公司人力資源理念ppt課件(編輯修改稿)
2025-01-31 21:40 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 —通過(guò)改善、提高人的素質(zhì)和技能來(lái)提高業(yè)績(jī) ?麥肯錫顧問(wèn)公司 —先進(jìn)的人力資源管理流程：人員招聘、人員配置、人員發(fā)展、績(jī)效評(píng)估與薪酬、組織崗位設(shè)計(jì) 平安人力資源經(jīng)營(yíng)理念 6 平 安 人 力 資 源 經(jīng) 營(yíng) 理 念 人力資源部門追求人力資源的投入產(chǎn)出比 ， 人不是被動(dòng)開(kāi)發(fā)的資源 ， 是人力資源的投資者 ?資源管理與開(kāi)發(fā)部門共同為公司創(chuàng)造價(jià)值 ?人力資源部門與其他經(jīng)營(yíng)單位一樣，通過(guò)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)使資源轉(zhuǎn)化為產(chǎn)出，直接帶來(lái)組織績(jī)效的改善 客戶資源 信息資源 人力資源 財(cái)務(wù)資源 人力資源部門是經(jīng)營(yíng)部門 員工是 HR的投資者 —人不是被動(dòng)開(kāi)發(fā)的資源，而是互動(dòng)開(kāi)發(fā)的“活”資源 與人事管理的重大區(qū)別是追求人力資源的投入產(chǎn)出比 —通過(guò)“競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)、淘汰”三大機(jī)制把員工作為 HR投資者來(lái)開(kāi)發(fā) —通過(guò) HR的開(kāi)發(fā)，不斷改善公司績(jī)效，幫助員工成就事業(yè)，實(shí)現(xiàn)價(jià)值 7 ?平安人力資源經(jīng)營(yíng)理念（ HR的軟件平臺(tái)） —員工是 HR的投資者，通過(guò)經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā) HR提高公司績(jī)效、實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值 —“競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)、淘汰”三大機(jī)制是貫徹所有 HR制度、政策的核心 —HR部門是 HR經(jīng)營(yíng)的重要參與者， HR部門關(guān)注 HR的投入產(chǎn)出，而前線部門關(guān)注 HR的開(kāi)發(fā)發(fā)展、技能和素質(zhì)的提高 ?平安 HR理念是由于實(shí)現(xiàn)平安抱負(fù)的需要、外部競(jìng)爭(zhēng)的挑戰(zhàn)并且得到國(guó)際先進(jìn) HR理念的指導(dǎo)而向前發(fā)展的 小 結(jié)
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1