【文章內(nèi)容簡介】 聘網(wǎng)站的會員； （ 2）在企業(yè)機構(gòu)自身網(wǎng)站主頁發(fā)布招聘信息，并建立鏈接； （ 3）在所屬行業(yè)的專業(yè)網(wǎng)站和論壇發(fā)布招聘信息； （ 4）在一些瀏覽量很大的網(wǎng)站（如新浪、搜狐等）發(fā)布招聘廣告信息； （ 5）利用網(wǎng)站搜索引擎搜索相關(guān)專業(yè)網(wǎng)站和網(wǎng)頁； （ 6）借助網(wǎng)絡(luò)獵頭公司和平臺； （ 7）在 BBS 或聊天室、社群、論壇 發(fā)現(xiàn)或挖掘出色人才 。 中國地質(zhì)大學(xué)江城學(xué)院畢業(yè)設(shè)計（論文） 6 七種渠道中，注冊人才網(wǎng)站會員企業(yè)使用頻率最高，節(jié)約時間成本和人力成本。在企業(yè)機構(gòu)官網(wǎng)、行業(yè)網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，傳播力有限。在大流量的網(wǎng)站發(fā)布、借助獵頭公司都需要支付費用。搜索引擎、聊天室、論壇發(fā)掘人才，需要具備識人之才，且需要大量時間考察。目前而言，利用人才網(wǎng)站平臺是最直接和有效的。 網(wǎng)絡(luò)招聘計劃的內(nèi)容 （ 1） 人員需求清單，包括網(wǎng)絡(luò)招聘的職務(wù)名稱、人數(shù)、任職資格要求等內(nèi)容 ； （ 2） 網(wǎng)絡(luò)招聘信息發(fā)布的時間和渠道 ； （ 3） 網(wǎng)絡(luò)招聘小組人選，包括小組人員姓名、職務(wù)、各自的職責(zé) ； （ 4） 應(yīng)聘者的考核方案，包括 考核的場所、大體時間、題目設(shè)計者姓名等 ； （ 5） 網(wǎng)絡(luò)招聘的截止日期 ； （ 6） 新員工的上崗時間 ； （ 7） 費用預(yù)算 。 網(wǎng)絡(luò)招聘 的 流程 圖 網(wǎng)絡(luò)招聘的流程圖 提交招聘需求 招聘需求分析匯總 制定招聘計劃書 發(fā)布招聘信息 獲取招聘信息 簡歷收集匯總 簡歷篩選 面試通知 初試 復(fù)試 擬聘用人員匯總 制定培訓(xùn)考核計劃 入職前培訓(xùn)考核 發(fā)聘用通知書 中國地質(zhì)大學(xué)江城學(xué)院畢業(yè)設(shè)計（論文） 7 網(wǎng)絡(luò)招聘 的 優(yōu)劣勢 網(wǎng)絡(luò)招聘 的 優(yōu)勢 （ 1）廣闊的覆蓋面 互聯(lián)網(wǎng)的觸角可以輕而易舉地延伸到世界的人和角落，觸角所及之處，都是它的覆蓋范圍。依附于互聯(lián)網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)招聘也具備覆蓋面廣的特點。 （ 2）方便、快捷 及 強時效 互聯(lián)網(wǎng)突破了時間、地域的限制，迅速、快捷、廣泛地傳遞和更新信息。企業(yè)機構(gòu)與求職者雙方在交互式和社交式的 互聯(lián)網(wǎng)上登錄、查詢，進而完成信息交流。這種基于招聘者和應(yīng)聘者雙方自主性的網(wǎng)絡(luò)交流，實現(xiàn)了及時、迅捷的互動。 網(wǎng)絡(luò)招聘 的 劣勢 （ 1）信息真實度低 國內(nèi)大多數(shù)招聘網(wǎng)站無法做到對每條信息的真?zhèn)我灰徽鐒e，網(wǎng)站會員的登記并未真正實行 “ 實名制 ” ，也沒有強制性的核查和懲罰措施。企業(yè)可以隨意發(fā)布虛假信息，騙取報名費和培訓(xùn)費，個人也可以隨意填寫虛假簡歷和信息。 （ 2）應(yīng)用范圍有限 中國網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在普通百姓中還未完全普及。那些可能采用網(wǎng)絡(luò)招聘的企業(yè)大都局限在計算機應(yīng)用普及率較高的行業(yè)，招聘對象也多局限于一些 文化水平較高的人員。且使用網(wǎng)絡(luò)較多的是年輕一族，或者是從事高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的人，應(yīng)聘人群受到限制。 （ 3）信息處理難度大 信息的廣泛傳播使得簡歷數(shù)量劇增，人力資源部門需花費大量時間篩選。 中國地質(zhì)大學(xué)江城學(xué)院畢業(yè)設(shè)計（論文） 8 3 得利斯集團有限公司網(wǎng)絡(luò)招聘現(xiàn)狀 與問題 公司簡介 山東得利斯食品股份有限公司 1986 年成立于山東諸城，以生產(chǎn) “ 得利斯 ” 系列低溫肉制品、冷卻肉和 “ 北極神 ” 系列純天然海洋生物制品為主的高科技食品專營集團、國家大型一檔企業(yè)，其產(chǎn)業(yè)鏈不斷延伸，搭建起農(nóng)業(yè)科技、畜牧科技、食品科技、生物科技四大產(chǎn)業(yè)平臺。目前下 轄 26 個分公司，員工 6000 多人，總資產(chǎn) 億元。 得利斯是首批農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)、中國肉類十強企業(yè)、中國食品行業(yè)百強企業(yè)，獲得 “ 中國馳名商標(biāo) ” 、 “ 中國名牌產(chǎn)品 ” 、 “ 中國最具市場競爭力品牌 ” 、 “ 山東省政府質(zhì)量管理獎 ” 、 “ 首屆省長質(zhì)量獎等榮譽稱號 ” 。 得利斯獲得了廣泛的市場認同，產(chǎn)品進入人民大會堂、釣魚臺國賓館，出口港澳、俄羅斯、新加坡等國家地區(qū)。 2022 年得利斯商標(biāo)入圍中國最有價值商標(biāo) 500 強，名列 176 名。2022 年 1 月 6 日，公司成功登陸深交所中小板，成為山東省第 100 家上市公司，上市首日市值 突破 55 億元 [14]。 得利斯建立起以股東會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層為領(lǐng)導(dǎo)核心的法人治理結(jié)構(gòu)，搭建了農(nóng)業(yè)科技公司、食品科技公司、生物科技公司三大業(yè)務(wù)主體，推行垂直指導(dǎo)與矩陣管理相結(jié)合的管理方式。 圖 得利斯集團有限公司組織架構(gòu)圖 股東會 得利斯食品 得利斯農(nóng)業(yè) 得利斯畜牧 得利斯生物 得利斯置業(yè) 得利斯水務(wù) 得利斯彩印 董事會 監(jiān)事會 經(jīng)理層 中國地質(zhì)大學(xué)江城學(xué)院畢業(yè)設(shè)計（論文） 9 公司網(wǎng)絡(luò)招聘現(xiàn)狀 得利斯集團有限公司下轄 23 個全資和控股子公司在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布招聘信息，發(fā)布平臺囊括中國食品人才網(wǎng)、若鄰社交招聘網(wǎng)、智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)、我的工作網(wǎng)、等多家不同屬性的招聘網(wǎng)站，廣撒網(wǎng)，廣傳播，結(jié)下一張覆蓋全國的網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)。下面以 2022 年 4月 1 日至 4 月 30 日的網(wǎng)絡(luò)招聘狀況進行分析，初步了解其網(wǎng)絡(luò)招聘現(xiàn)狀。 