最新20xx年人力資源師教材--人員招聘與配置(編輯修改稿)
2025-02-18 01:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ? 與勞資雙方的合同以及勞資雙方的合同 ? 項(xiàng)目所在國批準(zhǔn)的工作許可證明 ? 外方（或中介）的合法經(jīng)營與身份證明 ? 勞務(wù)人員的有效護(hù)照與培訓(xùn)合格證 外派勞務(wù)的管理（二） ?外派勞務(wù)人員挑選 —— 不準(zhǔn)出境的人 ? 犯罪嫌疑人 ? 有未了解的民事案件 ? 正在服刑期間 ? 勞動(dòng)教養(yǎng)期間 ? 對(duì)國家安全或利益有潛在危害的人員 外派勞務(wù)的管理（三） ?外派勞務(wù)人員培訓(xùn) ? 培訓(xùn)內(nèi)容 ? 培訓(xùn)方式 勞務(wù)引進(jìn)管理 ?聘用外國人的審批 ? 外國人的履歷證明 ? 聘用意向書 ? 聘用原因報(bào)告 ? 從事工作的資歷證明 ? 外國人的健康狀況 ? 法律法規(guī)規(guī)定的其他文件 ? 聘用外國人的基本條件 ?年滿 18周歲，身體健康 ?具有必須的專業(yè)機(jī)能與工作經(jīng)歷 ?無犯罪記錄 ?有確定的聘用單位 ?持有有效護(hù)照 ? 入境后的工作 ?用人單位辦理就業(yè)許可證（合同期限） ?申請(qǐng)居留證 080555 The End ? Thanks ?王克林 ? 某單位進(jìn)行招聘活動(dòng)，活動(dòng)過程中的費(fèi)用如下： 計(jì)劃招聘 24人，實(shí)際招聘 22人 招聘中應(yīng)聘人員為 75人 招聘活動(dòng)的直接成本為 24000元，其中招募成本12022元，選拔成本 8000元，錄用成本 4000元，間接成本為 18000元 請(qǐng)您計(jì)算： 招聘單位成本；總成本效用；招募成本效用；選拔成本效用；人員錄用效用；錄用比；招聘完成比；應(yīng)聘比 例：招聘廣告 ?● 韶關(guān)南華寺招聘和尚● ? 要求： ? 男生，本科以上學(xué)歷 (研究生優(yōu)先）。 ? 電子工程 /通信工程優(yōu)先，英語六級(jí)，三證齊全。 ? 獲獎(jiǎng)學(xué)金者優(yōu)先，信佛教者優(yōu)先，有其他教派信仰的也歡迎皈依我佛。 ? 會(huì)背誦 《 金剛經(jīng) 》《 法華經(jīng) 》 等佛書經(jīng)典者優(yōu)先。 ? 下班之后，不干預(yù)私生活。 ? 待遇： ? 4000/月， 8小時(shí)工作制，包吃包住，出差上門做法事，按小時(shí)發(fā)放出差補(bǔ)貼。 ? 做滿 3年 7000以上，方丈 30000以上 /月 （免稅） ? 各地分寺住持，實(shí)習(xí)期一年。齋薪每月 10000，視香油多少而加分紅，績效。 ? 實(shí)習(xí)期滿，可由少林寺方丈大師傳授少林寺 72絕技，任選 2種，限選 3種，必修 1 種 ? 聯(lián)系方式： 07518124554 附：校園招聘記錄表 姓名 性別 地點(diǎn) 時(shí)間 學(xué)校 專業(yè) 學(xué)位 考察因素 評(píng)分 儀表言談 外表、衣著、言談舉止、語調(diào)、調(diào)氣 1 2 3 4 5 態(tài)度 向上、合作、活躍 1 2 3 4 5 溝通技巧 誠懇、機(jī)智、說服力、印象深刻 1 2 3 4 5 智力 洞察力、創(chuàng)造力、相象力、推理能力 1 2 3 4 5 執(zhí)行能力 從容不迫、有條不紊、表現(xiàn)突出 1 2 3 4 5 領(lǐng)導(dǎo)能力 自信、負(fù)責(zé)、講求效果、把握分寸 1 2 3 4 5 獨(dú)立性 獨(dú)立思考、情感成熟、影響他人 1 2 3 4 5 教育 所學(xué)課程與工作的配合度 1 2 3 4 5 家庭背景 家庭環(huán)境對(duì)工作的積極意義 1 2 3 4 5 