【文章內(nèi)容簡介】 情會 感染每 一個人 ， 你的自信會為你帶來豐厚的回報。 第十一條：火一般的精神 熱忱是一種 積極向上的 力量，可以融化一切，熱忱源自內(nèi)心，使人充滿了魅力和感染力。在一個積極有力的人面前，縱然是堅冰也不再冷漠。 熱情的態(tài)度是做任何事的必要條件 ， 不管處境有多么糟糕，也要始終熱愛自己的職業(yè)。以這樣一種積極的態(tài)度工作，將取得意想不到的效果。 事實上，如果一個人能以精益求精的態(tài)度、火熱的激情，充分發(fā)揮自己的特長來工作，那他做什么都不會覺得辛苦 ； 如果一個人鄙視、厭惡自己的工作，那他一定會失敗。 讓我們把 在中聯(lián)行的 工作當成 自己 人生的 重要部分 ， 把與 中聯(lián)行的 同事共處看成是一種緣份，把 對客戶的服務(wù) 當成樂趣 。 第十二條：不斷提升自己 職場 的 競爭是知識與專業(yè)技能的競爭， 而 學(xué)習(xí)能力 是這些 競爭 的基本 ，充分發(fā)揮上帝賜予我們 別于動物的 才能，活到老，學(xué)到老。沒有終生學(xué)習(xí)的心態(tài)，不斷追尋各個領(lǐng)域的新知以及創(chuàng)造力，終將 會 喪失自己的生存能力。 終生學(xué)習(xí)能夠去除自滿的心態(tài)，或是避免自滿心態(tài)的擴大。 不管一個人有多么成功，他都得對專業(yè)生涯的成長不斷投注心力，如果不這么做，自然無法突破 現(xiàn)狀 ，陷入日復(fù)一日重復(fù)的陷阱。只有時刻提升自己現(xiàn)有能力，才能永葆生命的活力。永不滿足，就是 一個不斷自我超越的過程。 中聯(lián)行 建立 了完備的職員培訓(xùn)體系 ， 投入巨大的人力、財力， 敦促并要求 所有人員 參加再教育或 再 培訓(xùn)。不懈怠的學(xué)習(xí)是 我們 百戰(zhàn)百勝的利器。 學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。 《 2020 年房地產(chǎn)營銷策劃大全》移動硬盤版！策劃人士必備資料庫！貨到驗貨后付款 房策網(wǎng) 海量房地產(chǎn)資料免費下載 075583513598 :69031789 員工入職培訓(xùn)資料 人事行政部 14 第十三條：學(xué)習(xí)無邊界 隨時隨地的學(xué)習(xí)，多學(xué)科的學(xué)習(xí)，在生活中充滿興趣的學(xué)習(xí)。 現(xiàn)代房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展，已脫離了傳統(tǒng)意義的純建筑范疇，本身已涉及到諸多的領(lǐng)域，而各行業(yè)之間的觸類旁通，也已成為創(chuàng)新的源泉。 我們從事的行業(yè)充滿了智力的較量，離不開專業(yè)的學(xué)習(xí)，科學(xué)的理論和方法指導(dǎo)著工作的方向； 我們從事的行業(yè)充滿了智趣，愈是熱愛生活、了解生 活、善于在生活中學(xué)習(xí)，就愈能觸及問題的本質(zhì)，找到解決問題的方案。 中聯(lián)行在建立學(xué)習(xí)型的團隊，打破上下級的學(xué)習(xí)界限。 三人行，必有我?guī)煛? 第十四條：全力以赴 我們 不 能 滿足，即使 中聯(lián)行擁有現(xiàn)在的地位，因為時間不會停止，因為 還有 同行 和 我們 一樣在不停地奮斗著。 對于優(yōu)秀的 中聯(lián)行人 ，無法接受的低標準， 我們 會努力超越 客戶 的期望。