酒店月度優(yōu)秀員工評選方案(完整版)
【正文】 ） 有積極責任心，能徹底達成任務(wù)，可以放心交付工作 4 3 2 1 0 溝通協(xié)調(diào) （ 5 分 ） 善于上下溝通、平衡協(xié)調(diào)，能自動自發(fā)與人合作 4 3 2 1 0 工作紀律 （ 20分 ） 從不 遲到 （ 5 分 ） 4 3 2 1 0 當月沒有 事假 （ 5 分 ） 4 3 2 1 0 上班 無違規(guī)現(xiàn)象 （ 5 分 ） 4 3 2 1 0 物品擺放符合規(guī)定 （ 5 分 ） 4 3 2 1 0 部門評得分 :(占總分 20%) (總分 100)得分： 部門 同級簽名 : 部門 領(lǐng)班 /主管簽名 : 部門 經(jīng)理： 總辦審核： 總經(jīng)理批示： 。 五、評選標準 工作業(yè)績 目標管理指標達成率 100% 工作質(zhì)量 出色、準確無任何差錯完成上級布置的任務(wù) 工作技能 具有極豐富的專業(yè)技能，能 充分完成本身職責 工作態(tài)度 工作努力、主動，能較好完成分內(nèi)工作 團隊合作意識 有較強的團隊合作意識，積極配合他人完成任務(wù)
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