經(jīng)典實(shí)用有價(jià)值企業(yè)管理培訓(xùn)課件服務(wù)制勝的海底撈營銷秘訣(編輯修改稿)
2025-02-09 05:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 層面 心理層面 時(shí)不時(shí)的驚喜 想不到的感動(dòng) 員工關(guān)懷 員工福利： 給每個(gè)店長的父母發(fā)工資的，每月 200、 400、 600、800不等，子女做的越好他們父母拿的工資會(huì)越多。優(yōu)秀員工的一部分獎(jiǎng)金，由公司直接寄給父母。 ?給父母發(fā)工資 在海底撈工作滿一年的員工，若一年累計(jì)三次或連續(xù)三次被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人，該員工的父母就可探親一次，往返車票公司全部報(bào)銷，其子女還有３天的陪同假，父母享受在店就餐一次。 ?父母免費(fèi)探親 員工福利： 步行距離不超過 20分鐘 正式小區(qū)或公寓中的兩、三居室，不能是地下室 為夫妻員工提供單獨(dú)房間 配備電視機(jī)、洗衣機(jī)、空調(diào)、電腦、網(wǎng)絡(luò) 安排專門的保潔打掃房間 工作服、被罩的洗滌外包給干洗店 ?免費(fèi)員工宿舍 員工福利： 店經(jīng)理小孩 3歲以下隨本人生活的，每月 300元補(bǔ)助 店長小孩每年 12022元教育津貼。 店長以上干部，
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1