不斷提升自己的標準，更上一層樓 ； 全力以赴不是一觸可及的事情。 如果你想在工作上有所作為，那你無論做什么事都必須全力以赴。 我們要向 公司的前輩們學(xué)習(xí) ，選定目標以后就不要回頭，即使你抱著試一試的念頭 ，也要認真對待，不給自己留下回旋的余地。 只有通過全身心的投入和細心周到的努力，只有堅持不懈、持之以恒 ， 最后才會獲得成功 ； 即使已經(jīng)頗有成就時也 不能 松懈， 不能 固步自封。 全力以赴地工作，你就會取得輝煌的引人矚目的成績。 第十五條：盡職盡責(zé) 責(zé)任重于生命，盡管有些任務(wù)不可能完成，只要盡責(zé)那也是一種榮譽。 在中聯(lián)行， 履行你的 職 責(zé)，不是為了獲得獎賞或避免處罰，而是出于發(fā)自 我們 內(nèi)心的責(zé)任感。 我們 堅信，沒有責(zé)任感的 職員 不是合格的 職員 ，沒有責(zé)任感的公民不是好公民。 責(zé)任和榮譽是職業(yè) 素質(zhì) 的基本成分。 《 2020 年房地產(chǎn)營銷策劃大全》移動硬盤版！策劃人士必備資料庫！貨到驗貨后付款 房策網(wǎng) 海量房地產(chǎn)資料免費下載 075583513598 :69031789 員工入職培訓(xùn)資料 人事行政部 15 忠于自己的職守 在公司 中，如果 我們 每一個 職員， 都把這種責(zé)任、榮譽和公司 利 益聯(lián)系起來，就 是 把公司的工作和自己的事業(yè)聯(lián)系起來，他就可以心無旁騖地專心地投入到工作中去，不 再只 計較個人的得失。 中聯(lián)行有完善和明確地崗位工作內(nèi)容和工作的標準， 很多事是不必等上級吩咐就應(yīng)該去做的。如果你這樣想： “ 反正上級不在這里，就省省力氣吧 ” ，那你前途就岌岌可危了。 那些對工作粗枝大葉、敷衍了事的 職員 ，他們一定缺乏把事情做好的恒心與毅力，因此很可能永遠都不能達到自己的目標。 決不推卸責(zé)任 ， 該是我們的責(zé)任，必須認真履行 ， 以履行自己的職責(zé)為使命 。 第十六條： 把不可能變成可能 永遠自信，敢于冒險，這是勇敢者的品質(zhì) ，中聯(lián)行 更需要這種勇往直前的精神。 在工作中，我們要拒絕失敗情緒，以自信的心態(tài)去擁抱每一個勝利。 當 面對 “ 不可能完成 ” 的高難度工作 時 ，最大的障礙是你自己 ， 是你推諉求安的消極心態(tài)。要從根本上克服這種無知的障礙，走出 “ 不可能 ” 這 種 自我否定的陰影，相信自己，用信心支撐自己完成這個在別人眼中不可能完成的工作。同時，你必須了解這些工作為什么被譽為 “ 不可能完成 ” ，針對工作中的種種 “ 不可能 ” ，先把自身功夫做足做硬。 我們 知道，挑戰(zhàn) “ 不可能完成 ” 的工作有兩種結(jié)果 成功或失敗 ， 失敗并不可怕，可怕的 是被失敗嚇 倒 ，從此喪失斗志。應(yīng)該從失敗中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，從失敗中奮起，反敗為勝。 第十七條：永不放棄 三軍可以奪帥，匹夫不可奪志， 成功 需要 堅強的意志。 也許你的工作是機械乏味的，也許你的工作是充滿挑戰(zhàn)的，但是無論 哪種工作 你都要去完成它，必須傾注你的全部精力去攻克成功路上的每一個障礙。 有志者立長志，無志者常立志。無論通往目標的路上充滿了多少荊棘， 我們 都要一直堅持，不要 盲目 羨慕那些成功的人士，你不知道他們在 曾經(jīng)的 路上走 過的 艱辛 ，但他們一定沒有放棄過自己的意志 。 