養(yǎng)老保險制度ppt課件(編輯修改稿)
2025-02-07 12:04 本頁面
【文章內容簡介】 代率高 2022年 《 關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定 》 社會統(tǒng)籌實行現收現付 ， 保障最基礎的養(yǎng)老金待遇； 個人賬戶實賬運行 ， 實現基金積累； 降低個人賬戶比例到 8％ ， 由員工個人繳納 （ 2022年 1月 1日起 ） 統(tǒng)賬制度 2022年 《 關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定 》 通過各種方式 ， 如國有資產變現 、 調整財政支出結構 、 發(fā)行債券等方式增加養(yǎng)老金來源 。 ，以 統(tǒng)一 的養(yǎng)老金制度促進勞動力流動 － 企業(yè)年金 ? 以職工繳費年限 35年退休為例 : 改革前 :目標替代率： ％ 基礎養(yǎng)老金替代率： 20％ 個人賬戶養(yǎng)老金替代率： ％ 改革后 :目標替代率調整為： ％， 基礎養(yǎng)老金替代率調整為： 35％ 個人賬戶養(yǎng)老金替代率調整為 ％ 新老辦法對比，基本養(yǎng)老金的結構發(fā)生了變化，基礎養(yǎng)老金增加，個人賬戶規(guī)模有所降低，總體水平與改革前大體相當。 2022年 《 關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定 》 養(yǎng)老保險案例 單位繳養(yǎng)老保險，不夠 15年怎么辦？ 【 案例描述 】 張女士離退休還有 13年，但是單位從今年開始才給繳養(yǎng)老保險，已經不夠 15年了。她想咨詢一下，像她這樣的情況該不該再補繳養(yǎng)老保險了。 養(yǎng)老保險案例 單位繳養(yǎng)老保險，不夠 15年怎么辦？ 【 案例評析 】 由于養(yǎng)老保險領取有三個必要條件，其中繳滿15年是必不可少的要素之一。如果不夠 15年，即使自己連續(xù)繳到退休之后也不能領取養(yǎng)老金，養(yǎng)老保險中心將把個人繳納部分連本帶息退給個人。但如果張女士從前有過單位，并且原單位給她繳了養(yǎng)老保險，她可以將那部分年限轉加到 13年里。如果可以達到 15年，還可以正常領取養(yǎng)老金。 養(yǎng)老保險不足 15年可續(xù)可轉可退 人社部 《 實施 〈 中華人民共和國社會保險法 〉 若干規(guī)定 》 的公眾意見草案規(guī)定了： “ 社會保險法實施前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的，可以一次性補繳至滿十五年。 ” 比如一名今年 58歲的男職工，參加養(yǎng)老保險只有兩年，那么他 60歲后可延長繳費，即還要補繳 13年才能按月領養(yǎng)老金，在延長繳費 5年后，他就可以一次性把剩下的 8年一次性補繳，也就是 65歲就可以享受養(yǎng)老保險待遇了。 養(yǎng)老保險不足 15年可續(xù)可轉可退 另外，對于未繼續(xù)繳費或者延長繳費后累計繳費年限仍不足 15年的人員，可以申請轉入新型農村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，享受相
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1