【總結(jié)】第一章企業(yè)人力資源規(guī)劃6:影響組織機(jī)構(gòu)的因素:5:組織機(jī)構(gòu)類型:1直線型2.直線職能型3.事業(yè)部型4.矩陣型5.分公司、子公司型第一單元:組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置
2024-08-12 06:14
【總結(jié)】第一篇:第一章人力資源管理概述練習(xí) 安徽科技學(xué)院人力資源管理練習(xí) 第一章人力資源管理概述練習(xí) 一、名詞解釋: 1、人力資源: 2、人力資本: 3、人本管理: 4、人力資源管理: 二、單...
2024-10-13 19:24
【總結(jié)】人力資源規(guī)劃?凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢?未雨綢繆,方顯英雄本色?計劃乃管理的最基本職能三級企業(yè)人力資源管理師–人力資源規(guī)劃概述–工作崗位分析與設(shè)計–企業(yè)勞動定員管理–人力資源管理制度規(guī)劃–人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的審核與支出控制?本章重點(diǎn):–人力資源規(guī)劃的基本理論–工作分析的概念、內(nèi)
2024-08-13 23:32
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師三級學(xué)以致用企業(yè)人力資源規(guī)劃的基本概念為實施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化,運(yùn)用科學(xué)的方法對企業(yè)人力資源需求和供給進(jìn)行預(yù)測.制定相宜的政策和措施,從而使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到平衡.實現(xiàn)人力資源合理配置,有效激勵員工的過程.狹義
2025-01-18 09:20
【總結(jié)】宜賓企業(yè)管理咨詢公司《人力資源管理師》培訓(xùn)講義公司網(wǎng)址:2022/2/6主講人:楊海東1人力資源管理師(二級)第一章人力資源規(guī)劃主講:楊海東宜賓企業(yè)管理咨詢公司《人力資源管理師》培訓(xùn)講義公司網(wǎng)址:主講人:楊海東2022/2/62歷屆真題所占比重202211單項
2025-01-11 05:54
【總結(jié)】人力資源規(guī)劃(二級)?華林互動國際機(jī)構(gòu)高級管理咨詢顧問?徐州民營企業(yè)發(fā)展促進(jìn)會管理咨詢專家?徐州和君企業(yè)管理咨詢有限公司咨詢總監(jiān)?全國職業(yè)店長資格認(rèn)證中心市場協(xié)會營銷總監(jiān)資格認(rèn)證培訓(xùn)中心人力資源和勞動與社會保障部職業(yè)經(jīng)理人/人力資源管理師企業(yè)培訓(xùn)師資格認(rèn)證特
2025-01-04 06:41
【總結(jié)】第一章人力資源開發(fā)與管理導(dǎo)論復(fù)習(xí)題1、何為人力資源?其特點(diǎn)是什么?答:人力資源是指能夠推動整個經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的勞動者的能力,即處在勞動年齡的已直接投入建設(shè)和尚未投入建設(shè)的人口的能力。特點(diǎn):①生物性②能動性③動態(tài)性④智力性⑤再生性⑥社會性2、何為人力資源開發(fā)與管理?其特點(diǎn)是什么?答:指運(yùn)用現(xiàn)代化的科學(xué)方法,對與一定物力結(jié)合的人力進(jìn)行合理的培訓(xùn)、組織與調(diào)配,使人力物力
2024-08-05 08:53
【總結(jié)】人力資源管理本課程主要內(nèi)容:人力資源管理概論人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃工作分析與設(shè)計招聘與選拔培訓(xùn)開發(fā)職業(yè)生涯規(guī)劃績效管理薪酬管理第一章人力資源管理概論本章學(xué)習(xí)目標(biāo):?理解人力資源概念、內(nèi)涵及其特點(diǎn)。?掌握人力資源質(zhì)的規(guī)定性和量的規(guī)定性。?了解人力資源的構(gòu)成及作用。?掌
2025-01-04 07:08
【總結(jié)】第三章客戶服務(wù)的溝通技巧【主要內(nèi)容】一、客戶服務(wù)的語言表達(dá)技巧二、傾聽技巧三、提問技巧四、肢體語言技巧五、電話溝通技巧六、電子郵件溝通技巧第一節(jié)有效的客戶服務(wù)用語一、客戶服務(wù)中的標(biāo)準(zhǔn)用語(一)問候1、標(biāo)準(zhǔn)問候語在一些比較隆重或正式的場合,應(yīng)使用標(biāo)準(zhǔn)問
2025-01-12 02:15
【總結(jié)】人力資源管理的相關(guān)方面?一、工作的性質(zhì)?(一)員工激勵?員工需要什么??想從工作中得到什么??工作本身能不能激勵員工?第一節(jié)工作與就業(yè)?經(jīng)紀(jì)人假設(shè)?物質(zhì)?金錢傳統(tǒng)觀念?馬斯洛?層次需求理論?赫茲伯格?雙因素理論需求理論P(yáng)1?馬斯洛需求層次理論(Maslow'shierarchyo
2025-01-11 05:36
【總結(jié)】工程信息管理1-1哈爾濱工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院建設(shè)信息教研室1-2工程信息管理教學(xué)安排授課方式:?課堂講授?課程設(shè)計?專題討論考核方式:?口試40%?課程設(shè)計40%?專題討論20%1-3工程信息管理課程體系第一章工程信息管理概論第二章
2025-01-10 07:26
【總結(jié)】第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)組織信息的采集與處理(一)信息調(diào)查研究的階段和步驟初步情況分析非正式調(diào)研確定調(diào)研的目標(biāo)決定來源和方法設(shè)計調(diào)查表格和抽樣方法實際/現(xiàn)場調(diào)查整理分析調(diào)查資料寫出調(diào)研報告:明確說明資料來源;統(tǒng)計方法;被調(diào)查對象的基本情況.(二)具體要求(三)組織調(diào)查研究的幾種類型:非正式
2024-08-12 08:07
【總結(jié)】第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)工作崗位分析與設(shè)計第一單元工作崗位分析一、人力資源規(guī)劃的基本概念(—)人力資源規(guī)劃的內(nèi)涵:廣義的,狹義的。規(guī)劃期限。(二)。。。。。(三)人力資源規(guī)劃與企業(yè)其他規(guī)劃的關(guān)系(四)人力資源規(guī)劃與企業(yè)管理活動系統(tǒng)的關(guān)系二、工作崗位分析概述(—)工作崗位分析的概念(二)工作崗位分析的內(nèi)容,,、崗位規(guī)范等人事文件。(三)工
2025-04-18 04:02
【總結(jié)】38、(????B?)是對企業(yè)總體框架的設(shè)計。P1A、戰(zhàn)略規(guī)劃?????B、組織規(guī)劃????C、人員規(guī)劃???D、崗位規(guī)劃38、()是對企業(yè)總體框架的設(shè)計.(A)戰(zhàn)略規(guī)劃(B)組織規(guī)劃(c
2025-05-29 18:26
【總結(jié)】第1章人力資源服務(wù)概述王小龍?zhí)峋V?一、人力資源服務(wù)的內(nèi)涵與特征?二、我國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀?三、我國人力資源服務(wù)業(yè)存在問題(一)資源?資源是一切可被人類開發(fā)和利用的客觀存在,一般是指一國或一定地區(qū)所擁有的物力、財力、人力等各種物質(zhì)要素的總稱。自然資源、社會經(jīng)濟(jì)資源、技術(shù)資源通常被稱為人類
2025-03-04 18:53