酒店客房樓層服務(wù)員提成方案二(參考版)
2024-10-22 09:53本頁面
【正文】 財(cái)務(wù)部應(yīng)認(rèn)真核對(duì)每日房間統(tǒng)計(jì)數(shù)，把好員工工資審核關(guān)。 辭職的員工要在結(jié)算手續(xù)前由部門將該員工做房提成獎(jiǎng)勵(lì)遵照審 批程序單獨(dú)做表，計(jì)入員工最后薪資。同時(shí)每個(gè)服務(wù)員應(yīng)絕對(duì)服從領(lǐng)班的工作分配，實(shí)事求是做好笨職工作。 月末 由財(cái)務(wù)部按照每日統(tǒng)計(jì)表統(tǒng)計(jì)每位員工的基本工資和計(jì)件工資，并編制工資表。 領(lǐng)班 ＼ 主管根據(jù)《客房服務(wù)員工作報(bào)表》上記錄的確認(rèn)數(shù)量，填寫《客房部每日計(jì)件統(tǒng)計(jì)表》，月底匯總各服務(wù)員計(jì)件數(shù)量和金額，并將《客房每日計(jì)件統(tǒng)計(jì)表》上交財(cái)務(wù)審核。 七、 計(jì)件數(shù)量的統(tǒng)計(jì) 早班、日班服務(wù)員每天按實(shí)際清掃情況填寫《客房服務(wù)員工作報(bào)表》，下半時(shí)，將報(bào)表上交給領(lǐng)班 ＼ 主管。 客房經(jīng)理或質(zhì)檢部每天隨機(jī)抽查已完成檢查的客房質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，如發(fā)現(xiàn)客房衛(wèi)生質(zhì)量考核統(tǒng)計(jì)表同客房實(shí)際情況不符，領(lǐng)班附有連帶責(zé)任。 所有客房經(jīng)檢查，不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的由客房主管 /領(lǐng)班開出返工單，該清掃人員返 工，并達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 客房主管 ＼ 領(lǐng)班每月底根據(jù)《客房衛(wèi)生質(zhì)量考核統(tǒng)計(jì)表》核算員工的質(zhì)量考核平均分，并將 客房主管 ＼ 領(lǐng)班所核算的結(jié)果上交財(cái)務(wù)部審核。 客房主管 ＼ 領(lǐng)班使用《客房計(jì)件 質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)》
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