某集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)組織結(jié)構(gòu)(編輯修改稿)
2024-07-08 10:22 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 文件 13. 負(fù)責(zé)公司上市運(yùn)作工作 14. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜 總經(jīng)理辦公室 部門名稱 行政部 職能： 負(fù)責(zé)公司后勤支持工作 考核指標(biāo)及權(quán)重： 公司環(huán)境衛(wèi)生狀況 公司安全情況 員工滿意度 固定資產(chǎn)狀況 后勤支持投訴率 重要任務(wù)完成情況 行政部 上級(jí)： 副總經(jīng)理 擬設(shè)崗位： 保衛(wèi)后勤主管、司機(jī)、打字員 水暖工、電工、環(huán)衛(wèi)、炊事員 涉及流程名稱： 公務(wù)用車流程 辦公用品采購(gòu)流程 部門職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司行政文件的打印、復(fù)印及文印設(shè)備的維修、養(yǎng)護(hù)工作 2. 負(fù)責(zé)公司公共辦公場(chǎng)所的使用管理 3. 負(fù)責(zé)公司車輛管理 4. 負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)、消防工作 5. 負(fù)責(zé)公司辦公用品（低值易耗品）的采購(gòu)與管理 6. 負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備、房屋的管理與維護(hù) 7. 負(fù)責(zé)公司水暖、用電正常運(yùn)行 8. 負(fù)責(zé)保證辦公場(chǎng)所的清潔衛(wèi)生 9. 負(fù)責(zé)食堂管理 10. 固定資產(chǎn)管理 11. 負(fù)責(zé)制定和完善行政后勤制度，確保后勤管理與服務(wù)達(dá)到 ISO9000質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn) 行政部 部門名稱 人力資源部 職能： 負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、各部門工作目標(biāo)考核、薪酬福利管理、員工激勵(lì)、培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)和溝通協(xié)調(diào)。 考核指標(biāo)及權(quán)重： 人員供應(yīng) 招聘效果 培訓(xùn)效果 人員教育結(jié)構(gòu)提高程度 考核、薪酬工作差錯(cuò)次 數(shù) 員工流失率 重要任務(wù)完成情況 人力資源部 上級(jí)： 總經(jīng)理 擬設(shè)崗位： 人力資源部經(jīng)理 招聘培訓(xùn)考核主管 薪酬福利主管 涉及流程名稱： 員工內(nèi)部招聘流程 員工外部招聘流程 員工申訴流程 部門職責(zé)： 1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)置提出改進(jìn)方案。 2. 制定人力資源年度工作目標(biāo)和計(jì)劃，并組織實(shí)施。 3. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，制定招聘政策，組織實(shí)施招聘工作。 4. 負(fù)責(zé)提出公司員工培訓(xùn)和職業(yè)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，并組織實(shí)施。 5. 負(fù)責(zé)公司日常的考勤、紀(jì)律檢查監(jiān)督工作，組織公司員工的考核工作，建立員工考績(jī)檔案 。 6. 負(fù)責(zé)制定公司薪酬體系，編制工資、福利計(jì)劃及員工薪資調(diào)整方案。 7. 負(fù)責(zé)公司人事檔案管理，辦理社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同，解決員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜。 8. 建立公司的溝通機(jī)制，受理員工投訴，定期與員工進(jìn)行交流，掌握和了解員工動(dòng)態(tài)。 9. 制定和完善公司員工
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