【文章內(nèi)容簡介】 ? 什么是基本養(yǎng)老 保險 ? 賬戶支取： 個人死亡的，個人賬戶余額可以 繼承 。參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取 喪葬補助金和撫恤金 ；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取 病殘津貼 。所需資金 從基本養(yǎng)老保險基金中支付 。 《 工傷保險條例 》 第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的， 保留勞動關系，退出工作崗位 ，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的 90%，二級傷殘為本人工資的 85%，三級傷殘為本人工資的 80%，四級傷殘為本人工資的 75%。 傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金 補足差額 。 工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼， 享受基本養(yǎng)老保險待遇 ?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金 補足差額 。 第三集 38： 09 —— 40： 53 ? 什么是基本養(yǎng)老 保險 《 工傷保險條例 》 第三十四條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： 保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作 。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的 70%，六級傷殘為本人工資的 60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。 七級至十級傷殘的， 沒有傷殘津貼 。 國務院有關部門可參照上述規(guī)定制定因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的病殘津貼。 第四集 00： 00 —— 01： 59 ? 什么是基本養(yǎng)老 保險 ? 待遇水平： 國家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制。根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。 據(jù)統(tǒng)計， 2022年我國在崗職工月平均工資為 2435元，退休人員月平均養(yǎng)老金為 1200元， 2022年上半年，我國在崗職工月平均工資為 2768元，退休人員月平均養(yǎng)老金 1300多元。 消費者物價指數(shù)（ CPI）的上漲。存銀行的利率還趕不上通貨膨脹率就成了負利率。 ? 關系轉移： 個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養(yǎng)老金分段計算、統(tǒng)一支付。具體辦法由國務院規(guī)定。 曾經(jīng)出現(xiàn)農(nóng)民工的“退保潮”。 第四集 02： 00 —— 04： 37 ? 什么是補充養(yǎng)老 保險 ? 補充養(yǎng)老保險： 是指企業(yè)在滿足社會統(tǒng)籌的社會基本養(yǎng)老保險的基礎上，為補充基本養(yǎng)老保險的不足，幫助企業(yè)員工建立的超出基本養(yǎng)老保險以上部分的一種養(yǎng)老形式 。 《 成都市職工補充養(yǎng)老保險實施辦法 》 規(guī)定，本行政區(qū)域內(nèi)的各類用人單位和職工（包括自由職業(yè)人員、個體工商戶及其雇工），可以自愿到市或區(qū)（市）縣社會保險機構辦理補充養(yǎng)老保險。 補充養(yǎng)老保險的繳費金額和次數(shù)，由用單位人單位職工自行確定。 所繳費用只能在本人符合規(guī)定條件時，按規(guī)定按月領取補充養(yǎng)老金，一律不退還或提前支取。 ? 企業(yè)年金： 即企業(yè)補充養(yǎng)老保險。企業(yè)年金，即由企業(yè)退休金計劃提供的養(yǎng)老金。其實質是以延期支付方式存在的職工勞動報酬的一部分或者是職工分享企業(yè)利潤的一部分。 第四集 04： 38 —— 09： 00 ? 企業(yè)年金與補充養(yǎng)老保險的比較 ? 補充養(yǎng)老保險和企業(yè)年金 都由企業(yè)和職工自主決定建立 ； ? 補充養(yǎng)老保險和企業(yè)年金繳費方式、繳費標準和繳費水平都由企業(yè)和職工依據(jù)國家相關規(guī)定自行決定，但 企業(yè)年金的福利性和強制性更強 ； ? 補充養(yǎng)老保險和企業(yè)年金的積累 都計入個人賬戶積累，但投資方式不同 ； ? 補充養(yǎng)老保險由 社保機構統(tǒng)一管理 ，企業(yè)年金由具備資格的 專業(yè)機構進行市場化運作 ； ? 補充養(yǎng)老保險的管理兼具有一定的自由度和行政性，企業(yè)年金基金運作的 風險由企業(yè)和職工自行承擔 ； ? 補充養(yǎng)老保險是為了 保障廣大職工退休后的基本生活需要 ，企業(yè)年金是為了提高職工退休后的生活水平，對基本養(yǎng)老保險的彌補率的不同。 第四集 09： 01 —— 11： 37 ? 什么是新型農(nóng)村社會養(yǎng)老 保險 ? 新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險： 稱為“新農(nóng)?！