銷售人員工資制度(編輯修改稿)
2024-11-26 09:15 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 X≤ 300 300＜ X≤ 400 400＜ X≤ 500 ≥ 500 回?cái)n 指標(biāo) X≤ 100 100＜ X≤ 200 200＜ X≤ 300 300＜ X≤ 400 400＜ X≤ 500 ≥ 500 提存率 % (六 ) 超額獎(jiǎng)勵(lì) 超額獎(jiǎng)是指高于產(chǎn)品零售價(jià)權(quán)限 (以業(yè)務(wù)員權(quán)限為準(zhǔn) )銷售時(shí) ， 按超額利潤(rùn) 的創(chuàng)收部分給與的獎(jiǎng)勵(lì) 。 獎(jiǎng)勵(lì)按超額利潤(rùn)創(chuàng)收 總額的 2%。 (七 ) 銷售后勤獎(jiǎng) 單位 :萬(wàn)元 銷售 指標(biāo) X≤ 1000 1000 ＜ X ≤2020 2020 ＜ X ≤3000 3000 ＜ X ≤4000 4000 ＜ X ≤5000 ≥5000 提存率‰ 第八條： 工資性補(bǔ)貼 工資性補(bǔ)貼 見下表 單位 : 元 /天 餐 飲 費(fèi) 交通 住房 手機(jī) 出 差 高 溫 費(fèi) 白班 中班 夜班 住宿 吃飯 交通 不外出 外出 5 5 8 2 3 5 80 20 實(shí)報(bào) 2 4 注 : 出差人員不再享受餐飲費(fèi) 補(bǔ)貼 。 第 九 條：工資計(jì)算方法 基本 日工資＝崗位等級(jí)工資247。 26 或 27（天），包括法定節(jié)日。 基本 小時(shí)工資＝ 基本 日工資247。 8(小時(shí) )。 出勤工資 ＝基本 日工資 出勤 天數(shù)。 加班工資 ＝基本小時(shí)工資 加班天數(shù) (小時(shí) )。 銷售提存 ＝銷售額 提存 率。 銷售 人 員月工資＝ 出勤 工資＋ 銷售提存 ＋ 工資性補(bǔ)貼 。 銷售后勤人員月工資＝ 出勤 工資＋ 銷售 后勤獎(jiǎng) ＋ 工資性補(bǔ)貼 。 第 十 條： 工齡津貼 工齡 津貼按員工進(jìn)入本公司之日算起，每滿１年加
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