總評(píng)得分 考官簽字 日期 附： 肢體語言信息的含義 目光接觸 友好、真誠、自信 瞇眼睛 不同意、反感、生氣 不接觸目光 冷淡、緊張、害怕、說謊 鼻孔張大 生氣、受挫 搖頭 不贊同、不相信、震驚 手抖 緊張、焦慮、恐懼 打哈欠 厭倦 身體前傾 感興趣、注意 搔頭 迷惑不解、不相信 坐姿筆直 自信、果斷 微笑 滿意、理解、鼓勵(lì) 坐在椅子邊緣 焦慮、緊張、有理解力的 咬嘴唇 緊張、害怕、焦慮 搖椅子 厭倦、自以為是、緊張 跺腳 緊張、不耐煩 駝背坐著 缺乏安全感、消極 雙臂交 叉胸前 生氣、不同意、防衛(wèi)、進(jìn)攻 懶散地坐 在椅子上 厭倦、放松 拾一下眉毛 懷疑、吃驚 附：設(shè)計(jì)面試題目 面試題目設(shè)計(jì) 提問內(nèi)容 儀表與風(fēng)度 略 工作動(dòng)機(jī)與愿望 請(qǐng)談?wù)勀悻F(xiàn)在的情況 (待遇 ,工作性質(zhì) ,工作滿意度 ) 你為何希望來本企業(yè)工作 ? 你在工作中追求什么 ?個(gè)人有什么打算 ? 你最希望做什么工作 ?個(gè)人定位是什么 ? 你如何實(shí)現(xiàn)你的理想及抱負(fù) ? 工作經(jīng)驗(yàn) 大學(xué)畢業(yè)后第一個(gè)職業(yè)是什么 ? 在第一個(gè)企業(yè)里 ,擔(dān)任什么職務(wù) ?現(xiàn)在的工作崗位是什么 ? 你在各家企業(yè)的業(yè)績與成就有哪些 ? 你在以往的工作中遇到哪些困難 ?你是怎樣處理和應(yīng)付的 ? 你職務(wù)的晉升和工資變化情況怎樣 ? 知識(shí)水平和專業(yè)特長 你在大學(xué)里學(xué)的是什么專業(yè)或接受過哪些培訓(xùn) ? 詢問有關(guān)專業(yè)方面的問題 詢問一些專業(yè)領(lǐng)域的案例 ,要求其進(jìn)行分析 精力 ,活動(dòng) ,興趣 ,愛好 你喜歡哪些活動(dòng) ?經(jīng)常參加體育鍛煉嗎 ? 你的興趣愛好有哪些 ?閑暇時(shí)間怎樣度過 ? 思維力 ,分析力 ,語言表達(dá)力 如果讓你擔(dān)任你應(yīng)聘的職務(wù) ,你將如何入手 ? 提一些小案例 ,要求其分析 ,判斷 反應(yīng)力與應(yīng)變力 你為何離開現(xiàn)在的單位 ? 詢問一些小案例或提出一些問題要求其問答 工作態(tài)度 ,誠實(shí)性 ,紀(jì)律性 你在處理各類問題時(shí)經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)嗎 ? 在工作中看到別人違反制度和規(guī)定 ,你怎么辦 ? 自知力 ,自控力 領(lǐng)導(dǎo)和同事批評(píng)你時(shí) ,你如何對(duì)待 ?你如何改正缺點(diǎn) ? 附：心理測試 ?等電梯時(shí)你會(huì)做什么？ ? 在你準(zhǔn)備進(jìn)電梯時(shí)，它剛好升了上去，你只差那么一小步，沒辦法，只好等下一趟。在等待的過程中，你通常會(huì)做什么呢？ ? A、一直盯著電梯的按鈕，并且按了好幾次。 ? B、雙腳踏來踏去，不停地發(fā)出聲響。 ? C、朝上看，或是看周圍的告示板。 ? D、向下看。 ? E、一直盯著顯示層數(shù)的燈，心想：“只要一開門，就立刻沖進(jìn)去?！? 心理測試解答 ? A、屬于一想到什么就去做的行動(dòng)派。這樣的人比較有幽默感，而且人緣很好。如果從事的是與人接觸的工作，則更容易發(fā)揮潛力。 B、這樣的人感覺敏感，甚至有些神經(jīng)質(zhì)，能夠憑直覺來判斷事情。他們中的大部分人適合從事藝術(shù)方面的工作。 ? C、是知識(shí)豐富、內(nèi)心優(yōu)雅的人。由于不喜歡別人看到自己的缺點(diǎn)，總會(huì)在別人和自己之間筑一道墻，看上去會(huì)比較冷淡。這類人比較適合在
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1