《公司人力資源理念》ppt課件-文庫吧
2024-12-20 21:40 本頁面
【正文】 動關(guān)系、勞動中實現(xiàn)人的價值的認識過程，可以將 HR的觀念和理論的發(fā)展過程分為四個階段 一 平安人力資源經(jīng)營理念 4 響 應(yīng)市 場需求 變化和 公司競 爭力 的建立 ， 人力 資源 管理 /服 務(wù)發(fā) 生重大 的轉(zhuǎn) 變 ?關(guān)注于事的管理并不特別關(guān)注績效 ?更多的行政性職能 ?職能部門、辦事部門 ?總經(jīng)理的人事幫手 ?關(guān)注于資源的管理 (個人績效是主要的關(guān)注對象 ) ?開始具備了技術(shù)含量 —標準的作業(yè)流程與發(fā)展眼光 —但缺乏衡量標準 ?管理部門、權(quán)力部門 ?總經(jīng)理的授權(quán)部門 ?關(guān)注于投入與產(chǎn)出關(guān)系 — 個人與組織績效并重 ?開始具備戰(zhàn)略管理功能 ?配置與開發(fā)的技術(shù)含量高 — 動機與素質(zhì)的管理 ?具有自己的產(chǎn)品與價值產(chǎn)出，關(guān)注自身的經(jīng)營績效和內(nèi)部客戶的需求 ?經(jīng)營部門 平 安 H R 理 念 的 演變過程 傾向于基礎(chǔ)工作 傾向于更大價值 與企業(yè)績效的相關(guān)性 人事管理 人力資源管理 人力資源經(jīng)營與開發(fā) 特 征 過 程 5 平安 H R 理 念 形 成 的 三 大 動 因 平安 抱負 競爭的挑戰(zhàn) 平安公司的抱負、市場競爭的挑戰(zhàn)、國際先進理念的熏陶是平安人力資源理念形成的三大動因 先進 理念 ?致力于成為國際一流的綜合金融服務(wù)集團 ?公司發(fā)展集團化運作要求 ?中國即將加入 WTO ?競爭主體越來越多 ?競爭的內(nèi)容越來越豐富 ?HAY公司
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