[工作計劃]員工日?？记诠芾碇贫?編輯修改稿)
2025-02-15 04:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 事假日工資=（月基本工資+418元）247。 當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)（注：418元為由公司負擔(dān)的社保繳納部分） 遲到處罰：1) 當(dāng)月5分鐘以內(nèi)的遲到，前兩次可不予扣罰。2) 當(dāng)月遲到次數(shù)達到5次（含）的，不論遲到多少分鐘，均從第一次遲到開始按標(biāo)準(zhǔn)雙倍扣罰。3) 遲到10分鐘（含）以內(nèi)，每次扣罰日基本工資的八分之一；遲到11分鐘30分鐘（含）之間，每次扣罰日基本工資的四分之一；遲到30分鐘以上，每次扣罰日基本工資的二分之一。4) 上班時間遇各種極端天氣遲到的可不做登記，但不予發(fā)放當(dāng)月全勤獎。舉例說明：員工甲基本工資2000元，3月份（22個工作日）遲到6次，全部為5分鐘內(nèi)的遲到?？郯l(fā)工資：（2000247。22247。8）62 = 136元 早退處罰：同遲到處罰。 一般情況下病、事假每月累計不得超過3日。 病假一律按事假扣罰。 事假每日扣除100%事假
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