至人才發(fā)展“十三五”規(guī)劃(編輯修改稿)
2025-02-15 08:29 本頁面
【文章內容簡介】 發(fā)展的速度相應較饅，與人才資源狀 況整體欠佳具有直接聯(lián)系。 二、人才資源“十三五”規(guī)劃 我縣“十三五”期間，經(jīng)濟和社會發(fā)展主要堅持科技興縣、 工業(yè)強縣、旋游旺縣和可持續(xù)發(fā)展的方針，全面推進經(jīng)濟體制和 經(jīng)濟增長方式的根本轉變，加速市場化、工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程， 努力提高經(jīng)濟增長質量和效益，保持國民經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康 發(fā)展，各項社會事業(yè)全面進步，人民生活水平進一步提高。其基 本思路是:抓住一個機遇，實施三大戰(zhàn)略，突出六個重點，開發(fā) 綠色資源，形成特色經(jīng)濟，把XX 建設成為經(jīng)濟強縣、旅游大縣。 據(jù)此，人才發(fā)展戰(zhàn)略及整體性人才開發(fā)，必須緊密結合經(jīng)濟和社 會發(fā)展戰(zhàn)略，使人才資源的發(fā)展不僅適應經(jīng)濟和社會的發(fā)展，而 且要帶動經(jīng)濟和社會的發(fā)展。 人才總量主要指黨政人才、各類專業(yè)技術人員和企事業(yè)單位 管理人員和農(nóng)村實用人才?！笆濉蹦┢谖铱h人才總量為XXXXX 人，其中黨政人才XXXX 人，各類專業(yè)技術人員XXXXX 人，各類 經(jīng)營管理人才XXXX 人，農(nóng)村實用人才XXXX 人，技能型人才XXXX 人，“銀色人才”XXXX 人，“十三五”期間人才總量要超過X0000 人，其中黨政人才基本持平，操持在X000 人左右，各類專業(yè)技 術人員要達到X000 人，各類經(jīng)營管理人才要達到X000 人，農(nóng)村 實用人才達到X0000 人，技能人才X000 人，“銀色”人才X000 人。要實現(xiàn)這一目標，其人才總量除補充自然減員外，平均每年 必須要有不低于5%的人才增長速度，方能適應經(jīng)濟社會的發(fā)展。 “十二五”之前，我縣人才狀況不盡人意，人才結構仍不合 理，不能適應更不能帶動經(jīng)濟社會的發(fā)展?！笆濉逼陂g在人 才結構上有較大調整。 ⑴學歷結構目標。在“十三五”期間人才總量X 萬人中，其 有研究生學歷人員力爭達到X00 人以上。本科生達30%，即X000 人。?？粕_到50%，即XX000 人。 ⑵職稱結構目標?！笆濉逼陂g各類專業(yè)技術人員要保證 X 萬人以上。其中高級職務人才比“十二五” 個百分點， 即5%，X00 人。中級職務人才比例與“十二五”基本持平，即 40%，X000 人。初級職務人才占55%，XX00 人。 ⑶專業(yè)結構目標。要下大力轉變專業(yè)結構不合理的狀況?！笆?三五”期間，教育除補充自然減員數(shù)量外，每年平均增長在1% 左右，即控制在X 千人左右，占各類專業(yè)技術人員總量的51%， 比“十二五”減少5 個百分點。衛(wèi)生除補充自然減員外，每年平 %，即控制在一千八百人左右，占各類專業(yè)技術人員總 量的17%，比“十二五”減少2 個百分點。工程系列要有較大增加，至少要達到兩千人以上，占各類專業(yè)技術人員總量的12%， 比“十二五”增加4 個百分點，特別是要電子信息、新型材料、 光機電一體化、生物技術以及其它高新技術產(chǎn)業(yè)方面要擁有不少 于X00 人的專業(yè)技術人員隊伍。經(jīng)濟和會計系列要達到10%，農(nóng)林牧漁要達到5%，其它專業(yè)占4%左右。特別是新型材料、輕工 食品、環(huán)保旅游、翻譯、工藝美術和藝術、二級以上律師以及其 它高新技術產(chǎn)業(yè)要有數(shù)量的突破。 ⑷年齡結構目標。“十三五”期間我縣專業(yè)技術人員年齡結 構問題，不是重點調整的范圍。但總的目標，中級專業(yè)技術人員 45 歲以下的要達到50%，高級專業(yè)技術人員中，50 歲以下的要 達到45%。 ⑸高新技術、高層次人才目標。高新技術和高層次人才是推 動經(jīng)濟和社會發(fā)展的關鍵，誰擁有這一類人才，誰就有成功的希 望。我縣“十三五”期間商新技術和高層次人才不得少于百人。 其具體目標為:力爭培養(yǎng)造就5 名以上達到國家先進水平、在國 內外有一定影響的優(yōu)秀專家，近百名在省市有一定影響的學術技 術帶頭人。 ⑹企業(yè)經(jīng)營管理者人才目標。在經(jīng)濟不斷發(fā)展，專業(yè)技術人 員不斷增加的同時，具有高素質的企業(yè)經(jīng)營管理者就顯得尤為重 要。為了適應這一發(fā)展，必須加強對企業(yè)經(jīng)營管理者的培訓和考 試，通過這一手段，使具有高素質企事業(yè)經(jīng)營管理者能力的人才 達到X000 人。 ⑺重點項目、重點產(chǎn)業(yè)人才需求預測。根據(jù)我縣人才現(xiàn)狀， 人才需求預測如下: ① 皂市水庫
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