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項目管理7-項目人力資源管理-閱讀頁

2025-01-27 17:41本頁面
  

【正文】 預防措施 ? 推薦的糾正措施 人力資源管理的意義 ? 人力資源是項目的桶底 人力資源具有能動性 人力資源具有再生性 人力資源具有智能性 人力資源具有社會性 ? 人是項目實施的動力 ? 管人是藝術不是科學 人力資源管理的意義 組織架構與工作流程 ? 組織的分工合作模式 組織形態(tài)的核心問題就是分工、授權、合作的形式。組織部門化模式,就是基于不同的分工授權形式。 傳統(tǒng)的激勵機制,它把職權的提升作為一種獎勵,最后形成了官本位的價值觀念。 激勵機制與績效考評 ? 寬帶的職業(yè)晉升通道 激勵機制與績效考評 Qamp。
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