從海底撈看人力資源管理(編輯修改稿)
2025-02-06 05:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 經(jīng)銷商、供應(yīng)商等 2）中高層：內(nèi)部選拔 除兩個(gè)崗位 —— 技術(shù)總監(jiān)與辦公室主任合并由一人 擔(dān)任，財(cái)務(wù)總監(jiān)與物流董事長合并由一人擔(dān)任有特 殊學(xué)歷要求，從外部招聘，其他幾乎是內(nèi)部選拔 挑選干部標(biāo)準(zhǔn)：忠于家庭，忠于愛情，愛護(hù)員工 最看重的素質(zhì)：勤奮、誠實(shí)、善良 3 第七小組作品 第七小組作品 1 4 5 2 1）企業(yè)辦學(xué)式培訓(xùn) 設(shè)有自己專門的培訓(xùn)中心，時(shí)間為一周，期間軍事化管理 培訓(xùn)的主要內(nèi)容：公司規(guī)章制度、各部門職責(zé)、操作流程、 企業(yè)文化、如何與顧客進(jìn)行有效的溝通、微笑服務(wù)的強(qiáng)化 練習(xí)、消防知識(shí)與急救知識(shí)等 培訓(xùn)期滿后，進(jìn)行結(jié)業(yè)考試，不合格者被退回，合格者帶 試卷到所應(yīng)聘的店面報(bào)到，試卷由店面經(jīng)理保管，試卷中 反映的問題作為該員工下一步培訓(xùn)的重點(diǎn) 2）導(dǎo)師制 試用期，師傅帶徒弟，時(shí)間一般是 23個(gè)月，師傅在培訓(xùn) 期間有 300元的辛苦費(fèi) 3 醉心作品 1 4 5 2 1）輪崗制 員工可以在自己工作組內(nèi)比較自由地調(diào)換崗位，跨組調(diào)換也 經(jīng)
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