led研發(fā)總部人員績(jī)效考核方案(編輯修改稿)
2024-11-15 09:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 質(zhì)量 工作類型 項(xiàng)目獎(jiǎng)金打分 項(xiàng)目獎(jiǎng)金打分 （小計(jì)） 二、有無嚴(yán)重過失事件，有無突出優(yōu) 異表現(xiàn)，若有，簡(jiǎn)單描述并說明原因 （由直接上級(jí)填寫并簽名） ： 三、考評(píng)評(píng)價(jià) （ 工作業(yè)績(jī)、質(zhì)量的考評(píng)主要根據(jù)上表重要完成事項(xiàng)確定 ） 評(píng)價(jià)項(xiàng)目 分?jǐn)?shù) 評(píng) 分 標(biāo) 準(zhǔn) 直接上級(jí)評(píng)價(jià) 間接上級(jí)評(píng)價(jià) 備注 工作業(yè)績(jī) 40 4037： 研發(fā)成果突出，效益貢獻(xiàn)顯著 。 3633： 研發(fā)成果突出，效益貢獻(xiàn)暫不明朗 。 3229： 能按時(shí)完成任務(wù)，有效益貢獻(xiàn) 。 2825： 不能按時(shí)完成任務(wù)，造成機(jī)會(huì)流失 。 24 以下 ： 幾乎沒有能產(chǎn)生即時(shí)或潛在效益的研發(fā)工作成績(jī) 。 完成工作的質(zhì)量 30 3028： 質(zhì)優(yōu)成本低，市 場(chǎng)前景極佳。 2725： 質(zhì)優(yōu)成本低，并便于批量生產(chǎn)。 2422： 質(zhì)量穩(wěn)定，有效益貢獻(xiàn)。 2119： 質(zhì)量不穩(wěn)定，或者圖紙資料不全，導(dǎo)致無法正常批量生產(chǎn)。 18 以下 ： 出現(xiàn)質(zhì)量問題，并導(dǎo)致嚴(yán)重不良后果。 工作主動(dòng)性 8 8： 積極主動(dòng)、并能不斷改進(jìn)成效 。 7： 積極主動(dòng)完成上級(jí)交付的任務(wù) 。 6： 能努力按要求完成工作 。 5： 努力不夠，有應(yīng)付現(xiàn)象 。 4 以下 ： 有回避、推諉現(xiàn)象，并導(dǎo)致不良后果 。 開發(fā)能力 10 10： 設(shè)計(jì)能力、資料編寫能力、協(xié)調(diào)溝通均為上乘 。 9： 唯協(xié)調(diào)溝通略不夠 。 8： 能按要求完成研發(fā)任務(wù) 。 7： 不能獨(dú)立完成研發(fā)任務(wù) 。 6 以下 ： 經(jīng)指導(dǎo)后，仍不能完成研發(fā)任務(wù) 。 團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 10 10： 積極提升團(tuán)隊(duì)合作，能主動(dòng)他人 。 9： 能為促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作而努力 。 8： 能配合團(tuán)隊(duì)合理要求 。 7： 欠缺團(tuán)隊(duì)精神，偶有妨礙團(tuán)隊(duì)合作、和諧氣氛。 6 以下 ： 以自我為中心，常有擾亂團(tuán)隊(duì)合作及和諧氣氛的情形。 6S 2 2： 能按 6S 要求，不斷提高自身素質(zhì) 。 ： 能用 6S 方法改善工作成效 。 1： 能滿足基本 6S 整潔衛(wèi)生的要求 。 ： 偶有違反基本 6S 整潔衛(wèi)生的要求。 0： 工作、衛(wèi)生等嚴(yán)重違反 6S 要求，并可能導(dǎo)致影響工作成效的不良后果。 總成績(jī) （各項(xiàng)得分的總和） /考核人簽名 最后考評(píng)成績(jī) （ A、 B、 C、 D、 E 共 5 檔） /考核人簽名 開發(fā)獎(jiǎng)金綜合得分 獎(jiǎng)金金額（元） 四、審批： 7 LED 研發(fā)總部技術(shù)員、文員、采購員、倉管月度考核表 姓名 工號(hào) 職位 部門 出勤 一、重要完成事項(xiàng)簡(jiǎn)介 （完成質(zhì)量可評(píng)定為優(yōu)、良、中、差、劣） ： 序號(hào) 所完成的重要工作事項(xiàng)內(nèi)容，或者主要工作職責(zé)簡(jiǎn)介 完成質(zhì)量 備注 二、有無嚴(yán)重過失事件，有無突出優(yōu)異表現(xiàn)，若有，簡(jiǎn)單描述并說明原因 （由直接上級(jí)填寫并簽名） ： 三、考評(píng)評(píng)價(jià) （ 工作業(yè)績(jī)、質(zhì)量的考評(píng)主要根據(jù)上表重要完成事項(xiàng)確定 ） 評(píng)價(jià)項(xiàng)目 分?jǐn)?shù) 評(píng) 分 標(biāo) 準(zhǔn) 直接上級(jí)評(píng)價(jià) 間接上級(jí)評(píng)價(jià) 備注 工作業(yè)績(jī) 30 3028： 工作成果突出，效益貢獻(xiàn)顯著 。 2725： 工作成果較好，效益貢獻(xiàn)暫不明朗 。 2422： 能按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù) 。 2119： 不能按時(shí)完成任務(wù)，并偶有出現(xiàn)錯(cuò)失 。 18 以下 ： 經(jīng)常出現(xiàn)錯(cuò)失，并導(dǎo)致不良后果 。 完成工作的質(zhì)量 20 2019： 工作質(zhì)量良好，且高效輔助研發(fā)工作。 1817： 工作質(zhì)量較好，并產(chǎn)生成效。 1615： 能按要求完成任務(wù)，對(duì)研發(fā)工作有較好的輔助貢獻(xiàn)。 1413： 偶有工作失誤，影響相應(yīng)研發(fā)項(xiàng)目（工作）不能按時(shí)、優(yōu)質(zhì)完成。 12 以下 ： 出現(xiàn)工作失誤，并嚴(yán)重 影響研發(fā)項(xiàng)目（工作）不能按時(shí)、優(yōu)質(zhì)完成 。 工作態(tài)度 20 2019： 積極主動(dòng)、并能不斷改進(jìn)成效 。 1817： 積極主動(dòng)完成上級(jí)交付的任務(wù) 。 1615： 能努力按要求完成工作 。 1413： 努力不夠，有應(yīng)付現(xiàn)象 。 12 以下 ： 有回避、推諉現(xiàn)象，并導(dǎo)致不良后果 。 勝任能力 15 1514： 能獨(dú)立完成職責(zé)內(nèi)工作，并積極提升自己 。 13： 唯學(xué)習(xí)提升方面略不夠 。 1211： 能按要求完成自身職責(zé)內(nèi)的任務(wù) 。 10： 不能獨(dú)立完成職責(zé)工作 。 9 以下 ： 經(jīng)指導(dǎo)后，仍不能明白職責(zé)所在，并且不能獨(dú)立完成 。 團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 10 10： 積極提升團(tuán)隊(duì)合作，能主動(dòng)他人 。 9： 能為促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作而努力 。 8： 能配合團(tuán)隊(duì)合理要求 。 7： 欠缺團(tuán)隊(duì)精神，偶有 妨礙團(tuán)隊(duì)合作、和諧氣氛。 6 以下 ： 以自我為中心，常有擾亂團(tuán)隊(duì)合作及和諧氣氛的情形。 6S 5 5： 能按
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1