大型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者更迭與組織變革(編輯修改稿)
2024-11-15 14:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 研究中心。 永豐餘的發(fā)展分為五階段 2021/11/11 11 第四階段 1980~1990 強(qiáng)化企業(yè)組織、財(cái)務(wù)、人事、研發(fā)，以及製程，進(jìn)行海外整廠輸出，並透過轉(zhuǎn)投資進(jìn)行多角化經(jīng)營(yíng)，包括資訊、金融、印刷等，逐漸形成完整的事業(yè)群。 第五階段 1990~迄今 積極開拓大陸市場(chǎng)，先後投資設(shè)立廣州、江陰、昆山、廈門、鼎豐、中山、南京、天津、蘇州、上海等廠；轉(zhuǎn)投資高科技產(chǎn)業(yè)，如元太科技、先豐通訊、臺(tái)灣基因等；基於環(huán)境保育理念，跨足農(nóng)業(yè)生技，成功研發(fā)多功能紙蓆，成立永昇圃農(nóng)業(yè)生技、永豐餘生技、以及設(shè)立南澳示範(fàn)農(nóng)場(chǎng)。 2021/11/11 12 大型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者更迭 ? 永豐餘造紙公司 ? 成立於民國(guó) 39年、民國(guó) 66年公開上市 ? 更迭類型 ： 前任者就緒、繼任者就緒 ? 何傳 (父親 )=何壽山 (長(zhǎng)子 ) =何壽川 (次子 ) ? 何傳過世前 4~5年即以積極進(jìn)行交棒佈署 ， 所以更迭過程非常順利 。 2021/11/11 13 永豐餘造紙新 、舊任領(lǐng)導(dǎo)人 2021/11/11 14 更迭過程 ? 何傳民國(guó) 78年過世 ? 民國(guó) 74年，除了選定接班人選，也做好交棒各項(xiàng)準(zhǔn)備。將組織由功能別改成事業(yè)部型態(tài)，自負(fù)盈虧。民國(guó) 77年推動(dòng) 『 百億鴻圖 』 計(jì)畫。 ? 除了在組織架構(gòu)及事業(yè)上預(yù)先做好安排外，也充分授權(quán)專業(yè)經(jīng)理人，使各事業(yè)部有獨(dú)當(dāng)一面人才，不致因領(lǐng)導(dǎo)者的改變而亂其步伐。 2021/11/11 15 更迭過程順利 ? 永豐餘的領(lǐng)導(dǎo)者更迭過程 ， 沒有引發(fā)董事會(huì)的紛爭(zhēng)、沒有員工發(fā)出反對(duì)聲浪、家族間取得共識(shí)和平共處。
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