網(wǎng)絡(luò)招聘職位和人數(shù)多 表 得利斯網(wǎng)絡(luò)招聘主體一覽表 序號 網(wǎng)絡(luò)招聘主體 主體介紹 1 得利斯集團 總部在山東諸城，招聘人才分派至得利斯各下轄機構(gòu) 2 得利斯食品 山東得利斯食品，下轄濰坊、北京、西安、吉林 4 個公司 3 得利斯農(nóng)業(yè) 山東得利斯農(nóng)業(yè)科技有限公司，北方大型糧油加工物流存儲中心 4 得利斯畜牧 山東得利斯畜牧科技有限公司，年出欄 500 萬頭優(yōu)質(zhì)綠色商品豬 5 得利斯生物 山東得利斯生物科技有限公司，洋 生物保健食品、調(diào)味品。 6 得利斯置業(yè) 山東得利斯置業(yè)有限公司，集團下設(shè)的專業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營公司 7 得利斯水務(wù) 得利斯集團與新加坡共同投資設(shè)立的合資公司 8 得利斯彩印 得利斯集團下屬的分公司，產(chǎn)品共內(nèi)部使用和國外出口 正因為有如此規(guī)模龐大的得利斯總部和下轄機構(gòu)，且下轄機構(gòu)之下還有辦事處。所以，得利斯四大平臺和七大機構(gòu)的有效運轉(zhuǎn)，需要大量新鮮的人才血液不斷注入。 多方人才的需求，需要網(wǎng)絡(luò)作為渠道平臺來釋放。經(jīng)統(tǒng)計，得利斯集團所有招聘職位共有 255 個，需招聘 855 人。得利斯人力資源經(jīng)理透露， 2022 年招聘的人數(shù)比 2022 年增加了 12%。具體職位空缺明細如下 表 ： 表 得利斯網(wǎng)絡(luò)招聘職位與人數(shù) 序號 公司名稱 職位（個） 人數(shù) 1 得利斯集團有限公司 43 108 2 山東得利斯食品股份有限公司 163 483 3 山東得利斯畜牧科技有限公司 8 104 4 山東得利斯生物科技有限公司 34 148 5 山東得利斯置業(yè)有限公司 7 12 共 255 個 共 855 人 注：因得利斯農(nóng)業(yè)、得利斯水務(wù)、得利斯彩印在 2022 年 4 月份并未有任何網(wǎng)絡(luò)招聘行為，故此不在上表中分析。 中國地質(zhì)大學(xué)江城學(xué)院畢業(yè)設(shè)計（論文） 10 在空缺的 255 個職 位中，得利斯食品職位空缺最大，高達 163 個，所需人才的補充也最多，多達 483 位；而得利斯畜牧，空缺 8 個職位，但所需人才多達 104 位，平均每個職位需要 13 人。 網(wǎng)絡(luò)招聘 基層人員所占 比重最大 得利斯集團層面招聘更多的是銷售管理層的人才，這與其拓展和鞏固集團 分支的整體平衡策略相關(guān)。而在整個得利斯集團的空缺職位版圖中，銷售人員、業(yè)務(wù)員、車間工人占據(jù)的比重最大。這與得利斯的大型生產(chǎn)消費屬性相一致，需要大量的工人生產(chǎn)、大量的銷售人員進行產(chǎn)品的推廣、渠道拓伸和助推銷售。 表 得利斯網(wǎng)絡(luò)招聘人才主體構(gòu) 成 序號 人才主體 數(shù)值 比重 1 銷售經(jīng)理 90 2 車間工人 147 17% 3 銷售人員（含業(yè)務(wù)員） 352 41% 4 工程師 12 % 5 文職 178 % 6 其他（如收銀員、維修工等） 76 % 共 855 人 100% 得利斯食品，以車間工人、產(chǎn)品業(yè)務(wù)員（銷售人員）最缺乏；得利斯畜牧所需最多的同樣為業(yè)務(wù)員；得利斯生物，需要最多的為北極神等產(chǎn)品的銷售人員；得利斯集團需求最多為銷售經(jīng)理，分派各地負責(zé)得利斯產(chǎn)品的市場拓展銷售；而得利斯置業(yè)所需最多為工程師。