養(yǎng)老保險(xiǎn)制度ppt課件-文庫吧在線文庫
【正文】 改革的決定 》 1995年國務(wù)院發(fā)布 (第二個(gè)里程碑 ) 《 關(guān)于進(jìn)一步深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的通知 》 1997年國務(wù)院發(fā)布 (第三個(gè)里程碑 ) 《 關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定 》 1997年改革的內(nèi)容（一） 養(yǎng)老保險(xiǎn) 國家基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn) 個(gè)人儲蓄養(yǎng)老保險(xiǎn) 1997年 改革的內(nèi)容（二） “ 統(tǒng)帳 ” 標(biāo)準(zhǔn) 職工個(gè)人 單位 個(gè)人賬戶 社會統(tǒng)籌 個(gè)人 繳納 繳納 繳納 支付 支付 8% 3% 17% 1997年改革的內(nèi)容（三） 基礎(chǔ)養(yǎng)老金：社會統(tǒng)籌支付 （ 20%工資替代率 ） 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：個(gè)人賬戶支付 （ 積累額 /120） % 替代率 1997年改革的內(nèi)容（四） 1997年改革的內(nèi)容（五） 養(yǎng)老金計(jì)算要區(qū)分老人 、 中人和新人 “ 老人 ” ： 1997年 7月 1日以前退休的人員 “ 中人 ” ： 1997年 7月 1日以前參加工作 1997年 7月 1日以后退休的人員 基本養(yǎng)老金 =基礎(chǔ)養(yǎng)老金 +個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 +過渡性養(yǎng)老金 “ 新人 ” ： 1997年 7月 1日以后參加工作的人員 基本養(yǎng)老金 =基礎(chǔ)養(yǎng)老金 +個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 當(dāng)前改革面臨的主要問題 轉(zhuǎn)制成本消化不良 保費(fèi)基數(shù)小 費(fèi)率高 制度收入減少 制度支出增加 覆蓋率低 收繳率低 基金收益低 退休年齡低 替代率高 2022年 《 關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定 》 社會統(tǒng)籌實(shí)行現(xiàn)收現(xiàn)付 ， 保障最基礎(chǔ)的養(yǎng)老金待遇； 個(gè)人賬戶實(shí)賬運(yùn)行 ， 實(shí)現(xiàn)基金積累； 降低個(gè)人賬戶比例到 8％ ， 由員工個(gè)人繳納 （ 2022年 1月 1日起 ） 統(tǒng)賬制度 2022年 《 關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定 》 通過各種方式 ， 如國有資產(chǎn)變現(xiàn) 、 調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu) 、 發(fā)行債券等方式增加養(yǎng)老金來源 。第六章 養(yǎng)老保險(xiǎn)制度 學(xué)習(xí)目標(biāo) 掌握養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的內(nèi)涵、特點(diǎn)和原則； 了解養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的基本框架以及發(fā)展趨勢； 掌握我國 “ 統(tǒng)帳結(jié)合 ” 的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的內(nèi)容以及企業(yè)年金中的 “ 待遇確定制 ” 和 “ 給付確定制 ” 。 退休金替代率 1996年 1997年 1998年 1999年 2022年 2022年 2022年 中國企業(yè)單位 % % % % % % % 中國事業(yè)單位 % % % % % % %
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