【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師三級學以致用企業(yè)人力資源規(guī)劃的基本概念為實施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標,根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化,運用科學的方法對企業(yè)人力資源需求和供給進行預(yù)測.制定相宜的政策和措施,從而使企業(yè)人力資源供給和需求達到平衡.實現(xiàn)人力資源合理配置,有效激勵員工的過程.狹義
2025-01-18 09:20
【總結(jié)】宜賓企業(yè)管理咨詢公司《人力資源管理師》培訓講義公司網(wǎng)址:2022/2/6主講人:楊海東1人力資源管理師(二級)第一章人力資源規(guī)劃主講:楊海東宜賓企業(yè)管理咨詢公司《人力資源管理師》培訓講義公司網(wǎng)址:主講人:楊海東2022/2/62歷屆真題所占比重202211單項
2025-01-11 05:54
【總結(jié)】人力資源規(guī)劃(二級)?華林互動國際機構(gòu)高級管理咨詢顧問?徐州民營企業(yè)發(fā)展促進會管理咨詢專家?徐州和君企業(yè)管理咨詢有限公司咨詢總監(jiān)?全國職業(yè)店長資格認證中心市場協(xié)會營銷總監(jiān)資格認證培訓中心人力資源和勞動與社會保障部職業(yè)經(jīng)理人/人力資源管理師企業(yè)培訓師資格認證特
2025-01-04 06:41
【總結(jié)】第一章人力資源開發(fā)與管理導(dǎo)論復(fù)習題1、何為人力資源?其特點是什么?答:人力資源是指能夠推動整個經(jīng)濟和社會發(fā)展的勞動者的能力,即處在勞動年齡的已直接投入建設(shè)和尚未投入建設(shè)的人口的能力。特點:①生物性②能動性③動態(tài)性④智力性⑤再生性⑥社會性2、何為人力資源開發(fā)與管理?其特點是什么?答:指運用現(xiàn)代化的科學方法,對與一定物力結(jié)合的人力進行合理的培訓、組織與調(diào)配,使人力物力
2025-07-27 08:53
【總結(jié)】人力資源管理本課程主要內(nèi)容:人力資源管理概論人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃工作分析與設(shè)計招聘與選拔培訓開發(fā)職業(yè)生涯規(guī)劃績效管理薪酬管理第一章人力資源管理概論本章學習目標:?理解人力資源概念、內(nèi)涵及其特點。?掌握人力資源質(zhì)的規(guī)定性和量的規(guī)定性。?了解人力資源的構(gòu)成及作用。?掌
2025-01-04 07:08
【總結(jié)】第三章客戶服務(wù)的溝通技巧【主要內(nèi)容】一、客戶服務(wù)的語言表達技巧二、傾聽技巧三、提問技巧四、肢體語言技巧五、電話溝通技巧六、電子郵件溝通技巧第一節(jié)有效的客戶服務(wù)用語一、客戶服務(wù)中的標準用語(一)問候1、標準問候語在一些比較隆重或正式的場合,應(yīng)使用標準問
2025-01-12 02:15
【總結(jié)】人力資源管理的相關(guān)方面?一、工作的性質(zhì)?(一)員工激勵?員工需要什么??想從工作中得到什么??工作本身能不能激勵員工?第一節(jié)工作與就業(yè)?經(jīng)紀人假設(shè)?物質(zhì)?金錢傳統(tǒng)觀念?馬斯洛?層次需求理論?赫茲伯格?雙因素理論需求理論P1?馬斯洛需求層次理論(Maslow'shierarchyo
2025-01-11 05:36
【總結(jié)】工程信息管理1-1哈爾濱工業(yè)大學管理學院建設(shè)信息教研室1-2工程信息管理教學安排授課方式:?課堂講授?課程設(shè)計?專題討論考核方式:?口試40%?課程設(shè)計40%?專題討論20%1-3工程信息管理課程體系第一章工程信息管理概論第二章
2025-01-10 07:26
【總結(jié)】第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)組織信息的采集與處理(一)信息調(diào)查研究的階段和步驟初步情況分析非正式調(diào)研確定調(diào)研的目標決定來源和方法設(shè)計調(diào)查表格和抽樣方法實際/現(xiàn)場調(diào)查整理分析調(diào)查資料寫出調(diào)研報告:明確說明資料來源;統(tǒng)計方法;被調(diào)查對象的基本情況.(二)具體要求(三)組織調(diào)查研究的幾種類型:非正式
2025-08-03 08:07
【總結(jié)】第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)工作崗位分析與設(shè)計第一單元工作崗位分析一、人力資源規(guī)劃的基本概念(—)人力資源規(guī)劃的內(nèi)涵:廣義的,狹義的。規(guī)劃期限。(二)。。。。。(三)人力資源規(guī)劃與企業(yè)其他規(guī)劃的關(guān)系(四)人力資源規(guī)劃與企業(yè)管理活動系統(tǒng)的關(guān)系二、工作崗位分析概述(—)工作崗位分析的概念(二)工作崗位分析的內(nèi)容,,、崗位規(guī)范等人事文件。(三)工
2025-04-18 04:02
【總結(jié)】38、(????B?)是對企業(yè)總體框架的設(shè)計。P1A、戰(zhàn)略規(guī)劃?????B、組織規(guī)劃????C、人員規(guī)劃???D、崗位規(guī)劃38、()是對企業(yè)總體框架的設(shè)計.(A)戰(zhàn)略規(guī)劃(B)組織規(guī)劃(c
2025-05-29 18:26
【總結(jié)】第1章人力資源服務(wù)概述王小龍?zhí)峋V?一、人力資源服務(wù)的內(nèi)涵與特征?二、我國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀?三、我國人力資源服務(wù)業(yè)存在問題(一)資源?資源是一切可被人類開發(fā)和利用的客觀存在,一般是指一國或一定地區(qū)所擁有的物力、財力、人力等各種物質(zhì)要素的總稱。自然資源、社會經(jīng)濟資源、技術(shù)資源通常被稱為人類
2025-03-04 18:53
【總結(jié)】人力資源管理法規(guī)與“案”例劉莉萍TEL:13489965260qq:10086762第一章勞動就業(yè)第一節(jié)概述一、勞動就業(yè)的概念(識記)勞動就業(yè)是指處于法定年齡之內(nèi)、具有勞動能力和就業(yè)愿望的公民參加國民經(jīng)濟某個部門的社會勞動,從而獲得勞動報酬或勞動收入并以此作為其生活主要來源的狀況
2025-05-11 19:39
【總結(jié)】2022/2/6《人力資源信息管理》第二章教案1《人力資源信息管理》鎮(zhèn)江高等??茖W校管理系徐敏2022/2/6《人力資源信息管理》第二章教案2第二章管理信息系統(tǒng)概述?[教學目的]:?通過本章的學習,使學生認識管理信息系統(tǒng)的概念、發(fā)展過程、功能和特點;了解管理信息系統(tǒng)發(fā)
2025-01-10 04:58
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2025-01-10 04:52