經(jīng)統(tǒng)計，得利斯的網(wǎng)絡(luò)招聘以銷售人員為主，占據(jù) 41%。其次為設(shè)計、行政人事、會計等文職， %；次而為生產(chǎn)車間人員，為 17%。綜合而言，得利斯招聘最多為銷售方面（含管理層和執(zhí)行層）人才和文職人員，分別為 %和 %。 網(wǎng)絡(luò)招聘人才學(xué)歷和年齡構(gòu)成 得利斯網(wǎng)絡(luò)招聘人才多為本科生和大專生，中專生需求也較多；而年齡方面，以 2245歲年齡段人才為主。如下表： 中國地質(zhì)大學(xué)江城學(xué)院畢業(yè)設(shè)計（論文） 11 表 得利斯網(wǎng)絡(luò)招聘人才學(xué)歷構(gòu)成 學(xué)歷 中專 大專 本科 碩博 不限 比重（ %） 22% 24% 37% 4% 17% 表 得利斯網(wǎng)絡(luò)招聘人才年齡構(gòu)成 年齡 ＜ 22 2235 3545 ＞ 45 不限 職位主體 文秘 銷售人員 文職人員 車間工人 銷售經(jīng)理 市場經(jīng)理 工程師 渠道經(jīng)理 商超工作人員 比重（ %） 2% 60% 23% 11% 4% 得利斯及分支所需人才數(shù)量龐大，且招聘職位各有側(cè)重，但總體上最需銷售管理和銷售執(zhí)行人才，其次為文職人員。其最需要本科生、大專生填補人才空白，年齡結(jié)構(gòu)上最需要在 2245 歲之間的人才，這與網(wǎng)絡(luò)招聘人才儲備年齡段與職位屬性相符合。 得利斯集團有限公司網(wǎng)絡(luò)招聘存在 的問題 網(wǎng)絡(luò)招聘渠道單一 得利斯網(wǎng)絡(luò)招聘渠道過于倚重人才招聘網(wǎng)站，將信息發(fā)布在全國性、行業(yè)性甚至地方性的人才網(wǎng)站上，而忽略了公司內(nèi)部網(wǎng)、公司主頁、專業(yè)站點、 BBS、聊天室、個人主頁、網(wǎng)絡(luò)獵頭、自建人才庫等招聘渠道。 網(wǎng)絡(luò)招聘技巧單一 得利斯網(wǎng)絡(luò)招聘技巧單一，僅將招聘信息發(fā)布在人才網(wǎng)站上，而不顧及招聘信息的完整性，也不顧及招聘信息的點擊率和傳播力。即使倚重人才網(wǎng)站，得利斯也并未在人才網(wǎng)站明顯位置設(shè)置鏈接，并未將企業(yè)文化、人力資源政策以及更多的能讓求職者了解的信息發(fā)布在主頁上，并未在專業(yè) 的站點發(fā)布信息鏈接，并未讓招聘信息更具創(chuàng)意性。 網(wǎng)絡(luò)招聘平臺覆蓋廣，但收效甚微 得利斯集團有限公司及其下屬企業(yè)的職位招聘信息發(fā)布到中國 16 個網(wǎng)絡(luò)招聘平臺上，分別若鄰社交人才網(wǎng)、中國食品人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、全職招聘網(wǎng)、中華英才網(wǎng)、博才網(wǎng)、我的工作網(wǎng)、獵聘網(wǎng)及煙臺才好網(wǎng)、一覽英才網(wǎng)、肉業(yè)英才網(wǎng)、中國農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)。