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正文內(nèi)容

[管理學(xué)]管理學(xué)第八章(編輯修改稿)

2024-11-15 02:07 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 5 2 2 3 1 4 2 3 3 4 接受者 電子郵件 3 4 1 2 3 2 4 2 4 3 4 接受者 計(jì)算機(jī)會(huì)議 1 2 2 4 3 2 3 2 3 3 4 共享 音頻郵件 2 4 2 1 2 1 5 3 2 4 4 接受者 電話會(huì)議 2 3 2 5 2 2 2 2 3 3 5 共享 可視會(huì)議 3 3 2 4 2 2 2 1 2 3 5 共享 2021/11/10 16 人際溝通方法不能忽視 非言語(yǔ)溝通 的作用,非言語(yǔ)溝通中最為人熟知的,就是體態(tài)語(yǔ)言和語(yǔ)調(diào) 非言語(yǔ)溝通 2021/11/10 17 人際間有效溝通的障礙 ? 過(guò)濾 ? 能力差異 ? 選擇性知覺(jué) ? 不同的信任程度 ? 情緒 ? 信息超載 ?防衛(wèi) ?語(yǔ)言 ?成見(jiàn)和偏見(jiàn) ?不正確地傾聽(tīng) ?民族文化 2021/11/10 18 克服人際間有效溝通的障礙 ? 建立信任 ? 運(yùn)用反饋 克服誤解或不準(zhǔn)確; ? 簡(jiǎn)化語(yǔ)言 選擇措辭并組織信息,使信息清楚明確; ? 抑制情緒 ? 注意非言語(yǔ)提示 行動(dòng)比言語(yǔ)更明確; ? 積極傾聽(tīng) 2021/11/10 19 信任是有效溝通的基礎(chǔ) 如何建立信任 善于發(fā)現(xiàn)自己和別人的共同特點(diǎn) 樂(lè)于在困難的情況下給別人提供幫助 寬容大量,在別人出錯(cuò)誤的時(shí)候給于適當(dāng)?shù)奶嵝? 適當(dāng)表達(dá)自己對(duì)別人的關(guān)心 愿意合作并保持言行一致 努力學(xué)習(xí),提高知識(shí)和技能,并展示能力和水平 實(shí)事求是,避免夸大其詞更不要說(shuō)謊 暴露一定的脆弱之處 保持適合自己的優(yōu)雅儀表和風(fēng)度 2021/11/10 20 聆聽(tīng)與確認(rèn) 如何讓信息明確地傳遞 聽(tīng) 主要是對(duì)聲波振動(dòng)的獲得, 傾聽(tīng) 則是弄懂所聽(tīng)到的內(nèi)容的意義,它要求對(duì)聲音刺激給予注意、解釋和記憶。 2021/11/10 21 ● 真正的溝通高手首先是一個(gè)熱衷于聆聽(tīng)的人 —— 統(tǒng)計(jì)顯示:傾聽(tīng)占了管理人員全部時(shí)間的 3040% ; —— 調(diào)查顯示: “ 傾聽(tīng) ” 名列 20項(xiàng)重要經(jīng)營(yíng)技巧之首; —— 聆聽(tīng)是建立信任最有效的方法 。 如何讓信息明確地傳遞 傾聽(tīng) 交談 閱讀 書(shū)寫40% 35% 16% 9% 2021/11/10 22 聆聽(tīng)的層次 如何讓信息明確地傳遞 聽(tīng)而不聞 —— 不做任何努力去聆聽(tīng) 假裝聆聽(tīng) —— 做出假像聆聽(tīng) 選擇性的聆聽(tīng) —— 只聽(tīng)你感興趣的
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