研發(fā)中心月度績(jī)效考核初步方案(編輯修改稿)
2025-06-27 22:37 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 交10遲交日?qǐng)?bào)一次扣2分，有未交日?qǐng)?bào)直接為0分【不需填寫，來(lái)源于日?qǐng)?bào)系統(tǒng)】工作質(zhì)量（15分）15出色、準(zhǔn)確、無(wú)任何差錯(cuò)，工作一直保持較高水平得15分；完成任務(wù)質(zhì)量好，但還可以再加強(qiáng)得1114分；工作疏忽，偶有小差錯(cuò)得510分；工作質(zhì)量不佳，常有差錯(cuò)得05分（例如開發(fā)人員被測(cè)試人員檢測(cè)出的bug數(shù)量關(guān)聯(lián)開發(fā)人員的工作質(zhì)量；客戶反饋的bug數(shù)量關(guān)聯(lián)測(cè)試人員的工作質(zhì)量）工作態(tài)度（35分）紀(jì)律性8組織紀(jì)律性強(qiáng)，帶頭遵守公司規(guī)章制度并督促他人遵守得78分；無(wú)遲到早退、無(wú)其他違紀(jì)等得6分；每月遲到或違紀(jì)1次扣1分，違反其他公司規(guī)章制度視情況酌情扣分（出差人員出差期間視同全勤；早退同遲到）團(tuán)隊(duì)精神10與人協(xié)調(diào)無(wú)間，為工作順利完成盡最大努力得810分；愛護(hù)團(tuán)體，經(jīng)常協(xié)助別人得7分；肯應(yīng)別人要求幫助他人得56分；僅在必要與人協(xié)調(diào)時(shí)才與他人合作得24分；精神散漫，不肯與他人合作得1分或0分積極性10積極并能主動(dòng)向上級(jí)要求承擔(dān)任務(wù)，足為他人楷模得910分；積極配合上級(jí)的任務(wù)安排，熱心工作得78分；接受上級(jí)的任務(wù)安排，工作熱情一般得6分；接受上級(jí)的任務(wù)安排，工作無(wú)恒心，精神不振，不滿現(xiàn)狀得35分；無(wú)理拒接上級(jí)的任務(wù)安排或接受了任務(wù)但未做得02分責(zé)任感7任勞任怨，竭盡所能完成任務(wù)，并將結(jié)果積極反饋上級(jí)7分；工作努力,能較好完成分內(nèi)工作，并主動(dòng)反饋任務(wù)進(jìn)度56分；有責(zé)任心，能自動(dòng)自發(fā)完成任務(wù)4分；交付工作需要督促方能完成或反饋結(jié)果23分；敷衍了事，無(wú)責(zé)任心，從向上級(jí)不反饋進(jìn)度01分工作能力（20分）計(jì)劃能力5對(duì)工作有合理、準(zhǔn)確的計(jì)劃，能保證工作順暢進(jìn)行5分；對(duì)工作有一定計(jì)劃，并能按照計(jì)劃進(jìn)行4分；對(duì)工作沒有清晰的計(jì)劃，基本能按時(shí)完成23分；毫無(wú)計(jì)劃，工作混亂，不能按時(shí)完成01分溝通能力5談話說(shuō)服力強(qiáng)，談吐親切和藹，善于與同事進(jìn)行有效溝通，有技巧的說(shuō)服別人，促進(jìn)工作得5分；能夠積極與同事進(jìn)行溝通，談話較有說(shuō)服力，說(shuō)服效果較好得4分；可以進(jìn)行基本溝通，談話說(shuō)服力一般，有一定說(shuō)服技巧，尚能被別人接受，不影響工作3分；無(wú)溝通合作意識(shí)，與其溝通有一定障礙02分解決問(wèn)題的能力5可以快速、準(zhǔn)確排除工作疑難5；遇到問(wèn)題能夠獨(dú)立解決，順利完成工作4分；遇到問(wèn)題能夠勉強(qiáng)解決，不影響工作3分；無(wú)法獨(dú)立解決，需求助他人2分；無(wú)法獨(dú)立解決問(wèn)題，且不求助他人
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