【總結(jié)】年績效考核指標體系績效考核工作流程考核對象:全校所有機關(guān)部門和基層教案教輔等單位考核組織實施:各考核責任部門或牽頭部門考核結(jié)果匯總:學校教案單位考核辦、機關(guān)部門考核辦考核結(jié)果認定:學??己宋瘑T會考核時間:按照自然年度集中考核,所有數(shù)據(jù)截止時間為當年月底。對以學年計算并跨年度的數(shù)據(jù),以上學年數(shù)據(jù)或月底前數(shù)據(jù)為準??己朔绞剑?查閱資料,.召開座談會,.現(xiàn)場查看,.專項評比
2025-04-16 08:02
【總結(jié)】1績效考核指標體系某航空公司部門績效考核指標體系山東航空股份有限公司部門績效考核指標體系山東航空股份有限公司目錄第一章第二章概述.................................................................
2025-10-24 22:44
【總結(jié)】附件 關(guān)于《公交都市考核評價指標體系》的說明一、考核評價指標定義、計算方法及數(shù)據(jù)來源(一)考核指標。。(1)指標定義:統(tǒng)計期內(nèi),中心城區(qū)居民選擇公共交通的出行量占機動化出行總量的比例。(單位:%)(2)計算方法:公共交通機動化出行分擔率=公共交通出行量機動化出行總量×100%其中:公共交通出行量包括采用公共汽電車、軌道交通、城市輪渡等(不含公共自行車
2025-04-07 20:31
【總結(jié)】第三章測評指標體系的建構(gòu)第一節(jié)概述?測評內(nèi)容、目標與指標1、測評內(nèi)容指素質(zhì)測評所指向的具體對象與范圍,如德、才內(nèi)容由測評目的與所測客體的特點決定形式結(jié)構(gòu)知識能力思維方式操作行為日常表現(xiàn)績效表現(xiàn)德智
2025-01-08 12:50
【總結(jié)】城市現(xiàn)代化:智慧城市評價的依據(jù)——智慧城市評價指標體系研究【摘要】目前,國內(nèi)提出建設(shè)“智慧城市”的城市和地區(qū)約有140個之多,但絕大多數(shù)城市在智慧城市的建設(shè)過程中偏重城市“硬環(huán)境”的智能化建設(shè)。而經(jīng)過對發(fā)達國家“智慧城市”建設(shè)的研究發(fā)現(xiàn),高層次的城市“智慧化”更多表現(xiàn)在“人的現(xiàn)代化”,體現(xiàn)的是人文領(lǐng)域的智慧化。課題組在2011年度開展對以南京為例的智慧城市評價指標體系的研究,
2025-06-28 05:19
【總結(jié)】第三章測評指標體系的建構(gòu)?第一節(jié)概述?測評內(nèi)容、目標與指標?1、測評內(nèi)容?指素質(zhì)測評所指向的具體對象與范圍,如德、才?內(nèi)容由測評目的與所測客體的特點決定?形式結(jié)構(gòu)知識能力思維方式操作行為日常表現(xiàn)績效表現(xiàn)
2025-01-20 17:13
【總結(jié)】第三章測評指標體系的建構(gòu)第一節(jié)概述?測評內(nèi)容、目標與指標1、測評內(nèi)容指素質(zhì)測評所指向的具體對象與范圍,如德、才內(nèi)容由測評目的與所測客體的特點決定形式結(jié)構(gòu)知識能力思維方式操作行為日常表現(xiàn)績效表現(xiàn)德智體
2025-01-08 14:33
【總結(jié)】北京市建設(shè)工程安全質(zhì)量狀況測評指標主講人:史冬青指標靜態(tài)測評指標動態(tài)測評指標北京市建設(shè)工程安全質(zhì)量測狀況評指標建設(shè)單位靜態(tài)測評指標北京市建設(shè)工程安全質(zhì)量測狀況評指標依據(jù)
2025-01-18 08:20
【總結(jié)】江西教育宣傳工作測評指標體系(試行)項目序號評估內(nèi)容分值評分標準得分自評得分測評得分測評方法領(lǐng)導重視分責任落實單位主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導能定期聽取宣傳工作匯報,解決實際問題查會議記錄不定期聽取匯報,每年聽取匯報少于次上一年未聽取工作匯報單位領(lǐng)導親自抓,并有分管宣傳工作的領(lǐng)導
2025-05-14 02:00
【總結(jié)】“人力資源總監(jiān)”測評指標體系設(shè)計一、崗位簡介(一)目標崗位:人力資源總監(jiān)(二)工作描述職位概要規(guī)劃、指導、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設(shè),最大限度地開發(fā)人力資源,促進公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)和長遠發(fā)展。工作內(nèi)
2025-02-03 23:56
【總結(jié)】內(nèi)蒙古自治區(qū)高等學校學生工作目標管理評估指標體系總分:200分得分:一級指標二級指標主要測評點評估方法分值得分組織領(lǐng)導(25分)領(lǐng)導重視和制度健全(10分)1、有完善的學生工作領(lǐng)導體制,工作機制。定期研究解決學生工作中存在的問題,制定并
2025-04-19 02:48
【總結(jié)】1/74科技股份有限公司考核指標北大縱橫管理咨詢公司2022年7月2/74目錄第一部分高層管理、總助考核指標.........................................................................1總經(jīng)理考核指標...........................
2025-04-09 04:38
【總結(jié)】企業(yè)各類人員考核指標體系參考1.企業(yè)會計專業(yè)人員考核指標體系學識水平1.專業(yè)知識的深度:系統(tǒng)地掌握財務會計基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識2.專業(yè)知識的廣度:熟悉工業(yè)企業(yè)的管理知識和財稅、法律、金融等方面的重要規(guī)定3.外語水平:借助字典,閱讀外文專業(yè)資料業(yè)務能力1.開拓創(chuàng)新能力:
2025-04-08 11:15
【總結(jié)】SD航空股份有限公司部門績效考核指標體系目錄第一章 概述 1第二章 部門績效考核指標體系 4第一節(jié) 市場銷售部部門績效考核指標 4第二節(jié) 貨運部部門績效考核指標 6第三節(jié) 飛行大隊部門績效考核指標 8第四節(jié) 運行中心部門績效考核指標 10第五節(jié) 航空安全運行監(jiān)察部部門績效考核指標 12第六節(jié) 飛行技術(shù)管理
2025-04-07 22:22
【總結(jié)】29/30目錄文檔說明 31.績效考核體系的目標指向 42.績效考核體系的具體應用 53.績效考核指標體系明細 6公司整體 6管理基礎(chǔ)建設(shè) 6公司整體的質(zhì)量、交貨、成本、服務的柔性表現(xiàn) 7長期經(jīng)營策略 8經(jīng)營規(guī)劃 8產(chǎn)銷計劃 9客戶服務 10教育及培訓 10小結(jié): 11研發(fā) 11
2025-07-04 21:48