《公司人力資源理念》ppt課件-文庫(kù)吧
2024-12-20 21:40 本頁(yè)面
【正文】 動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)中實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值的認(rèn)識(shí)過(guò)程，可以將 HR的觀念和理論的發(fā)展過(guò)程分為四個(gè)階段 一 平安人力資源經(jīng)營(yíng)理念 4 響 應(yīng)市 場(chǎng)需求 變化和 公司競(jìng) 爭(zhēng)力 的建立 ， 人力 資源 管理 /服 務(wù)發(fā) 生重大 的轉(zhuǎn) 變 ?關(guān)注于事的管理并不特別關(guān)注績(jī)效 ?更多的行政性職能 ?職能部門、辦事部門 ?總經(jīng)理的人事幫手 ?關(guān)注于資源的管理 (個(gè)人績(jī)效是主要的關(guān)注對(duì)象 ) ?開始具備了技術(shù)含量 —標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)流程與發(fā)展眼光 —但缺乏衡量標(biāo)準(zhǔn) ?管理部門、權(quán)力部門 ?總經(jīng)理的授權(quán)部門 ?關(guān)注于投入與產(chǎn)出關(guān)系 — 個(gè)人與組織績(jī)效并重 ?開始具備戰(zhàn)略管理功能 ?配置與開發(fā)的技術(shù)含量高 — 動(dòng)機(jī)與素質(zhì)的管理 ?具有自己的產(chǎn)品與價(jià)值產(chǎn)出，關(guān)注自身的經(jīng)營(yíng)績(jī)效和內(nèi)部客戶的需求 ?經(jīng)營(yíng)部門 平 安 H R 理 念 的 演變過(guò)程 傾向于基礎(chǔ)工作 傾向于更大價(jià)值 與企業(yè)績(jī)效的相關(guān)性 人事管理 人力資源管理 人力資源經(jīng)營(yíng)與開發(fā) 特 征 過(guò) 程 5 平安 H R 理 念 形 成 的 三 大 動(dòng) 因 平安 抱負(fù) 競(jìng)爭(zhēng)的挑戰(zhàn) 平安公司的抱負(fù)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的挑戰(zhàn)、國(guó)際先進(jìn)理念的熏陶是平安人力資源理念形成的三大動(dòng)因 先進(jìn) 理念 ?致力于成為國(guó)際一流的綜合金融服務(wù)集團(tuán) ?公司發(fā)展集團(tuán)化運(yùn)作要求 ?中國(guó)即將加入 WTO ?競(jìng)爭(zhēng)主體越來(lái)越多 ?競(jìng)爭(zhēng)的內(nèi)容越來(lái)越豐富 ?HAY公司
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