[管理學(xué)]班組長培訓(xùn)課件(編輯修改稿)
2025-02-10 21:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 吸取事故教訓(xùn)； 防火、防觸電、防機械傷害及自我保護能力訓(xùn)練，以及應(yīng)急預(yù)案演練； 崗位安全技術(shù)練兵、比武活動； 隱患排查、違章糾正等活動； 生產(chǎn)安全技術(shù)措施、安全防范措施學(xué)習(xí)討論； 安全、技術(shù)講座，安全教育電影和錄相。 安全活動記錄 ： 時間、地點、人員（主持人和參加人）、主題、員工發(fā)言、總結(jié)班組階段性安全工作、提出班組下階段安全工作重點等要素。 ，指定記錄人。 ，事先擬好活動提綱。 參加者要人人發(fā)言，圍繞活動主題結(jié)合各自崗位實際。 。為提高效率，涉及上級文件、事故通報的學(xué)習(xí)，可要求大家提前預(yù)習(xí)，在學(xué)習(xí)班上發(fā)表經(jīng)過思考的意見。 。 當(dāng)有廠領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)參加時，要做好記錄，并提出落實領(lǐng)導(dǎo)要求的具體措施。 三、電廠班組安全管理工作 （二）反違章工作 ： 行為性違章 ：員工工作中的行為違反規(guī)章制度和其它有關(guān)規(guī)定。 裝置性違章 ：設(shè)備、設(shè)施、工作現(xiàn)場不符合安規(guī)、規(guī)章制度和其它有關(guān)規(guī)定。 管理性違章 ：管理制度不健全，管理工作不嚴(yán)格、不及時、不到位等威脅到安全生產(chǎn)。 我們常說的習(xí)慣性違章，是指固守舊有的不良作業(yè)傳統(tǒng)和工作習(xí)慣，違反國家和上級制定的有關(guān)規(guī)章制度，違反本單位制定的現(xiàn)場規(guī)定、操作規(guī)程、操作辦法等等進行工作，不論是否造成后果，統(tǒng)稱為習(xí)慣性違章。習(xí)慣性違章大多屬行為性違章的范疇。 公司最近頒布的 “ 反違章工作重點要求 ”中，按違章可能導(dǎo)致的危害將違章分為一類、二類、三類違章。 班組是安全生產(chǎn)保證體系中最小的單元，是反違章工作的責(zé)任主體。 ： ，體現(xiàn)在很多人主觀認(rèn)為 “ 違章是無法杜絕的 ” 、“ 不違章就會影響工作進度 ” 。尤其是，有的班組長對班組員工出現(xiàn)的違章行為、現(xiàn)場存在的違章現(xiàn)象，視而不見，不管不問，甚至當(dāng)安監(jiān)人員查違糾違時，還替違章者解釋、開脫、求情，這是電廠中安監(jiān)人員查禁違章時最常遇到的情況，是電廠整個安全生產(chǎn)保證體系的弊病，因此，在公司最近頒布的 “ 反違章工作重點要求 ”中，才特別突出強調(diào) “ 安全生產(chǎn)保證體系是反違章工作中的責(zé)任主體 ” 。從根源上分析，人的安全意識水平還處于較低的層次。 安全管理的四個階段： 自然本能 —— 嚴(yán)格監(jiān)督 —— 自主管理 —— 團隊管理 ，缺乏學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，辨識違章的能力欠缺。 由于以往對反違章工作的忽視，班組培訓(xùn)的重點往往放在技術(shù)培訓(xùn)方面，不注重對班組員工進行規(guī)范的安全意識教育和反違章知識技能的培訓(xùn)，導(dǎo)致一線生產(chǎn)人員面對違章行為或現(xiàn)象，卻無法辨識和糾正。 ，普遍沒有建立班組反違章工作檔案。 按照公司的要求，各電廠應(yīng)每月上報（ 2021年 9月份之后開始每周上報）違章情況，較多電廠是部門上報到廠安監(jiān)部，再由安監(jiān)部上報公司，班組沒有定期開展反違章工作，檢查班組，看不到反違章的管理記錄。 ，能夠根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)的完成情況對班組獎金進行二次分配，但對違章普遍缺少內(nèi)部考核，班組長礙于情面，難以下決心對違章者進行考核，沒有按照 “ 四不放過 ” 的原則處理違章者。 做違章者的 “ 消息樹 ” 、 “ 保護傘 ” ，是典型的管理性違章，默認(rèn)、縱容部下違章，是為事故的發(fā)生培育土壤，一朝不出事，不代表永遠(yuǎn)不出事，一旦發(fā)生事故，給受害者的個人及其家庭造成痛苦，給班組和企業(yè)臉上抹黑，給國家造成財產(chǎn)損失，是害人害己的行為！ ，不報，瞞報，甚至謊報。 顧慮：上報違章多了，上級領(lǐng)導(dǎo)可能會認(rèn)為自己工作沒做好，即使不被批評，但終歸不是好事。 ，轉(zhuǎn)變思想 截止 9月 20日，公司所屬企業(yè)共發(fā)生生產(chǎn)和外包工程人身傷亡事故 6起（含煤礦 1起），造成 7人死亡（含煤礦 1人死亡）， 3人重傷；發(fā)生電力生產(chǎn)設(shè)備事故1起；從歷年生產(chǎn)事故總結(jié)分析發(fā)現(xiàn)，90%以上的事故是由違章引起的。 員工在崗位上生產(chǎn)操作時的習(xí)慣性違章，一般來說不會違章一次就出事故。如果是那樣的話，違章就不會出現(xiàn)或者說很少出現(xiàn)了。正是因為多次違章沒有任何問題，所以，違章者就會僥幸地以為下一次也不會出現(xiàn)問題，其結(jié)果是肆無忌憚地違章下去，終于會有一天釀成慘禍。 關(guān)于安全管理的理論研究有很多，其中按照概率論和大數(shù)定律的理論，我們可以假定這樣說： 違章 99次不出事故，第 100次違章必然會出現(xiàn)事故 ?；蛘哒f 200次違章里必然會發(fā)生兩次事故。 國資委 《 中央企業(yè)安全生產(chǎn)禁令 》 ，把反違章工作上升到法制建設(shè)高度加以要求。發(fā)生九條禁令中規(guī)定的違章即違法。 年初委會上，提出：對 違章要 “ 零容忍 ” ，把違章作為事故未遂來嚴(yán)肅對待，形成反違章的 “ 高壓線 ” 。 要求：認(rèn)真開展反違章專項行動， 把“ 零違章，零傷亡 ” 的安全理念變成企業(yè)管理的具體實踐。 2021年 4月份，集團公司發(fā)布 《 反違章管理辦法（試行） 》 ， 9月份，制定 “ 反違章重點要求 ”
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