養(yǎng)老保險(xiǎn)制度ppt課件(編輯修改稿)
2025-02-07 12:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 代率高 2022年 《 關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定 》 社會(huì)統(tǒng)籌實(shí)行現(xiàn)收現(xiàn)付 ， 保障最基礎(chǔ)的養(yǎng)老金待遇； 個(gè)人賬戶實(shí)賬運(yùn)行 ， 實(shí)現(xiàn)基金積累； 降低個(gè)人賬戶比例到 8％ ， 由員工個(gè)人繳納 （ 2022年 1月 1日起 ） 統(tǒng)賬制度 2022年 《 關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定 》 通過各種方式 ， 如國有資產(chǎn)變現(xiàn) 、 調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu) 、 發(fā)行債券等方式增加養(yǎng)老金來源 。 ，以 統(tǒng)一 的養(yǎng)老金制度促進(jìn)勞動(dòng)力流動(dòng) － 企業(yè)年金 ? 以職工繳費(fèi)年限 35年退休為例 : 改革前 :目標(biāo)替代率： ％ 基礎(chǔ)養(yǎng)老金替代率： 20％ 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金替代率： ％ 改革后 :目標(biāo)替代率調(diào)整為： ％， 基礎(chǔ)養(yǎng)老金替代率調(diào)整為： 35％ 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金替代率調(diào)整為 ％ 新老辦法對(duì)比，基本養(yǎng)老金的結(jié)構(gòu)發(fā)生了變化，基礎(chǔ)養(yǎng)老金增加，個(gè)人賬戶規(guī)模有所降低，總體水平與改革前大體相當(dāng)。 2022年 《 關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定 》 養(yǎng)老保險(xiǎn)案例 單位繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，不夠 15年怎么辦？ 【 案例描述 】 張女士離退休還有 13年，但是單位從今年開始才給繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，已經(jīng)不夠 15年了。她想咨詢一下，像她這樣的情況該不該再補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)了。 養(yǎng)老保險(xiǎn)案例 單位繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，不夠 15年怎么辦？ 【 案例評(píng)析 】 由于養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取有三個(gè)必要條件，其中繳滿15年是必不可少的要素之一。如果不夠 15年，即使自己連續(xù)繳到退休之后也不能領(lǐng)取養(yǎng)老金，養(yǎng)老保險(xiǎn)中心將把個(gè)人繳納部分連本帶息退給個(gè)人。但如果張女士從前有過單位，并且原單位給她繳了養(yǎng)老保險(xiǎn)，她可以將那部分年限轉(zhuǎn)加到 13年里。如果可以達(dá)到 15年，還可以正常領(lǐng)取養(yǎng)老金。 養(yǎng)老保險(xiǎn)不足 15年可續(xù)可轉(zhuǎn)可退 人社部 《 實(shí)施 〈 中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法 〉 若干規(guī)定 》 的公眾意見草案規(guī)定了： “ 社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施前參保、延長繳費(fèi)五年后仍不足十五年的，可以一次性補(bǔ)繳至滿十五年。 ” 比如一名今年 58歲的男職工，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)只有兩年，那么他 60歲后可延長繳費(fèi)，即還要補(bǔ)繳 13年才能按月領(lǐng)養(yǎng)老金，在延長繳費(fèi) 5年后，他就可以一次性把剩下的 8年一次性補(bǔ)繳，也就是 65歲就可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇了。 養(yǎng)老保險(xiǎn)不足 15年可續(xù)可轉(zhuǎn)可退 另外，對(duì)于未繼續(xù)繳費(fèi)或者延長繳費(fèi)后累計(jì)繳費(fèi)年限仍不足 15年的人員，可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，享受相
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