xxx酒店客房提成方案(參考版)
2025-02-13 05:59本頁(yè)面
【正文】 五、方案執(zhí)行： 此方案執(zhí)行時(shí)間從 2021年 1月 1日起執(zhí)行至 2021年 12月 31 日止。 不屬部長(zhǎng)級(jí) 名稱但享受部長(zhǎng)級(jí)薪金待遇的職員，均按經(jīng)理級(jí)享受提成，年終發(fā)放一次。 四、特殊人員劃分： 不屬經(jīng)理級(jí)名稱但享受經(jīng)理級(jí)薪金待遇的職員，均按經(jīng)理級(jí)享受提成，年終發(fā)放一次。 部長(zhǎng)級(jí)（營(yíng)銷部、前廳部、客房部）按原來(lái)基本工資不變，沒有未完成任務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，須按酒店預(yù)訂的目標(biāo)任務(wù)完成總額，按超出部 分營(yíng)業(yè)總額提 10%，而后在此 10%提成內(nèi)給 10%作為獎(jiǎng)勵(lì)，由總經(jīng)理按比例分配，年終發(fā)放一次。 經(jīng)理級(jí)（營(yíng)銷部、前廳部、 客房部）按原來(lái)基本工資不變，沒有未完成任務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，須按酒店預(yù)定的目標(biāo)任務(wù)完成總額，按超出部分營(yíng)業(yè)總額提 10%，而后在此 10%提成內(nèi)給 35%作為獎(jiǎng)勵(lì)，由總經(jīng)理按比例分配，年終發(fā)放一次。 甲方：深圳市華威新桃園酒店 簽署： 乙方：責(zé)任總經(jīng)理 簽署： 簽署日期： 2021年 1月 1日 新桃園酒店海岸店 西餐廳 提成方案 “崗責(zé)到位，共享成果” 一、 實(shí)行總經(jīng)理全責(zé)制，經(jīng)理、 主管責(zé)任制。 所有部長(zhǎng)級(jí)以下工作人員均按服務(wù)員級(jí) ，每人平均 計(jì)提成，年終發(fā)放一次。 不屬主任級(jí)名稱但享受主任級(jí)薪金待遇的職員，均按經(jīng)理級(jí)享受提成，年終發(fā)放一次。
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