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正文內(nèi)容

項(xiàng)目管理7-項(xiàng)目人力資源管理(編輯修改稿)

2025-02-08 17:41 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 流程 ? 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的工作流程 人才的獲得與評(píng)估 ? 獲得人才的五種途徑 人才的獲得與評(píng)估 ? 人才評(píng)估的基本原則 人才的標(biāo)準(zhǔn)是主觀的不是客觀的 與其用非凡之人,不如用人之長(zhǎng) 重質(zhì)量不重?cái)?shù)量 人才無法儲(chǔ)備,何時(shí)需要何時(shí)招,用多少招多少 在賽馬中才能識(shí)別好馬 不能以考試成績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn),會(huì)考試的人未必會(huì)處理實(shí)際問題 人才的獲得與評(píng)估 ? 人才的綜合評(píng)估指標(biāo) 人才的獲得與評(píng)估 人才的獲得與評(píng)估 人才的獲得與評(píng)估 人才的獲得與評(píng)估 人才的獲得與評(píng)估 ? 崗位要素加權(quán)評(píng)分法 人才的獲得與評(píng)估
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