【總結(jié)】MOTIVATING現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理培訓(xùn)專題一、為什么士氣低落??工作無(wú)精打采?經(jīng)常遲到或早退?有時(shí)大發(fā)牢騷和抱怨?不主動(dòng)更快更好的完成任務(wù)?經(jīng)常拖延、推遲工作士氣低落的原因?需求長(zhǎng)期得不到滿足?控制過(guò)嚴(yán)?目標(biāo)問(wèn)題?老挨批?不公平激勵(lì)的誤區(qū)I.
2024-08-13 09:43
2025-05-15 00:57
【總結(jié)】中國(guó)銀行遼寧省分行管理培訓(xùn)——如何有效激勵(lì)員工主講人:傅永剛大連理工大學(xué)管理學(xué)院專題:如何有效激勵(lì)員工?引言、人力資源與激勵(lì)一、激勵(lì)的內(nèi)涵二、激勵(lì)的作用三、激勵(lì)的基礎(chǔ)/根源四、激勵(lì)的邏輯過(guò)程五、激勵(lì)措施的整合?人力資源是企業(yè)最寶貴的資源嗎?請(qǐng)討論:什么創(chuàng)造了財(cái)
2024-08-02 13:51
【總結(jié)】如何有效激勵(lì)員工講師:閆喜學(xué)第一講激勵(lì)的原點(diǎn):人是有需要的第二講激勵(lì)的概念第三講激勵(lì)的基本方法第四講激勵(lì)的基本定律第五講激勵(lì)下屬的原則及技巧第六講懲罰的制度和藝術(shù)第七講從三國(guó)學(xué)激勵(lì)人才人性的基本剖析著名的激勵(lì)理論
2025-05-02 06:33
【總結(jié)】我就是90后的人、或許你們都覺(jué)得我們現(xiàn)在的人很懶散、很多事情不愿意做、偷懶之類的、我對(duì)我自己也一樣、說(shuō)實(shí)話、只要給我們信任、對(duì)我們好、只要這類的、最主要是你要讓他知道你信任他、吧他當(dāng)朋友、這樣、這個(gè)90的人一個(gè)90后員工的自述1、管理80/90后員工要轉(zhuǎn)變心態(tài)及角色?! 。?)作為管理人員應(yīng)有的心態(tài):大家都是企業(yè)的員工,大家都是平等的,不
2025-01-10 01:34
【總結(jié)】SalesManagementJuly22銷售管理SalesResponsibility誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)銷售的責(zé)任WhoisResponsibleforSales?誰(shuí)來(lái)?yè)?dān)負(fù)銷售的責(zé)任?Merchandising?采購(gòu)??Operations?運(yùn)營(yíng)??Management??管理部門?
2025-02-21 12:16
【總結(jié)】如何有效的預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議第一章勞動(dòng)合同訂立時(shí)的預(yù)防何為勞動(dòng)合同?勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同的特點(diǎn)1、勞動(dòng)合同是要式合同2、勞動(dòng)合同具有人身性3、勞動(dòng)合同具有隸屬性勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容(必備條款)(一)勞
2025-01-08 04:39
【總結(jié)】如何開展有效招聘基于有效選拔人員,解決企業(yè)招聘用人的思考趙瑞銀?????蘇州萬(wàn)里職業(yè)培訓(xùn)簡(jiǎn)介:趙瑞銀(江蘇南京市人)工商管理碩士MBA-DBA課程講師國(guó)家高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師專業(yè)人才測(cè)評(píng)執(zhí)業(yè)資格?
2025-05-12 07:48
【總結(jié)】中國(guó)房地產(chǎn)連鎖服務(wù)機(jī)構(gòu)讓員工燃燒起來(lái),經(jīng)久不息員工有效激勵(lì)基層管理團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)系列之主講人:趙述松中國(guó)房地產(chǎn)連鎖服務(wù)機(jī)構(gòu)管理者的困惑員工為什么不能積極主動(dòng)、全力以赴地工作?員工的工作熱情為什么難以持久?員工為什么不能像老板一樣工作?基層
2025-05-06 18:15
【總結(jié)】如何管理員工?(1)如何進(jìn)行員工激勵(lì)?(2)營(yíng)造和諧人際關(guān)系技能?(3)如何提升員工忠誠(chéng)度?(4)管理溝通理念與技能?班組長(zhǎng)?如何進(jìn)行?員工激勵(lì)一、班組長(zhǎng)激勵(lì)員工的原則?1,相信自己有激勵(lì)潛能。?2,肯定員工及其工作的價(jià)值。?3,激勵(lì)要因人而異。?4,顯露出你
2025-01-05 14:24
【總結(jié)】1如何有效領(lǐng)導(dǎo)80后員工22022/2/17232022/2/173案例:新聞事件:妙齡女醫(yī)生不堪工作壓力注射毒藥尋短見(jiàn)(《華西都市報(bào)》4月15日)原因:沒(méi)考上職稱乖乖女走上絕路年輕的梁靜就這樣去了女兒留下的紙條讓父親悲從中來(lái)42022/2/174海爾集團(tuán)董事局主席張瑞敏說(shuō):
2025-01-21 22:30
【總結(jié)】如何有效防損防止減少商場(chǎng)的損失、降低和預(yù)防損耗。工作內(nèi)容是防止耗材浪費(fèi)、防止偷竊、防止設(shè)備及工具的非正常損失、防止設(shè)備違章操作、防止員工及顧客意外受傷、防止收銀損耗、發(fā)現(xiàn)并完善各部門的工作流程、防止公司財(cái)產(chǎn)損失等。課程三大模塊第一部分消防基礎(chǔ)知識(shí)21日福州臺(tái)江大
2025-05-05 22:36
【總結(jié)】如何更有效使用如何更有效使用WFT?去年合作回顧合作背景: 立信會(huì)計(jì)師事務(wù)所是中國(guó)最早建立和最有影響的會(huì)計(jì)師事務(wù)所之一。2022年起,立信在全國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所簽發(fā)國(guó)內(nèi)上市公司審計(jì)報(bào)告數(shù)量排行榜上保持第一,是中國(guó)最有影響力的會(huì)計(jì)師事務(wù)所。上海萬(wàn)得信息技術(shù)股份有限公司成立于1996年,客戶
2025-04-29 00:14
【總結(jié)】讓員工燃燒起來(lái),經(jīng)久不息員工有效激勵(lì)基層管理團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)系列之管理者的困惑員工為什么不能積極主動(dòng)、全力以赴地工作?員工的工作熱情為什么難以持久?員工為什么不能像老板一樣工作?基層中層高層在現(xiàn)實(shí)管理實(shí)踐中,每位管理者都會(huì)遇到同樣的困惑:
2025-01-10 19:51
【總結(jié)】如何有效實(shí)施績(jī)效管理理論篇觀念決定成敗要實(shí)施管理先改變觀念?改變你的觀念最好的管理手段是什么??胡蘿卜+大棒?獎(jiǎng)勵(lì)+處罰?剛?cè)岵?jì),恩威并施?人力資源管理≠人事管理人事管理強(qiáng)調(diào)行政手段常采取處罰措施?改變你的觀念人力資源管理
2025-01-10 17:55