【總結(jié)】青島濱海學(xué)院商學(xué)系趙晶琴1212第四章服務(wù)產(chǎn)品及服務(wù)品牌?第一節(jié)服務(wù)產(chǎn)品的概念?第二節(jié)服務(wù)產(chǎn)品的生命周期?第三節(jié)新服務(wù)的開發(fā)?第四節(jié)服務(wù)產(chǎn)品的品牌青島濱海學(xué)院商學(xué)系趙晶琴1212第一節(jié)服務(wù)產(chǎn)品的概念?一、服務(wù)產(chǎn)品的
2024-10-16 18:58
【總結(jié)】2021/11/10Shy1第六章系統(tǒng)實施、評價和維護系統(tǒng)實施步驟?購置和安裝硬件設(shè)備?程序設(shè)計(購買)與調(diào)試?系統(tǒng)操作人員培訓(xùn)?系統(tǒng)有關(guān)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)備與錄入?系統(tǒng)調(diào)試和轉(zhuǎn)換2021/11/10Shy21實施步驟硬件獲取軟件編程用戶準(zhǔn)備人員:聘用和培訓(xùn)機
2024-10-16 21:56
【總結(jié)】第六章組織第六章組織?第一節(jié)組織概述?第二節(jié)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計?第三節(jié)組織結(jié)構(gòu)的基本類型?第四節(jié)組織變革第一節(jié)組織概述?一、組織的含義?二、組織工作的重要性一、組織的含義1.組織的雙重涵義?名詞“組織”是指有著共同目標(biāo)與功能的、由人組成的群體。“組
2024-10-16 03:20
【總結(jié)】第三篇組織第六章組織學(xué)習(xí)內(nèi)容?組織理論?組織設(shè)計?組織結(jié)構(gòu)?組織變革?組織文化第一節(jié)組織與組織設(shè)計一、組織理論組織的含義:按照一定的目的和程序,人們通過分工協(xié)作組成的一種權(quán)責(zé)角色結(jié)構(gòu)系統(tǒng)。組織系統(tǒng)的四個要素:①目標(biāo):組織因目標(biāo)而存在②人
2024-10-16 03:21
【總結(jié)】《財政學(xué)》(第六版)陳共主編第一節(jié)什么是稅收第二節(jié)稅收術(shù)語和稅收分類第三節(jié)稅收原則第四節(jié)稅負(fù)的轉(zhuǎn)嫁與歸宿第六章稅收原理《財政學(xué)》(第六版)陳共主編?“只有死亡和稅收不可避免”(本杰明.富蘭克林(BenjaminFranklin)——資本主義精神最完
【總結(jié)】1中央財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)院第六章短期經(jīng)營決策?短期決策?不改變現(xiàn)有生產(chǎn)能力,不增加或少量增加固定資產(chǎn)投資,無需考慮貨幣時間價值和投資風(fēng)險價值。?短期經(jīng)營決策就其具體內(nèi)容可以分為:?生產(chǎn)決策、定價決策、存貨決策三類。?按照決策者掌握的信息可以分為:?確定型決策、風(fēng)險型決策和不確定性決策。2中
2025-01-08 23:24
【總結(jié)】 第六章預(yù)測第一節(jié)計劃工作的前提條件和種類計劃工作的前提條件計劃在實施過程中預(yù)期的內(nèi)外部環(huán)境?,F(xiàn)代管理的特點之一就是強調(diào)預(yù)見性。一個有成就的管理者不是當(dāng)情況發(fā)生變化時能及時做出反應(yīng)的人,而是能預(yù)見變化,提前采取行動的人。124確定計劃工作的前提條件需要進行預(yù)測工作。預(yù)測是對未來環(huán)境所做出的估計。這種估計不是憑空臆測,而是根據(jù)事物的過去和現(xiàn)在去推測它的未來,由已知預(yù)計未
2025-04-07 22:03
【總結(jié)】第六章組織職能,,閱讀“本章點睛”,思考:王總的變革有可行性嗎?,本章導(dǎo)入案例——巴恩斯醫(yī)院,思考:1.這家醫(yī)院的正式指揮鏈?zhǔn)窃鯓拥?有人越權(quán)行事了嗎?戴維斯博士能做些什么改進現(xiàn)狀?2.“巴恩斯醫(yī)院的...
