[管理學(xué)]班組長(zhǎng)培訓(xùn)課件-在線瀏覽
2025-03-03 21:30本頁(yè)面
【正文】 處理能力。 不同的人員，班組級(jí)安全教育的要求不一樣，對(duì)新入廠員工，要安規(guī)教育和現(xiàn)場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)告知為主；對(duì)離崗時(shí)間較長(zhǎng)人員，則是要重溫安規(guī)和技術(shù)規(guī)程，重點(diǎn)要掌握離崗期間制定和執(zhí)行的安全技術(shù)規(guī)程、規(guī)定和措施。 新上崗的生產(chǎn)從業(yè)人員，必須先經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)規(guī)程、制度的學(xué)習(xí)，現(xiàn)場(chǎng)見(jiàn)習(xí)和跟班實(shí)習(xí)，具備一定的安全素養(yǎng)和技術(shù)素質(zhì)。 3. 定期的現(xiàn)場(chǎng)考問(wèn)、反事故演習(xí)、技術(shù)問(wèn)答、事故預(yù)想等培訓(xùn)活動(dòng)。 4. 典型事件（事故）案例學(xué)習(xí) 增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)值的途徑，一是親自驗(yàn)證，二是吸取他人教訓(xùn)，很明顯，后者是最明智的，但往往很多事故是在不同的人身上重復(fù)發(fā)生。 2021年 5月 1日，某廠運(yùn)行人員在執(zhí)行 1號(hào)機(jī) 6kV61C段母線由備用進(jìn)線開(kāi)關(guān) 61C02供電轉(zhuǎn)冷備用操作時(shí)，違反操作票制度，錯(cuò)誤填寫(xiě)和執(zhí)行操作票，強(qiáng)行解除防誤閉鎖裝置，測(cè)量絕緣前未驗(yàn)明柜內(nèi)是否帶電，造成兩名工作人員嚴(yán)重?zé)齻?，其中一人?jīng)醫(yī)治無(wú)效死亡。 集團(tuán)公司 《 安全生產(chǎn)工作規(guī)定 》 第六十四條：各企業(yè)應(yīng)將企業(yè)內(nèi)部及外部的典型事故案例編成教材，及時(shí)對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行教育。 “ 舉一反一 ” ：對(duì)照事故直接原因，查找本廠類(lèi)似設(shè)備、環(huán)節(jié)是否存在引發(fā)事故的安全隱患，并加以整改。 5. 班組安全日活動(dòng)（學(xué)習(xí)班） 活動(dòng)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于： 國(guó)家和政府頒發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)法令和法規(guī)，有關(guān)安全生產(chǎn)文件、通報(bào)、規(guī)程、制度及技術(shù)知識(shí)； 班組安全生產(chǎn)總結(jié)分析； 安全審核和建議； 結(jié)合公司事故匯編和安全信息，討論分析典型事故，總結(jié)和吸取事故教訓(xùn)； 防火、防觸電、防機(jī)械傷害及自我保護(hù)能力訓(xùn)練，以及應(yīng)急預(yù)案演練； 崗位安全技術(shù)練兵、比武活動(dòng)； 隱患排查、違章糾正等活動(dòng)； 生產(chǎn)安全技術(shù)措施、安全防范措施學(xué)習(xí)討論； 安全、技術(shù)講座，安全教育電影和錄相。 ，指定記錄人。 參加者要人人發(fā)言，圍繞活動(dòng)主題結(jié)合各自崗位實(shí)際。為提高效率，涉及上級(jí)文件、事故通報(bào)的學(xué)習(xí)，可要求大家提前預(yù)習(xí)，在學(xué)習(xí)班上發(fā)表經(jīng)過(guò)思考的意見(jiàn)。 當(dāng)有廠領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)參加時(shí)，要做好記錄，并提出落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)要求的具體措施。 