壞天氣下的內(nèi)部公關--阿斯利康企業(yè)并購內(nèi)部公關(編輯修改稿)
2025-02-17 14:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 隨各期 《 阿斯利康通訊 》 附上反饋條 ， 并針對員工的反饋 ， 設立 “ 問與答 ” 專欄； ? 鼓勵傳播小組成員和不同部門員工接近 ， 面對面地了解他們合并期間的切身感受； ? 調(diào)動各小組的積極性 ， 讓他們收集和反饋本部門員工的意見 ， 預見本部門傳播方面遇到的問題； ? 組織對員工的采訪 ， 將采訪結果發(fā)表在阿斯特拉通訊上 。 項目實施 ? “ 上市 ” 活動－阿斯利康生日活動 。 利用兩公司員工第一次面對面的機會有效地傳播新公司的企業(yè)文化 。 具體活動如下：選擇 6月 1日作為新公司的生日 （ “ 六 一 ” 象征蓬勃 、 朝氣 、 活力和光明的前途 ） 。生日活動在公司三大主要業(yè)務城市：無錫 、 北京 、 上海舉行 。 該活動邀請了公司亞洲地區(qū)合并辦公室負責人參加 ， 以表明中國市場在亞洲的強有力地位 。 項目實施 ?生日活動會上 ， 兩公司的員工首次坐到了一起， 并穿上了印有新公司標識的 T恤 ， 并且兩公司員工交叉入座 ， 使大家有機會與新同事交流。 我們還特意為兩位總經(jīng)理定做了特別的 T恤衫 ， 在他們 T恤的胸前繡上了中國國旗和 1999年 6月 1日的字樣 ， 以表彰他們?yōu)楣景l(fā)展創(chuàng)下的輝煌業(yè)績 。 兩位總經(jīng)理非常感動 ， 表示非常珍惜這 T恤 ， 將留作永久紀念 。 生日活動會上， 員工們聚集一起觀看了全球總裁講話的錄像； 項目實施 ?在中國區(qū)合并辦公室負責人悠揚的小提琴伴奏下 ， (因工作繁忙已有 25年沒有拉小提琴 )在現(xiàn)場全體員工齊聲高唱的 “ 生日快樂 ” 歌聲中 ，兩位總經(jīng)理共同切開了印有阿斯利康新標識的碩大生日蛋糕 ， 生日活動推向了高潮；兩公司員工舉杯慶祝這一具有里程碑意義的慶典 ， 并通過這一嚴肅又活潑的慶典深刻地感覺到新公司的企業(yè)文化 。 生日活動后 ， 現(xiàn)場錄像帶寄到全國各辦事處 ， 使那因工作而無法到現(xiàn)場的員工也感受到了生日活動的氣氛 。 項目實施 ? ， 還宣布了新公司中文名稱征集競賽活動 ， 使員工們通過參與競賽活動增強對新公司文化的理解 。 傳播小組負責人還將此項活動推廣到亞太區(qū)所有用中文名稱的國家 ， 使這一活動在廣度和深度上都得以加強 。 為了鼓勵反饋 ， 給了每個參與者一份鼓勵獎 ， 這份獎品是將他們的生活照印在公司的杯子上 ， 每次倒入熱水時照片便會顯現(xiàn)出來 ，這給大家的工作增添了情趣 。 項目實施 ?最終獲獎的兩位員工得到了特別的獎品－－形如公司標識的純金鏈墜及胸針 。 這一活動非常具有感情色彩 ， 使大家感受到新公司如大家庭般的溫暖 。 項目實施 ? ， 傳播小組立即組織了對他們的采訪 。 新管理層針對員工反饋和提出的問題做出了相應回答 ， 并展望了上任后本部門的發(fā)展策略等等 。 五 項目評估 ?溝通工作只是整個合并進程的一部分 ， 但是發(fā)揮了至關重要的作用 。 沒有良好的溝通 ， 員工
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