【總結(jié)】第三章測評指標(biāo)體系的建構(gòu)第一節(jié)概述?測評內(nèi)容、目標(biāo)與指標(biāo)1、測評內(nèi)容指素質(zhì)測評所指向的具體對象與范圍,如德、才內(nèi)容由測評目的與所測客體的特點(diǎn)決定形式結(jié)構(gòu)知識能力思維方式操作行為日常表現(xiàn)績效表現(xiàn)德智體
2025-01-08 14:33
【總結(jié)】北京市建設(shè)工程安全質(zhì)量狀況測評指標(biāo)主講人:史冬青指標(biāo)靜態(tài)測評指標(biāo)動態(tài)測評指標(biāo)北京市建設(shè)工程安全質(zhì)量測狀況評指標(biāo)建設(shè)單位靜態(tài)測評指標(biāo)北京市建設(shè)工程安全質(zhì)量測狀況評指標(biāo)依據(jù)
2025-01-18 08:20
【總結(jié)】江西教育宣傳工作測評指標(biāo)體系(試行)項目序號評估內(nèi)容分值評分標(biāo)準(zhǔn)得分自評得分測評得分測評方法領(lǐng)導(dǎo)重視分責(zé)任落實(shí)單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)能定期聽取宣傳工作匯報,解決實(shí)際問題查會議記錄不定期聽取匯報,每年聽取匯報少于次上一年未聽取工作匯報單位領(lǐng)導(dǎo)親自抓,并有分管宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo)
2025-05-14 02:00
【總結(jié)】“人力資源總監(jiān)”測評指標(biāo)體系設(shè)計一、崗位簡介(一)目標(biāo)崗位:人力資源總監(jiān)(二)工作描述職位概要規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設(shè),最大限度地開發(fā)人力資源,促進(jìn)公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長遠(yuǎn)發(fā)展。工作內(nèi)
2025-02-03 23:56
【總結(jié)】內(nèi)蒙古自治區(qū)高等學(xué)校學(xué)生工作目標(biāo)管理評估指標(biāo)體系總分:200分得分:一級指標(biāo)二級指標(biāo)主要測評點(diǎn)評估方法分值得分組織領(lǐng)導(dǎo)(25分)領(lǐng)導(dǎo)重視和制度健全(10分)1、有完善的學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)體制,工作機(jī)制。定期研究解決學(xué)生工作中存在的問題,制定并
2025-04-19 02:48
【總結(jié)】1/74科技股份有限公司考核指標(biāo)北大縱橫管理咨詢公司2022年7月2/74目錄第一部分高層管理、總助考核指標(biāo).........................................................................1總經(jīng)理考核指標(biāo)...........................
2025-04-09 04:38
【總結(jié)】企業(yè)各類人員考核指標(biāo)體系參考1.企業(yè)會計專業(yè)人員考核指標(biāo)體系學(xué)識水平1.專業(yè)知識的深度:系統(tǒng)地掌握財務(wù)會計基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識2.專業(yè)知識的廣度:熟悉工業(yè)企業(yè)的管理知識和財稅、法律、金融等方面的重要規(guī)定3.外語水平:借助字典,閱讀外文專業(yè)資料業(yè)務(wù)能力1.開拓創(chuàng)新能力:
2025-04-08 11:15
【總結(jié)】SD航空股份有限公司部門績效考核指標(biāo)體系目錄第一章 概述 1第二章 部門績效考核指標(biāo)體系 4第一節(jié) 市場銷售部部門績效考核指標(biāo) 4第二節(jié) 貨運(yùn)部部門績效考核指標(biāo) 6第三節(jié) 飛行大隊部門績效考核指標(biāo) 8第四節(jié) 運(yùn)行中心部門績效考核指標(biāo) 10第五節(jié) 航空安全運(yùn)行監(jiān)察部部門績效考核指標(biāo) 12第六節(jié) 飛行技術(shù)管理
2025-04-07 22:22
【總結(jié)】29/30目錄文檔說明 31.績效考核體系的目標(biāo)指向 42.績效考核體系的具體應(yīng)用 53.績效考核指標(biāo)體系明細(xì) 6公司整體 6管理基礎(chǔ)建設(shè) 6公司整體的質(zhì)量、交貨、成本、服務(wù)的柔性表現(xiàn) 7長期經(jīng)營策略 8經(jīng)營規(guī)劃 8產(chǎn)銷計劃 9客戶服務(wù) 10教育及培訓(xùn) 10小結(jié): 11研發(fā) 11
2025-07-04 21:48
【總結(jié)】通威集團(tuán)有限公司績效考核指標(biāo)體系手冊新華信管理咨詢制作2002年8月10日目錄一、原料部績效考核指標(biāo) 1原料部經(jīng)理績效考核指標(biāo) 1原料部經(jīng)理助理績效考核指標(biāo) 3原料部進(jìn)出口業(yè)務(wù)崗位績效考核指標(biāo) 5二、技術(shù)中心績效考核指標(biāo) 7技術(shù)中心研究所所長績效考核指標(biāo) 7技術(shù)中心研究員績效考核指標(biāo)(研究) 9技術(shù)中心研究員績效
2025-06-17 22:31
【總結(jié)】普通高等學(xué)校建筑規(guī)劃面積指標(biāo)1992北
2024-11-16 19:02
【總結(jié)】使用IT平衡記分卡進(jìn)行IT服務(wù)績效考核實(shí)例探討發(fā)表時間:2009-6-16來源:AMT關(guān)鍵字:傳統(tǒng)平衡記分卡的財務(wù)方面指標(biāo)只是衡量了在經(jīng)濟(jì)方面收益,而忽視了其經(jīng)營管理能力改善等隱性收益。企業(yè)管理者是企業(yè)信息化投資績效評價的倡導(dǎo)者和領(lǐng)導(dǎo)者,他們對信息技術(shù)投資的滿意度自然很大程度上決定了企業(yè)信息化投資績效評價結(jié)果。因此,我們在對信息化績效進(jìn)行考核評價時應(yīng)該把企
2025-04-07 06:02
【總結(jié)】青島乾坤木業(yè)有限公司考核指標(biāo)體系北大縱橫管理咨詢有限責(zé)任公司二〇二二二〇二二年五月目錄第一部分、高層考核指標(biāo) 31總經(jīng)理考核指標(biāo) 31營銷副總經(jīng)理考核指標(biāo) 32運(yùn)作副總經(jīng)理考核指標(biāo) 3總工程師考核指標(biāo) 34總經(jīng)理秘書考核指標(biāo) 35營銷副總經(jīng)理助理考核指標(biāo) 36運(yùn)作副總經(jīng)理助理考
2025-04-12 13:36
【總結(jié)】第二章人員素質(zhì)測評指標(biāo)體系的建構(gòu)制作人陳慧喬第一組馮淑媛
2025-05-07 22:22
【總結(jié)】北京市普通高等學(xué)校圖書館(C級館)評估指標(biāo)體系(討論二稿)一級指標(biāo)指標(biāo)值二級指標(biāo)權(quán)重三級指標(biāo)權(quán)重評分標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)100A1體制0.40A11辦館指導(dǎo)思想有明確的符合圖書館規(guī)程和學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的定位和發(fā)展目標(biāo)(30分);有辦館理念和發(fā)展思路(30分);有實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法措施(30);有年度工作計劃(10);規(guī)程總則A12領(lǐng)導(dǎo)
2025-08-04 14:05