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正文內(nèi)容

精品]職業(yè)教育中價值觀教育課程的新范式(編輯修改稿)

2025-02-17 13:47 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 N=不,不開放也不樂意改變我的狀態(tài) 在第五欄中,解釋第四欄的評估理由。 協(xié)調(diào)員引導(dǎo)參與者評論他們填寫寬容活頁問卷的答案,并提供下列引導(dǎo)性問題讓參與者思考 : ( 1)你對他人具有的寬容態(tài)度,有一種什么樣的傾向 ? ( 2)你覺得你的這些態(tài)度如何 ? 協(xié)調(diào)員鼓勵他們分成每 4人一組,分享交流各自的回答。 協(xié)調(diào)員收集一些大家交流的信息,并且突出那些會促進或阻礙寬容的因素。 活動層面 —— 行動 協(xié)調(diào)員向參與者提出挑戰(zhàn) :選擇兩個自己寬容程度最低的項目,采取開放的態(tài)度,努力去改變。參與者將制定一個改變自己的寬容程度的具體行動計劃。協(xié)調(diào)員對參與者制定的行動步驟提出意見,指導(dǎo)這一學(xué)習(xí)過程。 協(xié)調(diào)員監(jiān)控他們在執(zhí)行行動計劃時的嘗試 ,并告誡參與者不要期待立即有結(jié)果,而是無論進步多么不明顯,都要肯定自己為改善寬容程度而采取的積極行動。 ( 3)這些態(tài)度說明了什么 ? ( 4)什么能使你重新考慮這些態(tài)度,尤其是對那些寬容程度非常低的項目 ? 三、價值觀教育課程教學(xué)過程 挑戰(zhàn)一: 決定價值觀教育到底要進行到價值認(rèn)識、價值評價和付諸行動的哪一教學(xué)層面上 ? ★ 認(rèn)知層面: 學(xué)習(xí)者要對所學(xué)習(xí)的價值觀有直接和間接的體驗,完成知識的構(gòu)建。 ★ 評價層面: 要聯(lián)系個人進行反思,要觸及學(xué)生心靈,這是提高一個人情商的關(guān)鍵。 ★ 踐行層面: 關(guān)鍵是將價值觀整合到行動中,實現(xiàn)真正的價值觀內(nèi)化和外顯。 挑戰(zhàn)二: 能否運用多種教學(xué)策略,構(gòu)建一個好的學(xué)習(xí)環(huán)境,讓學(xué)習(xí)者能充分檢驗和闡述自已的價值 ? 引而不發(fā),躍如也。留下選擇、判斷和捂的空間、時間。 ★ 從信息傳遞式的教育為 信息自理 式的教育。 ★ 協(xié)助學(xué)習(xí)者察看自己的 認(rèn)知結(jié)構(gòu)和思考過程 ,幫助他們拓寬視野,提高價值觀辨別、選擇能力。 ★ 協(xié)助學(xué)習(xí)者研究自己的情感生活,洞察到自己獨特的情感和個人動力 ,因為 “ 價值觀是情感點燃的想法 ” 。 ★ 要協(xié)助學(xué)習(xí)者考察自身的 行為模式 ,做到言行一致。 挑戰(zhàn)三: 如何確保學(xué)習(xí)者實現(xiàn)個人價值的整合 ? ★ 需要引導(dǎo)學(xué)習(xí)者使自身的 價值觀符合其所屬體系 的價值觀,如,學(xué)校文化的價值觀,相關(guān)企業(yè)文化的價值觀。 ★ 學(xué)習(xí)者還要找到自己 內(nèi)心價值觀之間的一致性 ,如,道德與精神意識,理想與抱負(fù),以彌補個人理想與現(xiàn)實的差距。 ★ 這一過程伴隨著 價值的優(yōu)先排序與取舍 ,去掉一些而為余下的部分賦予意義。而一旦接受某種價值觀就意味被賦予了力量,這就是改變自己生活和別人生活的力量。 ★ 言行一致、知行統(tǒng)一 。