知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)人力資源管理的挑戰(zhàn)-資料下載頁(yè)
2025-01-11 11:20本頁(yè)面
【正文】 人力資源管理新挑戰(zhàn) 必須進(jìn)行人力資源管理角色的再定位 人力資源管理需要注意哪些方面的改進(jìn)呢？ Human Resource Management Human Resource Management 三、人力資源管理角色的再定位 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè) 引導(dǎo)各成員企業(yè)的自覺(jué)協(xié)調(diào) 強(qiáng)調(diào)上下、左右的相互信任 人力資源管理專(zhuān)營(yíng)機(jī)構(gòu)的社會(huì)地位 突出以人為本的柔性管理 更加重視人員素質(zhì)的提高 參看第一章傳統(tǒng)人事管理和現(xiàn)代人力資源管理的區(qū)別 Human Resource Management 四、人力資源管理的幾個(gè)發(fā)展趨勢(shì) 突顯人力資源管理的戰(zhàn)略地位 向全球化、跨文化管理方向發(fā)展 向市場(chǎng)導(dǎo)向的人力資源管理模式轉(zhuǎn)變 向人力資源外包方向發(fā)展 由戰(zhàn)術(shù)管理向戰(zhàn)略管理發(fā)展 職業(yè)指導(dǎo)將進(jìn)入管理上層 向產(chǎn)業(yè)化方向轉(zhuǎn)變 人力資本的家庭和個(gè)人投資漸成時(shí)尚 復(fù)習(xí)思考題 ? 知識(shí)經(jīng)濟(jì)、虛擬企業(yè)的定義和特點(diǎn)。 ? 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，為什么人力資源管理工作會(huì)更趨復(fù)雜？請(qǐng)結(jié)合你個(gè)人的體會(huì)，談?wù)劽鎸?duì)這種復(fù)雜性有哪些對(duì)策？ ? 虛擬企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)的主要區(qū)別有哪些？ ? 你認(rèn)為人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)如何？你的依據(jù)是什么？ ? 請(qǐng)你結(jié)合篇首案例，談?wù)勎髂虾娇展镜慕?jīng)營(yíng)理念與知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代提出的要求有哪些是相吻合的，為什么？ Human Resource Management Human Resource Management 謝謝
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