銷售人員工資制度(存儲版)
【正文】 工資 系數(shù) 。 出勤工資 ＝基本 日工資 出勤 天數(shù)。 第 七 條： 銷售提存 銷售提存 是指員工完成規(guī)定 的銷售額 /開發(fā)建設的網點 /促銷成果 /回攏資金等指標 所取得的報酬。 第五條：試用期及工資 從事本工種 1 年以上的專業(yè)人員試用期為 1 個月。XXX 有限公司 銷售人員工資制度 共 3 頁 第 1 頁 第一條：總則 本公司工資管理實行各盡所能、按勞分配的原則和三掛鉤制度。 第四條：崗位等級 工資 （單位：元） 等級 開發(fā)人員 直銷人員 促銷人員 管理人員 后勤人員 維修人員 1 2800 2600 2500 3000 2020 2200 2 2500 2200 2100 2500 1800 2020 3 2200 1900 1800 2020 1600 1800 4 1800 1600 1500 1500 1400 1600 5 1500 1300 1200 1200 1200 1400 6 960 960 960 960 960 960 其他工種可參照上表執(zhí)行。 員工 出勤 按 《 考 勤 制度 》 考核 。 8(小時 )。 第十一條： 崗位保證金 崗位保證金是為了鼓勵員工長期穩(wěn)定地在公司工作的一項福利性措施，是員工在取得規(guī)定工資以外的收入。年度獎提取額度為年度純利潤的 2%。 銷售 指標提存 支付時間 ：會計核算下年度的第一個月 25 號前。 第十 七 條 ： 員工儲蓄 公司鼓勵員工儲蓄，儲蓄額度為應得工資的 10%，利息按銀行同期利率結算，按年度支付兌現(xiàn)或續(xù)存。
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