沒有一個公司愿意聘 用意志力薄弱的人。如果遇到一點困難就失去恒心、失去理智，他 就是生活的弱者。 《 2020 年房地產(chǎn)營銷策劃大全》移動硬盤版！策劃人士必備資料庫！貨到驗貨后付款 房策網(wǎng) 海量房地產(chǎn)資料免費下載 075583513598 :69031789 員工入職培訓(xùn)資料 人事行政部 16 第十八條：敬業(yè)為魂 在中聯(lián)行，不論我們的崗位不同，不論我們的資歷不同，不論我們一切的不同，我們都作為是中聯(lián)行的一員，我們完成的日常工作、加班加點、我們的所有努力，都是中聯(lián)行中重要的組成，是不可或缺的；對自己、對同事、對上級、對客戶、對社會決不是可有可無，而是萬分的重要；這就是我們的使命，是我們的光榮。 不管走到哪里，當你和一位失業(yè)者聊天時你都會發(fā)現(xiàn)他 們共同的話題， 大多是對原有工作的抱怨、不滿和譴責(zé)。問題的關(guān)鍵就在于，他們總是把眼睛放 在尋找不利因素上，而且總喜歡與上級的意見背道而馳，這樣他與上級之間的溝通就會出現(xiàn)障礙 ，背離了對事業(yè)的追求 。 全身心地投入到公司的事業(yè)之 中 ，用你全部的忠誠、堅定的信心、不知疲倦的敬業(yè)精神奉獻到工作中去，完成別人做不到的事情。 第十九條：每天進步 1% 不積跬步，無以至千里； 中聯(lián)行為每一位職員提供了全面并廣闊的發(fā)展空間，為每位職員的進步提供了充分的幫助和支持，期望著所有的中聯(lián)行人都能成就自己的成功。 個人的發(fā)展需要主觀和客觀的充要條件，而對發(fā)展目標的孜孜追求則是前進的動力，不可幻想一夜巨變，實現(xiàn)自我必須依賴從 現(xiàn)在的手下之事做起，漂亮的完成手下之事，每天都是對目標的進步，堅持下去，你的恒心會把進步變成工作、生活的習(xí)慣。 保持恒心需要有自己不斷的激勵，不斷的積累和總結(jié)進步的結(jié)果是最有效益的激勵，讓每天的 1%，成為對明天的激勵。 1%一定會變成 100%，一定會變成更多。 第二十條：理念至上 中聯(lián)行從成立伊始就把它當成了一項事業(yè)，初創(chuàng)的理念就使中聯(lián)行從來就不是純粹的個人企業(yè)，中聯(lián)行屬于中聯(lián)行人； 一榮俱榮，一損俱損 ；只要是中聯(lián)行人， 融入公司，盡職盡責(zé)，處處為公司著想，理解管理者的壓力，除了自己份內(nèi)的工作之外，盡量找機會 為公司做出更大的貢獻，盡力尋找機《 2020 年房地產(chǎn)營銷策劃大全》移動硬盤版！策劃人士必備資料庫！貨到驗貨后付款 房策網(wǎng) 海量房地產(chǎn)資料免費下載 075583513598 :69031789 員工入職培訓(xùn)資料 人事行政部 17 會增加自己的價值，讓自己的價值超過公司聘你所付出的成本； 回歸你是中聯(lián)行的所有者之一的本質(zhì) 。 視自己為公司的 所有者 ，能夠讓你擁有更大的揮灑空間，也能夠為成果負起責(zé)任。能夠 俯視 自己的工作，培養(yǎng)出管理者的精神。以 領(lǐng)導(dǎo) 的心態(tài)對待公司，為公司節(jié)省花費，公司也會按比例給你報酬。獎勵可能不是今天、下星期甚至明年就會兌現(xiàn)，但 你 一定會 得到；當你形成了 “ 每天都要為公司多做點事 ” 的習(xí)慣時，無形中你就比其他人具備了更大的優(yōu)勢，這樣，有許多人 都會 樂于 與 你合作。 