保抢^取消農(nóng)業(yè)稅、農(nóng)業(yè)直補、新型農(nóng)村合作醫(yī)療等政策之后的又一項重大惠農(nóng)政策。采取個人繳費、集體補助和政府補貼相結合，其中中央財政將對地方進行補助，并且會直接補貼到農(nóng)民頭上。 新農(nóng)保與老農(nóng)保的區(qū)別： 第一， 籌資的結構不同 。過去的老農(nóng)保主要都是農(nóng)民自己繳費，實際上是自我儲蓄的模式。而新農(nóng)保一個最大的區(qū)別就是個人繳費、集體補助和政府補貼相結合，是三個籌資渠道。特別是中央財政對地方進行補助，這個補助又是直接補貼到農(nóng)民的頭上（ 55元）。 第二，老農(nóng)保主要是建立個人的賬戶，新農(nóng)保在支付結構上的設計是兩部分： 一部分是基礎養(yǎng)老金，一部分是個人賬戶的養(yǎng)老金。 而基礎養(yǎng)老金是由國家財政全部保證支付的。 第四集 11： 38 —— 14： 01 ? 什么是城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老 保險 ? 國務院總理溫家寶 6月 1日主持召開國務院常務會議，決定自 2022年 7月 1日起，啟動城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點工作，今年試點范圍覆蓋全國 60%的地區(qū)，明年基本實現(xiàn)全覆蓋。 (一 )年滿 16周歲 (不含在校學生 )、不符合職工基本養(yǎng)老保險參保條件的城鎮(zhèn)非從業(yè)居民，均可在戶籍地自愿參加城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險。 (二 )參保居民要按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費，政府對參保居民繳費給予補貼，補貼標準不低于每人每年 30元。 (三 )參保居民年滿 60周歲，可按月領取包括基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金在內(nèi)的養(yǎng)老金?；A養(yǎng)老金由政府全額支付，每人每月不低于 55元，國家根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展和物價變動等情況適時調(diào)整。 (四 )已年滿 60周歲、符合規(guī)定條件的城鎮(zhèn)居民，不用繳費，可按月領取基礎養(yǎng)老金。 第四集 14： 02 —— 15： 37 ? 什么是城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老 保險 ? 《 社會保險法 》 第二十二條 省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)實際情況，可以將城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險和新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險合并實施。 ? 《 成都市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險試行辦法 》 規(guī)定，戶籍關系在本市行政區(qū)域內(nèi)年滿 16周歲及以上年齡的農(nóng)村居民，以及城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度覆蓋范圍以外的城鎮(zhèn)居民，可按本辦法規(guī)定參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。 參保人養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，同時發(fā)給省政府對新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險規(guī)定標準的基礎養(yǎng)老金補貼。 參保人年滿 60周歲、累計繳費年限滿 15年，具備領取養(yǎng)老金條件。參保人距年滿 60周歲不足 15年的，應按年或按月繳費，也允許補繳，累計繳費不超過 15年。參保人距年滿 60周歲超過 15年的，應按年或按月繳費，累計繳費不少于 15年。 第四集 15： 38 —— 17： 39 ? 若干養(yǎng)老 保險 問題 ? 一、事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革 目前事業(yè)單位及其工作人員已經(jīng)納入社會統(tǒng)籌的基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險制度，養(yǎng)老仍實行單位退休制度。 國務院總理溫家寶 2022年 2月 29日主持召開國務院常務會議，研究部署事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革試點工作。 會議討論并原則通過了 《 事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革試點方案 》 ，確定在山西、上海、浙江、廣東、重慶 5省市先期開展試點，與事業(yè)單位分類改革配套推進。 試點的主要內(nèi)容包括：養(yǎng)老保險費用由單位和個人共同負擔，退休待遇與繳費相聯(lián)系，基金逐步實行省級統(tǒng)籌，建立職業(yè)年金制度，實行社會化管理服務等。 