經(jīng)典實用有價值企業(yè)管理培訓(xùn)課件服務(wù)制勝的海底撈營銷秘訣(留存版)
【正文】 覺理解 對成千上萬不同顧客的直覺理解 —— 哈佛 《 商業(yè)評論 》 ， 2022年 4月刊 謝謝！ 。 ?子女教育 所有店員，每年 12天的帶薪年假、以及回家往返的火車票 工作一年以上的員工可以享受婚假及待遇；工作滿 3個月以上的員工可以享受父母喪假及補助；工作 3年以上的員工可享受產(chǎn)假及補助 ?假期 ?股票 給優(yōu)秀員工配股， 2022西安東五路店試點，一級以上員工享受純利率為 %的紅利。優(yōu)秀員工的一部分獎金，由公司直接寄給父母。 授權(quán)制度： ?除財務(wù)總監(jiān)和工程總監(jiān)外，所有管理層全從基層干起，基本不外聘管理者 ?在服務(wù)細(xì)節(jié)上不斷做加法的海底撈，在考核上卻大做減法。 老板每月只開一次總經(jīng)理辦公會，副總審批權(quán) 200萬，大區(qū)總 100萬，店長 30萬。海底撈火鍋 起源：
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