2024-11-20 04:21
【總結(jié)】第6章人力資源管理資源管理概述工招聘與培訓(xùn)效評估學(xué)習(xí)目標(biāo)知識目標(biāo):了解人力資源、人力資源管理、人力資源規(guī)劃的含義,掌握招聘、培訓(xùn)、績效評估的內(nèi)容與意義。技能目標(biāo):了解招聘、培訓(xùn)的程序和方法,掌握績效評估的方法,具有一定的招聘、培訓(xùn)、考核方面的技
2025-01-10 22:33
【總結(jié)】Chapter6組織CBAofZJUT1Theme擰成一股繩的力量CBAofZJUT10-3本章內(nèi)容1.組織結(jié)構(gòu)及設(shè)計六要素2.組織結(jié)構(gòu)的主要影響因素3.組織結(jié)構(gòu)的主要類型4.創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織從企業(yè)發(fā)展看組織變化–福特汽車公司–集中組織,垂直管理,標(biāo)準(zhǔn)化和一
2025-01-10 22:38
【總結(jié)】第六章領(lǐng)導(dǎo)第一節(jié)領(lǐng)導(dǎo)的性質(zhì)第二節(jié)領(lǐng)導(dǎo)理論第三節(jié)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)第一節(jié)領(lǐng)導(dǎo)的性質(zhì)?領(lǐng)導(dǎo)及其作用?領(lǐng)導(dǎo)者的影響力?企業(yè)家與企業(yè)家精神?有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的最新觀點?領(lǐng)導(dǎo)是影響人們?yōu)檫_成群體目標(biāo)而努力的一種行為;?領(lǐng)導(dǎo)是對制定和完成企業(yè)目標(biāo)的各種活動施加影響
2025-01-10 22:36
【總結(jié)】第六章組織職能閱讀“本章點睛”?思考:王總的變革有可行性嗎?本章導(dǎo)入案例——巴恩斯醫(yī)院?思考:?1.這家醫(yī)院的正式指揮鏈?zhǔn)窃鯓拥?有人越權(quán)行事了嗎?戴維斯博士能做些什么改進現(xiàn)狀??2.“巴恩斯醫(yī)院的結(jié)構(gòu)并沒有問題。問題在于,黛安娜·波蘭斯基不是一個有效的監(jiān)管者?!?/span>
2025-01-10 02:19
【總結(jié)】公共管理的績效1、公共部門標(biāo)桿管理(突破政府績效的瓶頸)/公共管理實務(wù)系列(公共行政與公共管理經(jīng)典譯叢)2、《創(chuàng)建高績效的政府組織:公共管理者實用指南》第一節(jié)公共部門績效管理概述?一、績效與績效管理?1、績效績效即成績、成效,是一種行為所產(chǎn)生的結(jié)果。績效一般包括效率與效能。效率:產(chǎn)出與投入的比
2024-10-19 01:59
【總結(jié)】nintheditionSTEPHENP.ROBBINSMARYCOULTER制定決策:管理者工作的本質(zhì)第6章美國蘭德公司認(rèn)為:世界上100家破產(chǎn)倒閉的企業(yè)中,有85家是因為企業(yè)管理者決策不慎造成的。因此說一人一事系于整體,每招每式關(guān)乎全局。一著不慎,滿盤皆輸;一著占先,全盤皆活”。HP2
2025-01-22 06:54
【總結(jié)】第六章流動資金管理第一節(jié)現(xiàn)金和有價證券管理第二節(jié)應(yīng)收賬款管理第三節(jié)存貨管理第一節(jié)現(xiàn)金和有價證券管理現(xiàn)金是可以立即投入流動的交換媒介。它的首要特點是普遍的可接受性,即可以有效的立即用來購買商品、貨物、勞務(wù)或償還債務(wù)?,F(xiàn)金是企業(yè)中流