人力資源開發(fā)與管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】2022級(jí)公共管理專業(yè)研究生班中共廣西區(qū)委黨校廣西行政學(xué)院李波?優(yōu)先發(fā)展教育，建設(shè)人力資源強(qiáng)國(guó)。?建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，形成城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)的制度。胡錦濤同志2022年10月15日在十七大上的報(bào)告講課設(shè)計(jì)

2025-01-17 21:55

人力資源規(guī)程ppt課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】山東羅欣藥業(yè)股份有限公司人力資源規(guī)程規(guī)章制度?一、入職手續(xù)的辦理?二、公司培訓(xùn)?三、轉(zhuǎn)正工作?四、調(diào)崗工作?五、員工考勤方面要求?六、行為規(guī)范考核標(biāo)準(zhǔn)?七、福利一、入職手續(xù)的辦理?1、軍訓(xùn)合格后，企業(yè)人力資源部給予發(fā)放錄用通知單。?2、簽署勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、質(zhì)量、安

2025-01-11 12:01

人力資源計(jì)劃ppt課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第二章人力資源計(jì)劃第一節(jié)人力資源計(jì)劃一、什么是人力資源計(jì)劃?二、人力資源計(jì)劃的模型三、人力資源計(jì)劃的意義及其影響因素第二節(jié)人力資源需求與供應(yīng)的預(yù)測(cè)一、人力資源需求預(yù)測(cè)二、人力資源內(nèi)部供應(yīng)預(yù)測(cè)三、人力資源外部供應(yīng)預(yù)測(cè)第三節(jié)

2024-11-03 16:47

人力資源薪酬ppt課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)企業(yè)力資源管理師(工作要求）北京市職業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo)中心2022年11月第五章薪酬福利管理第一節(jié)薪酬管理第二節(jié)福利保險(xiǎn)管理第一節(jié)薪酬管理第一單元崗位評(píng)價(jià)與薪酬等級(jí)第二單元薪酬調(diào)查第三單元薪酬計(jì)劃第四單元薪酬結(jié)構(gòu)第五單元薪酬制度的制定第

2025-05-05 22:22

人力資源規(guī)劃ppt課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一章人力資源規(guī)劃?本章要解決的問題：人力資源規(guī)劃對(duì)一個(gè)公司競(jìng)爭(zhēng)性優(yōu)勢(shì)的貢獻(xiàn)？一個(gè)公司為什么要制定戰(zhàn)略規(guī)劃？怎樣制定？為什么要進(jìn)行人力資源規(guī)劃活動(dòng)？如何進(jìn)行？怎樣開發(fā)人力資源管理的實(shí)踐以響應(yīng)人力資源的規(guī)劃？引子：未來五年如何度過？?K公司是一家國(guó)有商貿(mào)公司改制企業(yè)，1998年改制成功，下有

2025-05-05 22:20

人力資源計(jì)劃ppt課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第四講人力資源計(jì)劃基本概念人力資源計(jì)劃是預(yù)測(cè)未來的組織任務(wù)和環(huán)境對(duì)組織的要求，以及為完成這些任務(wù)和滿足這些要求而提供人員的過程目標(biāo)?為了工作者和組織的利益，最有效地利用短缺人才人力資源計(jì)劃系統(tǒng)?l人員檔案資料?l人力資源預(yù)測(cè)

2025-05-09 22:15

人力資源講義ppt課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】武漢理工大學(xué)工商管理系主任教授中國(guó)管理科學(xué)院湖北分院研究員武漢市場(chǎng)營(yíng)銷協(xié)會(huì)顧問中國(guó)建材企業(yè)管理協(xié)會(huì)咨詢顧問湖北企業(yè)咨詢中心理事長(zhǎng)武漢當(dāng)代企業(yè)發(fā)展顧問中心首席咨詢專家為什么說學(xué)習(xí)人力資源開發(fā)與管理是企業(yè)所有經(jīng)營(yíng)管理者的己任呢？這是因?yàn)槲覀兠恳粋€(gè)企業(yè)管理人員都不愿意：◆雇傭

