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酒店月度優(yōu)秀員工評選方案(編輯修改稿)

2024-11-23 09:50 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡介】估人及注意事項工作業(yè)績由被評估人的直接上級評估，工作質(zhì)量、工作技能、工作態(tài)度、團隊合作意識。團隊合作意識由被評估人平級同事（至少 2 人）評估，可由被評估人指定人選。工作紀律由總辦部門經(jīng)理評估。七、獎勵辦法： 1．月度優(yōu)秀員工可獲得獎金 100 元，在本月工資一起發(fā)放。八、評選流程每月 25 日前各部門主管、經(jīng)理完成部門內(nèi)員工評選，并填寫《優(yōu)秀員工評價表》報總辦人事部。每次月 8 日前總辦人事部完成優(yōu)秀員工評選及《優(yōu)秀員工評價表》的分析，并將優(yōu)秀員工照片及業(yè)績簡介張貼于公告欄內(nèi)。后附月度優(yōu)秀員工評選表審閱 /批示：朱冬芽總經(jīng)理

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