知識經(jīng)濟對人力資源管理的挑戰(zhàn)(編輯修改稿)
2025-02-07 11:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 三 、 組織聯(lián)盟 （同行業(yè)：牙防組；不同行業(yè)：浙商聯(lián)盟） 四、流程導(dǎo)向組織 （海爾流程再造） 2022/2/8 11 Human Resource Management 內(nèi)容 專家系統(tǒng) 外包系統(tǒng) 人員流動系統(tǒng) 人員組成 擁有關(guān)鍵知識的資深專家 具有組織協(xié)調(diào)能力的承包者 擁有一般的技術(shù)和操作能力 人力資本 智慧和思想 人員關(guān)系和協(xié)調(diào) 操作能力和服務(wù) 人力資本價值 價格昂貴 不定 價格低廉 組織形式 獨立或小團隊 各種類型的機構(gòu) 獨立 工作狀態(tài) 相對穩(wěn)定 穩(wěn)定 不穩(wěn)定 工作重要性 最重要 重要 一般 社會地位 高 中 低 價值觀 自我實現(xiàn) 穩(wěn)定的人脈支撐 穩(wěn)定的經(jīng)濟收入 人員與財富比 20： 80 80： 20 Human Resource Management 三、知識經(jīng)濟時代企業(yè)管理特殊模式 核心功能與物產(chǎn)的分離 網(wǎng)絡(luò)化的水平式管理 信息支配物流 第二節(jié) 知識經(jīng)濟與人力資源管理 一、知識經(jīng)濟產(chǎn)生了虛擬企業(yè) 二、人力資源管理的新挑戰(zhàn) 三 、 人力資源管理角色的再定位 四、人力資源管理的幾個發(fā)展趨勢 Human Resource Management 2022/2/8 14 虛擬企業(yè)是指把不同地區(qū)的現(xiàn)有資源迅速組合成為一種沒有圍墻、超越空間約束的企業(yè)模式，它是依靠網(wǎng)絡(luò)手段的聯(lián)系來實現(xiàn)統(tǒng)一指揮的經(jīng)營實體，各成員企業(yè)在充分信任和相互合作的基礎(chǔ)上，以市場為導(dǎo)向，發(fā)揮各自的核心優(yōu)勢，共享技術(shù)、分擔(dān)費用，迅速將共同開
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