2025-05-12 05:39

戰(zhàn)略人力資源ppt課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第三章戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃?HR為什么要涉及戰(zhàn)略?戰(zhàn)略是企業(yè)開展一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的前提和方向.戰(zhàn)略及戰(zhàn)略管理理論及概念的定義(strategy):軍事術(shù)語(yǔ)(militaryglossary),指一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)或戰(zhàn)斗背后所隱含的宏偉構(gòu)想。戰(zhàn)術(shù):(tactics)戰(zhàn)術(shù)研究如何實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略制定目標(biāo)的軍事科學(xué)，尤指有效地部署和調(diào)動(dòng)

2025-04-29 02:17

人力資源規(guī)劃ppt課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源規(guī)劃講座授課時(shí)數(shù)：2王冰潔電子科大經(jīng)管學(xué)院主要內(nèi)容?什么是人力資源規(guī)劃？?人力資源規(guī)劃的過程?人力資源需求或供給預(yù)測(cè)的方法?勞動(dòng)定額定員管理人力資源規(guī)劃概述人力資源規(guī)劃（計(jì)劃）一個(gè)組織科學(xué)地預(yù)測(cè)、分析自己在變化環(huán)境中的人力資源的供給和需求情況，制定必要的

2025-01-04 21:22

人力資源管ppt課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源管理孫薇人力資源的內(nèi)涵及其特征人力資源管理的內(nèi)涵人力資源管理的內(nèi)容與特征第一節(jié)人力資源管理的含義與特征管理與人力資源管理管理的過程與職能：1、計(jì)劃2、組織3、人事4、領(lǐng)導(dǎo)5、控制什么是管理？4管理的職能職能學(xué)者計(jì)劃組織

2025-05-05 22:15

人力資源測(cè)ppt課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源測(cè)評(píng)導(dǎo)入語(yǔ)“權(quán)，然后知輕重；度，然后知長(zhǎng)短。物皆然，心為甚?！?孟子（公元前）“凡物之存在必有其數(shù)量?！?桑代克（1918）“凡有數(shù)量的東西都可以測(cè)量。”-麥柯爾（1922）第五講常用測(cè)評(píng)工具及開發(fā)本講內(nèi)容提要一、心理測(cè)評(píng)量表及開發(fā)二、

2025-05-12 02:53

人力資源考試ppt課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師三級(jí)考試時(shí)間考試時(shí)間：2022年5月18日卷冊(cè)一：職業(yè)道德理論知識(shí)時(shí)間：8：30－10：00卷冊(cè)二：操作技能時(shí)間：10：30－12：30助師考試卷冊(cè)一：職業(yè)道德理論知識(shí)第一部分職業(yè)道德共計(jì)25題1-8題為單項(xiàng)選擇題，9-16為多

2025-05-12 05:51

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【總結(jié)】2022/2/91第九講人力資源管理診斷董會(huì)忠山東理工大學(xué)商學(xué)院2022/2/92【W(wǎng)armingUp】?曾經(jīng)有人問比爾?蓋茲：“如果允許你離開地球到另一個(gè)星球去生活，但只能帶走一樣?xùn)|西，那會(huì)是什么？”比爾說：“我將帶走微軟公司里最優(yōu)秀的20個(gè)人?！薄葼?蓋茲?人才是利潤(rùn)最

2025-01-17 06:07

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【總結(jié)】2022年6月2日企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理1企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第3號(hào)—人力資源首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)楊慶英教授2022年6月2日企業(yè)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理2?管理學(xué)博士?會(huì)計(jì)學(xué)教授?中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師?中國(guó)注冊(cè)評(píng)估師?中國(guó)注冊(cè)稅務(wù)師?中國(guó)教育審計(jì)學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)委員會(huì)

2025-05-05 18:19

人力資源概論ppt課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源概論——加速中國(guó)職業(yè)化進(jìn)程！可持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)依據(jù)——市場(chǎng)與客戶企業(yè)經(jīng)營(yíng)價(jià)值鏈經(jīng)營(yíng)人才經(jīng)營(yíng)客戶企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展顧客滿意、愉悅顧客忠誠(chéng)為顧客創(chuàng)造價(jià)值帶來利益專注、專業(yè)的產(chǎn)品與服務(wù)員工生產(chǎn)率與素質(zhì)員工滿意員工需求得到滿足與個(gè)

2025-05-05 22:19

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