不要說沒人看到你提前上班， 超時工 作，因為你成為了中聯(lián)行人，你是中聯(lián)行人 。 嘗試著這樣去做！如果由于某種原因你無法做到，那么請作出以下選擇：堅持還是放棄。你只能兩者擇其一 。 第二十一條：自動自發(fā) 個人價值和自尊是發(fā)自內(nèi)心而不是來自他人。 我們 都將學(xué)會建立自己內(nèi)心的標準與滿足感，當成功地完成一件任務(wù)時，自己心里最清楚、最滿足。那些被認為一夜成名的職員，其實在功名成就之前，早已默默無聞地努力了很長一段時間。 在公司里要時刻保持主動，讓工作成為一種追求，縱使面對缺乏挑戰(zhàn)或毫無樂趣的工作，也終能最后獲得回報。那些位高權(quán)重的職員就是因為他們以行動證 明了自己勇于承擔(dān)責(zé)任、值得信賴。 自動自發(fā)就是主動精神，是隨時準備把握機會，展現(xiàn)超出他人的積極表現(xiàn)，以及為了完成任務(wù)，必要時不惜打破成規(guī)的智慧和判斷力。 ” 不要埋怨自己的弱勢和缺陷，要把注意力集中在自己的優(yōu)勢上面，關(guān)注自己所擁有的東西。這些自己擁有的優(yōu)勢才是你賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。 一切牢騷、怨天尤人都是無濟于事的，一個人的時間、能力和可利用資源都非常有限，如果把心中的那些雜念一一剪掉，使生命力中的所有養(yǎng)料都集中到某一個方面，那么完全能夠結(jié)出豐碩的果實！ 你投入以十分的熱忱，你就會取得十分的成功；你投入 以十分的冷淡，你就會取得十分 的《 2020 年房地產(chǎn)營銷策劃大全》移動硬盤版！策劃人士必備資料庫！貨到驗貨后付款 房策網(wǎng) 海量房地產(chǎn)資料免費下載 075583513598 :69031789 員工入職培訓(xùn)資料 人事行政部 18 失敗。 第二十二條：立即行動 就從現(xiàn)在開始！ 我 的 衣著、舉止是否 合乎商務(wù)形象 ？ 我的聲音、態(tài)度是否鎮(zhèn)靜 ？ 我是否在微笑？ 我的工作環(huán)境是否清潔、條理？ 我 是否知悉了今天的工作 ？ 對于我工作上必備的條件 是否準備完善？ 我是否完全 明確了我的工作 目標 ？ 我是否 做好了 承 擔(dān)工作 責(zé)任 的準備？ 我是否關(guān)心 公司、關(guān)心同事 ？ 我 和我的同事是否關(guān)系融洽 ？ 我 是否吝惜了對同事幫助、 鼓勵 、贊美 ？ 我是否 愉悅的接受上級分配的工作 ？ 我是否 為了完成工作 竭盡全力？ 我是否對公司的規(guī)則、程序熟知于心 ， 在規(guī)則 內(nèi)工作的游刃有余？ 我是否遵守了契約，體現(xiàn)了我的誠信、修養(yǎng)？ 我有沒有道德勇氣 批評違反規(guī)則的事 ？ 相信自己是一個優(yōu)秀的人，在中聯(lián)行這樣的優(yōu)秀公司就職，我為我的同事和團隊感到驕傲，一切從現(xiàn)在開始，立即行動！ 公司經(jīng)營準則 中聯(lián)行天條 不許謀求第二職業(yè)，或利用公司的條件謀取個人私利； 不許吃回扣或收受紅包； 不許搞不利于團結(jié)的分裂行為。 《 2020 年房地產(chǎn)營銷策劃大全》移動硬盤版！策劃人士必備資料庫！貨到驗貨后付款 房策網(wǎng) 海量房地產(chǎn)資料免費下載 075583513598 :69031789 員工入職培訓(xùn)資料 人事行政部 19 公司期望員工以坦率、誠實的工作贏得他人的