另，企業(yè)與機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險銜接的問題。 第四集 17： 40 —— 19： 49 ? 若干養(yǎng)老 保險 問題 ? 二、提前退休人員的基本養(yǎng)老保險 國家嚴格控制企業(yè)職工提前退休，其原因是：增加了領取養(yǎng)老金的人數(shù)；造成了勞動力資源的浪費；提前退休人員二次就業(yè)對勞動力市場形成沖擊。 對距法定退休年齡不足 5年的職工強迫退出崗位休養(yǎng)的“內(nèi)退”，仍與企業(yè)保留勞動關系，由企業(yè)發(fā)給基本生活費，并繳納社會保險費。職工達到法定退休年齡的，按規(guī)定辦理退休手續(xù)，領取養(yǎng)老保險金。 辦理退休時，對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。本人身份證與檔案記載的出生時間不一致的，以本人檔案最先記載的出生時間為準。 第四集 19： 50 —— 21： 52 ? 三、基本醫(yī)療保險 第四集 21： 53 —— 22： 00 ? 什么是基本醫(yī)療 保險 基本醫(yī)療保險是為補償勞動者因疾病風險造成的經(jīng)濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位和個人繳費，建立醫(yī)療保險基金，參保人員患病就診發(fā)生醫(yī)療費用后，由醫(yī)療保險經(jīng)辦機構給予一定的經(jīng)濟補償，以避免或減輕勞動者因患病、治療等所帶來的經(jīng)濟風險。 ? 1998年 12月，國務院發(fā)布了 《 關于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定 》 （國發(fā) [1998]44號），要求在全國范圍內(nèi)建立以城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度為核心的多層次的醫(yī)療保障體系。 ? 建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的原則是：基本醫(yī)療保險的水平要與社會主義初級階段生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應；城鎮(zhèn)所有用人單位及其職工都要參加基本醫(yī)療保險，實行屬地管理；基本醫(yī)療保險費用由用人單位和職工雙方共同負擔；基本醫(yī)療保險基金實行社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結合。 第四集 22： 01 —— 24： 17 ? 什么是職工基本醫(yī)療 保險 職工應當參加職工基本醫(yī)療保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險，由個人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險費。 ? 繳費： 用人單位繳費率為職工工資總額的 6%（成都為%）；職工繳費率一般為本人工資收入的 2%。 ? 賬戶： 基本醫(yī)療保險基金由統(tǒng)籌基金和個人賬戶構成。職工個人繳費全部計入個人賬戶。用人單位繳費分為兩部分：一部分用于建立統(tǒng)籌基金，一部分劃入個人賬戶。劃入個人賬戶的比例一般為用人單位繳費的 30%左右。 第四集 24： 18 —— 26： 34 ? 什么是職工基本醫(yī)療 保險 ? 《 成都市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險辦法 》 支付范圍： 住院醫(yī)療費用； 特殊疾病的長期門診醫(yī)療費； 因病喪失全部或部分行動能力，在定點醫(yī)療機構開設的家庭病床發(fā)生的醫(yī)療費； 門診搶救無效死亡發(fā)生的醫(yī)療費用； 住院期間因所在醫(yī)療機構條件限制發(fā)生在其他定點醫(yī)療機構的檢查和手術費用； 入院前 3日內(nèi)的陽性特殊檢查費用； 因工作、居住等原因在異地就醫(yī)發(fā)生的符合基本醫(yī)療保險規(guī)定的醫(yī)療費用。 起付標準： 一級醫(yī)院 200元，二級醫(yī)院 400元，三級醫(yī)院 800元，符合條件并與醫(yī)療保險經(jīng)辦機構簽訂住院醫(yī)療服務協(xié)議的社區(qū)衛(wèi)生服務中心 (含鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院 )160元。部分情形起付標準可進行減免。 最高支付限額： 一個自然年度內(nèi)統(tǒng)籌基金為個人支付的醫(yī)療費累計不超過上一年度成都市職工平均工資的 4倍。 第四集 26： 35 —— 29： 10 ? 什么是職工基本醫(yī)療 保險 ? 《 成都市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險辦法 》 支付比例： 扣除個人首先 自付的費用 后，三級醫(yī)院 85％，二級醫(yī)院 90％，一級醫(yī)院 92％，與醫(yī)療保險經(jīng)辦機構簽訂了住院醫(yī)療服務協(xié)議的社區(qū)衛(wèi)生服務中心 95％。 在此基礎上，年滿 50周歲的增加 2％，年滿 60周歲的增加 4％，年滿 70周歲的增加 6％，年滿 80周歲的增加 8％，年滿 90周歲的增加 10％。根據(jù)年齡增加后的醫(yī)療費報銷比例，不得超過 100％。 年滿 l00周歲及以上參保人員在定點醫(yī)療機構發(fā)生的符合基本醫(yī)療保險報銷范圍的住院醫(yī)療費報銷比例為 10