裝置性違章 ：設(shè)備、設(shè)施、工作現(xiàn)場(chǎng)不符合安規(guī)、規(guī)章制度和其它有關(guān)規(guī)定。 我們常說(shuō)的習(xí)慣性違章，是指固守舊有的不良作業(yè)傳統(tǒng)和工作習(xí)慣，違反國(guó)家和上級(jí)制定的有關(guān)規(guī)章制度，違反本單位制定的現(xiàn)場(chǎng)規(guī)定、操作規(guī)程、操作辦法等等進(jìn)行工作，不論是否造成后果，統(tǒng)稱(chēng)為習(xí)慣性違章。 公司最近頒布的 “ 反違章工作重點(diǎn)要求 ”中，按違章可能導(dǎo)致的危害將違章分為一類(lèi)、二類(lèi)、三類(lèi)違章。 ： ，體現(xiàn)在很多人主觀認(rèn)為 “ 違章是無(wú)法杜絕的 ” 、“ 不違章就會(huì)影響工作進(jìn)度 ” 。從根源上分析，人的安全意識(shí)水平還處于較低的層次。 由于以往對(duì)反違章工作的忽視，班組培訓(xùn)的重點(diǎn)往往放在技術(shù)培訓(xùn)方面，不注重對(duì)班組員工進(jìn)行規(guī)范的安全意識(shí)教育和反違章知識(shí)技能的培訓(xùn)，導(dǎo)致一線生產(chǎn)人員面對(duì)違章行為或現(xiàn)象，卻無(wú)法辨識(shí)和糾正。 按照公司的要求，各電廠應(yīng)每月上報(bào)（ 2021年 9月份之后開(kāi)始每周上報(bào)）違章情況，較多電廠是部門(mén)上報(bào)到廠安監(jiān)部，再由安監(jiān)部上報(bào)公司，班組沒(méi)有定期開(kāi)展反違章工作，檢查班組，看不到反違章的管理記錄。 做違章者的 “ 消息樹(shù) ” 、 “ 保護(hù)傘 ” ，是典型的管理性違章，默認(rèn)、縱容部下違章，是為事故的發(fā)生培育土壤，一朝不出事，不代表永遠(yuǎn)不出事，一旦發(fā)生事故，給受害者的個(gè)人及其家庭造成痛苦，給班組和企業(yè)臉上抹黑，給國(guó)家造成財(cái)產(chǎn)損失，是害人害己的行為！ ，不報(bào)，瞞報(bào)，甚至謊報(bào)。 ，轉(zhuǎn)變思想 截止 9月 20日，公司所屬企業(yè)共發(fā)生生產(chǎn)和外包工程人身傷亡事故 6起（含煤礦 1起），造成 7人死亡（含煤礦 1人死亡）， 3人重傷；發(fā)生電力生產(chǎn)設(shè)備事故1起；從歷年生產(chǎn)事故總結(jié)分析發(fā)現(xiàn)，90%以上的事故是由違章引起的。如果是那樣的話，違章就不會(huì)出現(xiàn)或者說(shuō)很少出現(xiàn)了。 關(guān)于安全管理的理論研究有很多，其中按照概率論和大數(shù)定律的理論，我們可以假定這樣說(shuō)： 違章 99次不出事故，第 100次違章必然會(huì)出現(xiàn)事故 。 國(guó)資委 《 中央企業(yè)安全生產(chǎn)禁令 》 ，把反違章工作上升到法制建設(shè)高度加以要求。 年初委會(huì)上，提出：對(duì) 違章要 “ 零容忍 ” ，把違章作為事故未遂來(lái)嚴(yán)肅對(duì)待，形成反違章的 “ 高壓線 ” 。 2021年 4月份，集團(tuán)公司發(fā)布 《 反違章管理辦法（試行） 》 ， 9月份，制定 “ 反違章重點(diǎn)要求 ” ，細(xì)致詮釋了怎樣做才是對(duì)違章 “ 零容忍 ” 。 班組分工不同，面臨現(xiàn)場(chǎng)的安全風(fēng)險(xiǎn)也不同，應(yīng)將集團(tuán)、公司、電廠規(guī)定的違章歸納整理，挑選出適用于本班組的強(qiáng)化學(xué)習(xí)掌握，并結(jié)合本班組的實(shí)際工作特點(diǎn)進(jìn)行補(bǔ)充，形成班組違章數(shù)據(jù)庫(kù)，同時(shí)要在實(shí)際工作中不斷更新和完善。 對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)中的違章行為，班組長(zhǎng)應(yīng)組織全體員工進(jìn)行反違章承諾，帶頭信守。 ” 這是公司在2021年安全大檢查中關(guān)于班組反違章工作的查評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。公司反違章周報(bào)格式供借鑒參考
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