其發(fā)布具體的職位發(fā)布數(shù)量如下表所示： 中國地質(zhì)大學(xué)江城學(xué)院畢業(yè)設(shè)計（論文） 12 表 得利斯網(wǎng)絡(luò)招聘平臺覆蓋面 序號 招聘平臺 招聘信息（條） 平臺定位 1 若鄰社交人才網(wǎng) 163 全球最大的中文商務(wù)社交網(wǎng) 2 中國食品人才網(wǎng) 138 中國最大、食品餐飲行業(yè)領(lǐng)先的專業(yè)人才資源網(wǎng)站 3 博才網(wǎng) 91 為企業(yè)和個人提供全方位人力資源服務(wù) 4 我的工作網(wǎng) 62 中國著名在線招聘網(wǎng)站 5 中華英才網(wǎng) 34 中國最早、最專業(yè)的人才招聘網(wǎng)站之一 6 智聯(lián)招聘 28 中國領(lǐng)先的人才網(wǎng) 7 一覽英才網(wǎng) 25 中國最大的細分招聘網(wǎng)站 8 全職招聘網(wǎng) 21 首創(chuàng)了諸多特色服務(wù)的創(chuàng)新招聘網(wǎng)站 9 大眾人才網(wǎng) 22 山東省最具影響力的人力資源網(wǎng)站之一 10 獵聘網(wǎng) 10 中國最大、最專業(yè)的中高端人才職業(yè)發(fā)展平臺 11 齊魯人才網(wǎng) 10 山東最著名的人才服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺 12 煙臺才好網(wǎng) 8 煙臺招聘網(wǎng)的領(lǐng)跑者 13 58 同城 2 中國第一分類信息網(wǎng)站 14 HR 伴侶 2 山東最大的人力資源互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)企業(yè) 15 528 招聘網(wǎng) 1 囊括大量從中央到地方的黨政機關(guān)、事業(yè)單位的招聘網(wǎng) 16 中國農(nóng)業(yè)人才網(wǎng) 1 國內(nèi)成立最早的面向農(nóng)業(yè)行業(yè)的垂直招聘網(wǎng)站之一 17 首都人才網(wǎng) 1 面向北京的專業(yè)求職招聘網(wǎng)站 （ 1）廣覆蓋、依網(wǎng)絡(luò)招聘平臺的定位而明顯有所側(cè)重 由表 6 可知，得利斯的招聘信息發(fā)布的范圍幾乎覆蓋了全國各個知名網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)站。所有招聘信 息有所側(cè)重或者疊合地分布在 17 個網(wǎng)站上。發(fā)布職位最多的是若鄰社交招聘網(wǎng)，多達 163 條招聘信息，約占據(jù)總招聘量的 64%。若鄰社交招聘網(wǎng)是中國最大的中文商務(wù)社交網(wǎng)，面向中高端職位，擁有數(shù)百萬高端職業(yè)人士會員。 其次是中國食品人才網(wǎng) —— 中國最大的、食品餐飲行業(yè)領(lǐng)先的專業(yè)人才資源網(wǎng)站，擁有全國最大的食品人才庫，已吸引近 20 萬名食品人才利用網(wǎng)絡(luò)平臺進行全國性的交流，超過 5000 家食品企業(yè)通過中國食品人才網(wǎng)進行招聘并取得巨大的成效 [15]。 54%（ 138/255）的職位份額說明，其行業(yè)屬性與得利斯的行業(yè)屬性正好吻合。 再次，博才網(wǎng)，擁有%(91/255)的得利斯招聘份額 。 博才網(wǎng)以提供完整的人力資源解決方案取勝，涵蓋招聘、測評、獵頭、培訓(xùn)、管理等全方位服務(wù)。博才網(wǎng)吸引得利斯也是這點。 中國地質(zhì)大學(xué)江城學(xué)院畢業(yè)設(shè)計（論文） 13 最后，得利斯將職位明顯有選擇地發(fā)布在其余的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺上，數(shù)量極其不平均。從我的工作網(wǎng)的 62 條到 528 招聘網(wǎng)、首都人才網(wǎng)的 1 條，數(shù)量驟減，差異極大。