11-24 12:31 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 效考評(píng)。 銷售經(jīng)理績(jī)效考核的原則：公平嚴(yán)格的 原則；結(jié)果公開的原則；結(jié)合獎(jiǎng)懲等原則。 銷售經(jīng)理績(jī)效考核指標(biāo)： 第一項(xiàng)指標(biāo)，銷售計(jì)劃完成率； 第 二 個(gè)指標(biāo)，銷售費(fèi)用使用率； 第 三 個(gè)指標(biāo)， 客戶的拓展 與維護(hù) ； 第 四 個(gè)指標(biāo) ，客戶 信息系統(tǒng)管理； 第 五 個(gè)指標(biāo)， 工作態(tài)度。 在公司從事銷售崗位滿一年的（不滿一年的按照轉(zhuǎn)正后實(shí)際工作月份計(jì)算），納入公司年度績(jī)效考核體系， 其中年度績(jī)效 考核獎(jiǎng)金占總收入占比在 年薪總額 8%10%之間。 第三章
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