freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

如何有效激勵(lì)員工修改(編輯修改稿)

2025-05-29 06:33 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 的原則。解決辦法:通過崗位評價(jià)明確各崗位間的相對價(jià)值。解決辦法:通過外部薪酬調(diào)查,在制度制定時(shí)充分考慮市場因素。 薪酬崗位 業(yè)績能力 業(yè)績考核技能評定崗位評價(jià)確定最終報(bào)酬依據(jù)確定技能工資等級確定崗位相對價(jià)值績效工資分配依據(jù)確定薪酬區(qū)間、等級和級差獎(jiǎng)金及其它獎(jiǎng)勵(lì)技術(shù)津貼崗位工資激勵(lì)和利益導(dǎo)向作用,使員工努力方向與組織保持一致,提供績效動(dòng)力和培訓(xùn)動(dòng)力基于崗位評價(jià)的崗位相對價(jià)值決定薪酬區(qū)間相同崗位的技能等級的高低決定薪酬區(qū)間內(nèi)的薪酬等級業(yè)績考核結(jié)果直接決定員工的最終薪酬總額薪酬分配對績效考核和培訓(xùn)工作產(chǎn)生正向拉動(dòng)作用,引導(dǎo)員工主動(dòng)學(xué)習(xí),提高技能并自覺調(diào)整努力方向與組織目標(biāo)保持一致 通道 標(biāo)準(zhǔn) 評價(jià) 培養(yǎng),鼓勵(lì)員工為自己建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。(或稱資質(zhì)、素質(zhì)),探求員工的知識 /能力點(diǎn)、職業(yè)興趣點(diǎn)、成就點(diǎn)和需求、分析和確定重點(diǎn)發(fā)展的需求。行動(dòng)方案。,如明確公司的需求和技能方面的要求。?理念:溝通的方法可能并不重要,重要的是溝通的態(tài)度。?建立企業(yè)上傳下達(dá)機(jī)制?先溝通后激勵(lì) ——兩種藝術(shù)的結(jié)合?其一,讓員工為完成企業(yè)的使命、目標(biāo)而努力工作。?其二,營造寬松、和諧的工作 “軟環(huán)境 ”?其三,通過激勵(lì)員工的內(nèi)在報(bào)酬,讓員工擁有工作成就感、責(zé)任感、受重視、有影響力、個(gè)人成長和富有價(jià)值的貢獻(xiàn)等等。?大的目標(biāo)(公司發(fā)展愿景 )?小的目標(biāo)(績效目標(biāo))?明確的目標(biāo)本身就具
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
教學(xué)課件相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號-1