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班組人際沖突處理(講師)(編輯修改稿)

2024-11-12 14:48 本頁面
 

【文章內容簡介】 人格。 學會欣賞別人的優(yōu)點 CHINA 3. 解決人際問題的四個階段 掌握事實。 1階段 認真思考后決定處理方案。 2階段 采取措施。 3階段 確認結果。 4階段 CHINA 如何處理員工之間的矛盾 ? 案例研討 : 有一天 , 在生產的時候,王小強包裝時漏放了一個遙控器,這臺機器到下個工程裝箱時,張彤發(fā)現(xiàn)了王小強的錯誤,卻沒有提出,并把漏放遙控器的機器裝箱入了庫。到生產結束后,班長發(fā)現(xiàn)多出一個遙控器,就向主管匯報了此事。主管決定把生產的機器再返工一遍 ??
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