學(xué)生如此,教師更應(yīng)如此。 挑戰(zhàn)四: 價值形成過程中,如何保證提供一個民主的空間 ? ★ 價值觀教育是一個 心靈的交流過程 , 需要坦誠 、 真實的氣氛 。 如果教師只期望學(xué)生說出自己所要求的答案 , 學(xué)生就難以說真想法和真感受 。 ★ 教師面臨的挑戰(zhàn)是 , 能否持采取開放的 、 誠懇的 、真摯的 、 非威脅的態(tài)度 , 以形成富有意義的互動 ,形成激勵為主的動力機制 。 ★ 教師應(yīng)是 “ 協(xié)調(diào)員 ” , 學(xué)生是 “ 參與者 ” 。 陶西平提出: “ 學(xué)生不是灌輸對象 , 而是交流對象 ” 。桌椅擺放已要體現(xiàn)這種思想 。 學(xué)習(xí)方式 互動教學(xué) 采取以小組為單位的合作學(xué)習(xí) ,教師與學(xué)生、學(xué)生與學(xué)生共同討論,相互啟發(fā)。突出對話、交流溝通、理解與合作。 體驗學(xué)習(xí) 通過學(xué)生親身經(jīng)歷、總結(jié)做是做人的基本道理,并通過實踐轉(zhuǎn)化為行為習(xí)慣。體驗生活、體驗生命、體驗沖突、體驗反思、體驗行動。 中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見 ★ 多用鮮活通俗的語言, ★ 多用生動典型的事例, ★ 多用喜聞樂見的形式, ★ 多用疏導(dǎo)的方法、參與的方法、討論的方法, ★ 進一步增強工作的針對性和實效性,增強吸引力和感染力。 ? 課堂的互動非常好,這樣可以充分調(diào)動同學(xué)們的積極性,活躍課堂氣氛。在這門課上 厭學(xué)的同學(xué)很少 ,因為他們可以參與到課題的研究和討論中去。這是其他課很少能做到的。 —— 05通訊技術(shù) 1 陳天靜 在互動中,師生之間,同學(xué)之間相互交流著 由只言片語到無話不說 ,是語言的力量,讓我們有了思想的交流,感情的傳遞。 —— 05生物技術(shù) 李 倩 (二)重在體驗的四步循環(huán)教學(xué)法 認(rèn)知層面 知曉 (事實 , 信息等 ) 了解 活動層面 行動 ( 行動和應(yīng)用 ) 個人價值觀外顯 概念層面 理解 ( 頓悟 、 覺醒 、 認(rèn)識 ) 理解 情感層面 價值評價 ( 個人價值體系 ) 個人價值內(nèi)化 奎蘇姆賓 參考了趙非 劉驚鐸相關(guān)成果的思路進行分析 第一步:認(rèn)知層面 —— 知曉 ( 知 ) 主要考察的都是一些具體的價值觀。這些價值觀是如何影響我們自身和其他人的?是如何影響我們工作中的行為、工作道德、生活方式的? 這一步通常需要設(shè)置 體驗引子 : 通過價值觀素材運用去創(chuàng)設(shè) 體驗場 激發(fā)引導(dǎo)教師的 生活 體驗 、 生命 體驗 、 情感 體驗和 價值 體驗 , 進而引起學(xué)生的移情和共鳴 , 最終達成師生的視界融合 。 向茶杯,我致以敬意。向茶杯的設(shè)計者、向開采礦山、制作茶杯的工人們,我致以敬意。向挖掘黏土和上釉的工人們以及養(yǎng)活他們的農(nóng)民們,我致以敬意。 向茶,我致以敬意。向養(yǎng)育茶發(fā)芽的空氣、水和陽光,我致以敬意。向種植、照料、采摘、包裝、運輸、分發(fā)茶的工人們,我致以敬意。 向水,我致以敬意。向墜落的雨,向河、水壩、建筑者和水管工人,我致以敬意。 向大海和太陽、向偉大的信風(fēng)、運轉(zhuǎn)的世界,我致以敬意。 向供給我們干凈的空氣和水的偉大循環(huán)、向所有的生靈、地球上的一切,我致以敬意! 《 茶的禮贊 》 —— 剝開一支椰子,在其頂部打開一個洞并填入大米。 —— 找一個合適的地方,把椰子果楔在兩塊頑石之間,使其頂部 明顯暴露出來。 —— 用一個鐵鏈一端連接椰子果,另一端牢固地固定在地里。 —— 這個洞的大小要很合適,使猴子爪子將可以伸進去,但當(dāng)它 抓一把米,形成一個拳頭時就出不來了。 —— 如果猴子不忍心放棄一粒米,那么它就被鎖無疑了。 —— 如果猴子松一松爪子,少抓一些米,它即能吃飽 又能不失去自由。 問題:你能夠抓得松一點,只索取你所需要的嗎 ? 模塊 27 可持續(xù)發(fā)展的社會倫理 《 如何捕獲猴子 》 —— 一個關(guān)于增長和發(fā)展的寓言 聯(lián)合國教科文專家提出:把循環(huán)經(jīng)濟的種子種到學(xué)生的心中。 學(xué)生牢固掌握概念,就能更全面、更容易地應(yīng)用。 要理解知識并且具備深刻的見解,學(xué)生還需要有智慧。 這一步常采取 體驗沖突 的教學(xué)策略: ★ 通過設(shè)置典型價值觀沖突情境,讓體驗者親臨現(xiàn)場去體驗如何思考、分析、決策以及解決價值觀問題。 ★ 引發(fā)導(dǎo)引者與體驗者以及體驗者之間的對話和討論。 ★ 互動重要的是 對話 ,即 “ 跟 客觀世界 對話,跟 他人 對話,跟 自身 的交往與對話。 ” 如: 7種世界觀與企業(yè)管理模式 ; 全球經(jīng)濟一體化 第二步:概念層面 —— 理解 ( 悟 ) 范例: 模塊 32 當(dāng)所有邊界都消失以后 美國公司前往德國法蘭克福銀行貸款 美國公司有個生產(chǎn)一種新襯衫的創(chuàng)意 由意大利公司提 供服裝設(shè)計 結(jié)算貿(mào)易中心設(shè)在印度 樣品被送到 中國制造 商品廣告活動由法國設(shè)計 控制中國生產(chǎn)線的計算機由韓國制造 成品襯衫由香港海運公司運送 一件襯衫的故事 確保價值概念滲透到一個人的體驗和反省中 , 最后能在人的情感層面得到肯定 。 ★ 這些概念將經(jīng)過 三個過程 :被選擇 、 被評價和付諸行動 。 這一步關(guān)鍵的教學(xué)策略是 體驗反思 , 目的在于澄清價值 、 構(gòu)建意義 , 確立今后行為的標(biāo)尺 , 促成價值觀新境界生成 , 包括 三個層面 : ★ 在 認(rèn)知層面 對社會認(rèn)同的價值 、 規(guī)范與自我在科學(xué)性 、全面性 、 深刻性方面認(rèn)識差距的反思; ★ 在 情感層面 對社會認(rèn)同的價值 、 規(guī)范所持的肯定或否定情感的反思; ★ 在 踐行層面 對社會應(yīng)然要求與自己實際差距的反思 。 第三步:情感層面 —— 評價 ( 情 ) 情感層面 —— 評價 ( 1)協(xié)調(diào)員播放幾分鐘音像資料,展現(xiàn)美好偉大的自然界,如山川、林、花朵、海洋和森林生物等。 ( 2)參與者分為兩個小組,討論下面問題分享經(jīng)驗 ★ 你看到這些自然界風(fēng)景時有什么樣的感覺?為什么? ★ 你認(rèn)為這些景色 10年、 15年后還會風(fēng)貌依舊嗎?為什么? ( 3)再展示一些污染后的自然和環(huán)境景象,形成對比反差。 ? 兩種截然不同的景象對我觸動很大。這種結(jié)果就是我們平時排放的廢物太多而造成的!不經(jīng)意間做的一件事可能就會污染環(huán)境 ? 我們要從點滴的事做起,保護我們的家園。從那以后,我每次都把垃圾扔到垃圾箱里。我希望那幅令我陶醉的景色能夠永遠(yuǎn)保存下去。 —— 05商務(wù)英語 2張俊彪 協(xié)調(diào)員采取 “ 魚缸策略 ” 進行正反兩面教育 在一個圓圈內(nèi), 7個參與者被要求作為角色扮
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