【總結(jié)】第五講公共部門戰(zhàn)略管理一、戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)(一)什么是戰(zhàn)略(二)戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)的區(qū)別及聯(lián)系二、公共部門戰(zhàn)略管理(一)什么是戰(zhàn)略管理(二)現(xiàn)代戰(zhàn)略管理特征(三)戰(zhàn)略管理與戰(zhàn)略規(guī)劃(四)公共部門戰(zhàn)略管理的價值和特點三、戰(zhàn)略管理過程四、
2025-01-10 06:42
【總結(jié)】第二章公共部門職能?基礎(chǔ)知識?一、參與資源配置?二、協(xié)調(diào)收入分配?三、促進經(jīng)濟穩(wěn)定?案例分析【基礎(chǔ)知識】一、參與資源配置1、資源配置的目標:效率帕累托最優(yōu):經(jīng)濟運行所達到的效率已經(jīng)使一部分人處境的改善必須以另一部分人處境的惡化為代價,說明資源配置已經(jīng)達到了
2025-05-12 06:23
【總結(jié)】第七章理解戰(zhàn)略議題戰(zhàn)略管理第2頁一、戰(zhàn)略議題的意義議題議程是戰(zhàn)略規(guī)劃過程的關(guān)鍵,它涉及組織將要做什么,為什么這樣做,如何做,何時做,何處做以及由誰做的問題。在戰(zhàn)略管理中,議題被用來指導戰(zhàn)略行動的探究,為尋求戰(zhàn)略反應(yīng)規(guī)定一個舞臺。因為流于表面或令人誤解的議題會誤導對戰(zhàn)略的探究,所以,創(chuàng)建一個待處理的議
2025-05-12 06:42
【總結(jié)】1第五章公共部門培訓管理2?“我們有案可查,由于培訓員工掌握了統(tǒng)計過程控制法和解決問題的方法,我們節(jié)約了資金。我們培訓收益大約是所需投資的30倍——這就是為什么我們會得到高層經(jīng)理大力支持的原因。”——摩托羅拉培訓部前主任?“出產(chǎn)品
2025-01-11 16:33
【總結(jié)】公共部門績效管理——迎接效能革命的挑戰(zhàn)浙江大學公共管理學院胡稅根教授
2025-01-09 12:19
【總結(jié)】第14章公共部門薪酬與福利保障特點、功能影響因素確立原則公共部門薪酬構(gòu)成工資制度福利制度社會保險制度基本工資獎金津貼養(yǎng)老保險醫(yī)療保險失業(yè)保險工傷保險生育保險內(nèi)容結(jié)構(gòu)圖【引導案例】“雷尼爾效應(yīng)”?
2025-01-09 12:16
【總結(jié)】公司地址:東莞市長安鎮(zhèn)圖書館左側(cè)電梯四樓郵政編碼:523850HTTP://E-MAIL:TEL:0769-85092880FAX:0769-89026070東莞德信誠相關(guān)培訓課程:M01優(yōu)
2025-01-09 04:31
【總結(jié)】L/O/G/O公共部門戰(zhàn)略管理張麗瓊課程框架戰(zhàn)略思維是什么怎么樣公共部門戰(zhàn)略規(guī)劃?公共部門戰(zhàn)略管理的興起公共部門戰(zhàn)略管理?相關(guān)概念基礎(chǔ)?公共部門戰(zhàn)略管理系統(tǒng)?公共部門戰(zhàn)略管理過程公共部門戰(zhàn)略實施公共部門戰(zhàn)略變革公共部門戰(zhàn)略評價戰(zhàn)略思維第一部分是什么第
2025-01-09 12:12
【總結(jié)】???市場政府失靈政府市場失靈
2025-05-07 08:17
【總結(jié)】公共部門績效管理與評估?績效的基本概念?績效的來源以及影響績效的因素?績效管理與績效評估?績效管理信息系統(tǒng)績效的基本概念?績效、績效評估與績效管理?體力工作者的工作績效?知識工作者的工作績效?績效管理在人力資源管理中的作用什么是績效(1)?“績效是員工所做的工作中對實現(xiàn)企業(yè)的目標具有效益和貢獻的部
2024-10-15 13:53
【總結(jié)】第六講公共部門的決策問題與目標主要內(nèi)容一、決策問題(一)什么是決策問題(二)公共部門決策問題的類型(三)如何發(fā)現(xiàn)決策問題二、決策目標(一)什么是決策目標(二)公共部門決策目標的特點和類型(三)如何確定決策目標三、決策問題與決策目標的關(guān)系什么是決策問題?理性主義:既定問題論——問題既定
2025-05-13 11:44
【總結(jié)】第二章資源配置與公共部門的職能第一節(jié)社會經(jīng)濟福利的準則狹義的資源配置:以有限的資源(生產(chǎn)要素)盡可能生產(chǎn)出更多的符合人民偏好的產(chǎn)品和服務(wù)。廣義的資源配置:效率、公平的兼顧。一、資源配置方式?傳統(tǒng)社會的習慣:人們在社會經(jīng)濟活動中長期形成的,并共同接受和普遍遵守的慣例。?命令
2025-05-14 01:57
【總結(jié)】1討論:結(jié)合你所關(guān)注的某一公共部門討論其績效指標的設(shè)置情況.2第五章公共部門績效管理的開發(fā)與設(shè)計3一、公共部門需要形成對績效管理中“績效”的一致定義?在公共部門中,績效的涵義還顯得比較復雜。這是因為:?第一,政府的職責主要是社會管理與公共服務(wù)。公共部門主要指政府的社會管理與公共服務(wù)職
2025-01-08 14:08
【總結(jié)】職位分類:公共部門與私人部門比較?曾錫環(huán)?提綱:?第一節(jié)職位分類原理與方法?第二節(jié)華為公司職位分類?第三節(jié)公共部門的職位分類?第四節(jié)公私部門的職位分類比較?第一節(jié)職位分類原理與方法?案例-工作職責分歧?一個機床操作工把大量的液體灑在他機床周圍的地板上,
2025-01-18 23:42
【總結(jié)】1公共部門的戰(zhàn)略管理本資料由三茅招聘軟件整理三茅招聘軟件,讓招聘省時10倍!2主要參考文獻:?張成福,黨秀云,《公共管理學》,中國人民大學出版社,2022,第四章“公共部門戰(zhàn)略管理”;?黎民,《公共管理學》,高等教育出版社,2022,第11章“公共部門戰(zhàn)略管理”;?歐文.休
2025-01-11 06:45